【埼玉県】年収2280〜/一般内科, 専門科問わず, 一般的な内科診療ができれば専門家不問/訪問診療

求人ID

31438

年収

2280〜医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動します

勤務地

埼玉県久喜市

求人ＰＲ

【おすすめポイント】
・大手法人グループの案件です
・夜間・土日祝のOCは看護師が1stを担当、判断が必要な場合に連絡が入ります
・臨床経験10年以上・週4日で1,800万円～／週5日で2,200万円～
・オンコール・往診・看取り手当は別途支給
・お車を貸与いたしますので、通勤にもご利用頂けます
・専門問わず／外科から在宅への転科の先生が多数在籍

【募集科目】一般的な内科診療ができれば専門を問いません
【業務内容】介護施設、個人宅への訪問診療。施設職員、患者家族への対応
・高齢者医療一般、認知症などの精神管理、要搬送時の病診連携、書類作成（主治医意見書など）
・訪問先は介護施設が主体（9割以上）で午前・午後とも1～3施設、10～30人を診療。個人在宅は院長が担当。
・往診車は医師が運転。看護師が同行し、移動中の連絡などをサポート。（運転手採用の予定あり）

・医師と看護師のチームで訪問致します
・有料老人ホーム、GHやサ高住等の施設がメイン（9割）となります
・GHやサ高住等のオンコール1st対応は看護師、指示・往診が必要な場合に連絡が入ります。対応が難しい場合
は、非常勤医師に依頼が可能です

【勤務日数】月～金（週4勤務応相談）
【勤務時間】9:00～17:00
【休憩時間】60分（12:00～13:00）
【時間外労働】ほとんどなし
【給与】
年俸制※医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動します
〈週5日〉
・10年：2,280万円＋インセンティブ（オンコール手当等）→院長：2,640万円＋インセンティブ
・20年：2,580万円＋インセンティブ（オンコール手当等）→院長：2,940万円＋インセンティブ
・30年：2,832万円＋インセンティブ（オンコール手当等）→院長：3,192万円＋インセンティブ
※1年間保証の成果給が含まれます。ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給となります。

・週4日の場合は、其々5分の４を乗じた額となります。（院長は週5日のみ）
・インセンティブには緊急対応手当（オンコール対応・往診・看取り等）や売上実績に応じた手当が支給されます。
・上記年俸は運転手当（360万円/年）を含みます。(運転については応相談)

【交通費】実費支給　※往診車で通勤の場合は法人カードで精算
【休日】土、日、祝日、クリニック休院日
（但し、主治医としてオンコール・往診対応あり）
【休暇】
・有給休暇（法定通り付与）
・年休（夏季5日、年末年始4日　※週5日の場合）
・慶弔休暇
【当直】なし
【オンコール】1stコールはコールセンター（専任看護師）が対応、必要時に主治医に報告、相談
【契約期間】定めなし
【試用期間】3ヶ月
【受動喫煙防止措置】

【福利厚生・加入保険】
［赴任手当］社宅制度あり／規定あり
［学会参加］費用補助・休暇あり / 規定あり・条件により出勤扱い
［社会保険］雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
［加入保険］医師賠償責任保険、傷害総合保険
［退職金制度］あり　（試用期間終了後、中退共に定年まで加入）
［昇給］あり（年1回、4月　規程あり）
［賞与］なし

【病医院詳細】
［カルテ］電子カルテ（モバカル）

【備考】
［備品について］携帯電話（iPhone）、ノートPC（Win）、モバイルWiFiは貸与
［必要な手技及び資格］経尿道カテーテル留置、胃瘻カテーテル交換、軽度の創傷・褥瘡処置ができれば望ましい。（入職後に指導可）
［賃金締め切り日］末日〆、翌月20日払い
［募集背景］業務拡充、増患のため
［求める医師像］
・転居可能な先生も歓迎

［その他］
・未経験可
・総合診療のスキル、施設・患者家族への対応スキルが必要ですが、一般外来や病棟管理の経験の範囲で対応可能です。
未経験の場合、現職医師の診療同行を経て、少人数の担当から開始し、訪問診療の経験が豊富な看護師が同行を担当します。
院長、非常勤医師とも、相談しやすいので安心してください。
・往診車で通勤：自宅近隣の駐車場を契約。
・公共交通機関で通勤：最寄り駅近隣の駐車場を契約、クリニックまでは往診車で移動。

［時間外・休日の対応について］原則主治医制
・往診：要請に対して、主治医判断で実施。往診せずに救急要請を依頼することもあります。（搬送後に病診連携は必要）
※主治医が往診できない場合、クリニック内または法人内の医師または非常勤当直医に代診を依頼
★休日夜間の往診はほぼ看取り（月に0～10件）で、電話対応や往診がない日の方が多いです