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神奈川県 川崎市高津区 婦人科の医師アルバイト・バイト(スポット)求人一覧

神奈川県,川崎市高津区,婦人科で医師アルバイト求⼈を探すならMRT。MRTには、現在8件の医師アルバイト求⼈情報が掲載されています。

8件中

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業務内容その他

医師スポット・アルバイトの求人検索結果

更新日: 2025/06/12
求人ID
4371940
勤務日
2025/09/11(木)
勤務時間
09:20-13:30
勤務地
神奈川県川崎市高津区
募集科目
婦人科, 健診(巡回), 婦人科検診
給与
一回 4.8万円
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更新日: 2025/06/12
求人ID
4371941
勤務日
2025/10/15(水)
勤務時間
09:20-13:30
勤務地
神奈川県川崎市高津区
募集科目
婦人科, 健診(巡回), 婦人科検診
給与
一回 4.8万円
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更新日: 2025/06/12
求人ID
4371938
勤務日
2025/10/29(水)
勤務時間
09:50-14:00
勤務地
神奈川県川崎市高津区
募集科目
婦人科, 健診(巡回), 婦人科検診
給与
一回 4.8万円
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更新日: 2025/06/12
求人ID
4371942
勤務日
2025/11/17(月)
勤務時間
09:20-13:30
勤務地
神奈川県川崎市高津区
募集科目
婦人科, 健診(巡回), 婦人科検診
給与
一回 4.8万円
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更新日: 2025/06/12
求人ID
4371939
勤務日
2025/11/26(水)
勤務時間
09:50-14:00
勤務地
神奈川県川崎市高津区
募集科目
婦人科, 健診(巡回), 婦人科検診
給与
一回 4.8万円
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更新日: 2025/06/12
求人ID
4371522
勤務日
2025/12/09(火)
勤務時間
09:20-13:30
勤務地
神奈川県川崎市高津区
募集科目
婦人科, 健診(巡回), 婦人科検診
給与
一回 4.8万円
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更新日: 2025/06/12
求人ID
4371523
勤務日
2026/01/16(金)
勤務時間
09:20-13:30
勤務地
神奈川県川崎市高津区
募集科目
婦人科, 健診(巡回), 婦人科検診
給与
一回 4.8万円
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更新日: 2025/06/12
求人ID
4371524
勤務日
2026/02/02(月)
勤務時間
09:20-13:30
勤務地
神奈川県川崎市高津区
募集科目
婦人科, 健診(巡回), 婦人科検診
給与
一回 4.8万円
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神奈川県の求人傾向
神奈川県の医療関連の取り組み

神奈川県は「未病改善」や「かながわ健康プラン21」など独自の健康政策を推進しています。
在宅医療・地域包括ケア・救急医療の3本柱を中心に、医療・福祉・介護の連携強化を図っています。
また、高齢者医療の強化に力を入れており、訪問診療や施設医のニーズが拡大しています。

神奈川県の医師の募集傾向

神奈川県は政令指定都市を複数抱える大都市圏であり、医師スポットアルバイト・定期非常勤の求人も非常に豊富です。横浜市・川崎市では、健診や外来など都市型のスポット勤務や定期非常勤が特に人気です。一方で、県西部や中山間地域では在宅医療や当直のニーズが高く、地域差のある傾向が見られます。オンラインや自由診療・美容系といった人気求人も増加傾向にあり、神奈川県外からの勤務も増えています。

神奈川県の基本情報

神奈川県の人口は約910万人で、東京都に次ぐ全国第2位の人口規模です。
病院数は約320、診療所は約6,600施設あり、都市部と郊外の医療資源の分布に差があります。
横浜・川崎・相模原などへのアクセスが良く、多拠点勤務や副業先としても人気があります。

婦人科の求人傾向
婦人科の勤務内容

婦人科医は、思春期から更年期、老年期に至るまで、女性のライフステージに応じた健康管理を行います。月経異常や更年期障害、子宮筋腫、卵巣嚢腫などの疾患に対する診療や、子宮頸がん検診、避妊指導などの予防医療も重要な役割です。また、女性特有の悩みに対するカウンセリングや、他科との連携も求められます。

婦人科の求人の特徴

婦人科の医師バイト求人は、外来診療や健診業務が中心で、夜勤や緊急対応が少ないため、ワークライフバランスを重視する医師に適しています。週1日からの勤務や、午前・午後のみの短時間勤務など、柔軟な働き方が可能な求人が多く、子育て中の医師や副業を希望する医師にも人気があります。また、女性患者との信頼関係を築くため、女性医師のニーズも高まっています。

婦人科の求められる志向

婦人科のバイト勤務では、女性患者の悩みに寄り添い、信頼関係を築くための共感力やコミュニケーション能力が求められます。また、婦人科医療は日々進化しているため、新しい治療法や検査法に関する知識を継続的に学ぶ姿勢も重要です。さらに、婦人科患者は若年者から高齢者まで患者層が幅広いため、患者のライフステージに応じた柔軟な対応力も必要とされます。

婦人科の業界動向

近年、婦人科医における女性医師の割合が増加しており、柔軟な働き方へのニーズが高まっています。2024年4月から施行された「医師の働き方改革」により、労働時間の上限が設定され、労働環境の改善が進められています。また、タスクシフトやチーム医療の推進により、業務の効率化と医師の負担軽減が図られています。

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