非公開求人の医師転職求人詳細(ID:31621)

求人ID

31621

年収

2005〜 医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動します

勤務地

東京都葛飾区

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【おすすめポイント】
・大手法人グループの案件です
・夜間・土日祝のOCは看護師が1stを担当、判断が必要な場合に連絡が入ります
・臨床経験10年以上・週4日で1,800万円~/週5日で2,200万円~
・オンコール・往診・看取り手当は別途支給
・お車を貸与いたしますので、通勤にもご利用頂けます
・専門問わず/外科から在宅への転科の先生が多数在籍

【募集科目】一般的な内科診療ができれば専門を問いません
【業務内容】在宅医療(訪問診療)等/患者様の診療/健康管理/指導

・医師と看護師のチームで訪問致します
・有料老人ホーム、GHやサ高住等の施設がメイン(9割)となります
・GHやサ高住等のオンコール1st対応は看護師、指示・往診が必要な場合に連絡が入ります。対応が難しい場合
は、非常勤医師に依頼が可能です

・一日のスケジュールは、午前1~2件施設or居宅が1~2件、12時~13時はクリニックに戻り昼休憩。
午後1~2件施設or居宅1~5件程度度と患者数割合は、有料老人ホーム、GHやサ高住等の施設がメイン(7~9割)となります。
※1施設あたり20人前後

【勤務日数】月~金
【勤務時間】9:00~17:30
【休憩時間】60分
【時間外労働】ほとんどなし
【給 与】
年俸制※医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動します
〈週5日〉
・10年:2,005万円+インセンティブ(オンコール手当等) →院長:2,365万円+インセンティブ
・20年:2,327万円+インセンティブ(オンコール手当等) →院長:2,687万円+インセンティブ
・30年:2,597万円+インセンティブ(オンコール手当等) →院長:2,957万円+インセンティブ
※1年間保証の成果給が含まれます。ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給となります。

・週4日の場合は、其々5分の4を乗じた額となります。(院長は週5日のみ)
・インセンティブには緊急対応手当(オンコール対応・往診・看取り等)や売上実績に応じた手当が支給されます。

【交通費】実費支給
【休 日】土、日、祝日、クリニック休院日
(但し、主治医としてオンコール・往診対応あり)
【休 暇】
・有給休暇(法定通り付与)
・年休(夏季5日、年末年始4日 ※週5日の場合)
【当 直】なし
【オンコール】有・主治医制(フォロー体制あり)
オンコールは原則主治医制ですが、時間外の1stコールはコールセンターの看護師が対応、必要に応じて主治医へ連絡が入ります。
【契約期間】定めなし
【試用期間】3ヶ月
【受動喫煙防止措置】

【福利厚生・加入保険】
[赴任手当]社宅制度あり/規定あり
[社会保険]雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
[加入保険]医師賠償責任保険、傷害総合保険
[退職金制度]あり (試用期間終了後、中退共に定年まで加入)
[昇給]あり(年1回、4月 規程あり)
[賞与]なし
[定年]65歳

【病医院詳細】
[カルテ]電子カルテ(モバカル)

【備考】
[賃金締め切り日]末日〆、翌月20日払い
[求める医師像]
・転居可能な先生も歓迎

[その他]
・別途、皮膚科および精神科の非常勤医師がおり、臨時往診・常勤医師からの相談に応じています。
・時間外・休日の往診は、何らかの事情で主治医が対応できない場合に備え、当直専門医師による、代診(臨時往診)体制を整えております。
(時間外オンコールの平均は月40件前後、時間外往診は月に4件前後)
・訪問診療は、クリニックの車で看護師・専属運転手が同行します。
・メディカルサポーター(クリニック担当事務職員)が医師をサポートし、医業に専念できる仕組みを構築しております。

診療科/勤務内容

専門科問わず, 一般内科, 一般的な内科診療ができれば専門を問いません, 訪問診療,

必要な技能/資格

勤務時間

09:00〜17:30

休日

土/日/祝日/クリニック休院日(但し、主治医としてオンコール・往診対応あり)

休暇

有給休暇 法定通り/夏季休暇 5日 ※週5の場合/年末年始休暇祝日(元日)を除き4日 ※週5の場合

経験年数

当直の有無

無 

住宅手当

学会出席

赴任手当の有無

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