TOP < 医療従事者のみなさまへ < 病院事務長さまへ　MRTの人材探しがお得なわけ

MRTでの求人方法は2つ

  私どもは、病院の事務長や検診会社の担当者から、「夜勤可能な看護師さんはいないか？」「明日、採血の看護師が5人足りない。なんとかしてほしい」といった電話をいただきます。

  すぐにMRTスタッフは、看護師の登録リストをもとに、今までの勤務記録や履歴を総合的に判断し、適任者に電話やメールで連絡して確保します。「3年以上病棟経験のある人を」「採血が早い人を」「早朝なので場所が近い人を」といったご要望にもお応えします。最終的にもう一度ご確認させて頂き、ご本人に決定を通知します。

  

  ナースには人のよさやサービス精神が求められますが、MRTナース登録者は、MRTでアルバイトをしているドクターから、「バイト先はMRTに教えてもらうといいよ」と勧められて登録する人が多くなっています。

  ドクターには「やはりMRTでバイトをしてよかった」という経験があって、若い看護師さんや技師の人に当社を紹介していただけることから、「MRTご紹介の看護師さんは若い人が多く、人あたりがよい、みなさん礼儀正しい」というご評価を頂いております。病医院さまからのリピート率も高く、適任者をうまく選べていると自負しております。

24時間365日対応で、急なニーズにお答えします

  たとえば朝5時半に、今日バイトに来るはずだったナースから、「体調が悪いので行けません。代わりの人をお願いします」と電話がかかってきます。私どもはそれから手配をして朝8時の勤務時間に間に合うように代わりの方を探し出すことができるのです。他社の場合9時-5時のビジネスタイム外の依頼は断るところが多いようですが、当社の場合は必ず一度は受けて適任者がいないかどうかをお探しするようにしています。また初めての病院さまからのご依頼でも、対応させていただく、お客さま本位のサービスを実現しています。

MRTの手数料がお得なわけ

  MRTは最先端のWEB技術を取り入れた、この業界では日本一すぐれたコンピューター・システムを構築しています。これを人材探しに援用することによって、余計なコストを省くことに成功しています。その結果として低コストで、人材をご紹介できるのです。

医師との連携が可能です

  医師専門の紹介会社としてスタートしたため、バックアップには必ず医師が控えます。医療は医師がいないと始まりませんが、ナースがいなければ良い診療は不可能です。MRTでは最先端のWEB技術も取り入れて人材選定を行いますので、医師も含めた1グループとしての医療スタッフの人材をご紹介できるのです。

質の高いスタッフが紹介可能です

  MRTのナース・医療従事者登録者は、既に登録して勤務している医師からの紹介を中心としていますので比較的若く、信頼のおける人当たりの良い方がそろっているという特徴があります。全面的にクリニックと提携をし、ナース・医療従事者の教育にも力を入れています。

  

  MRTは、ネット対応サービスのシステムも、成り立ちのユニークさも他にない存在としてご評価をいただいております。