【東京都】年収2005〜/一般内科, 専門科問わず, 一般的な内科診療ができれば専門を問いません/訪問診療

求人ID

31621

年収

2005〜医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動します

勤務地

東京都葛飾区

求人ＰＲ

【おすすめポイント】
・大手法人グループの案件です
・夜間・土日祝のOCは看護師が1stを担当、判断が必要な場合に連絡が入ります
・臨床経験10年以上・週4日で1,800万円～／週5日で2,200万円～
・オンコール・往診・看取り手当は別途支給
・お車を貸与いたしますので、通勤にもご利用頂けます
・専門問わず／外科から在宅への転科の先生が多数在籍

【募集科目】一般的な内科診療ができれば専門を問いません
【業務内容】在宅医療（訪問診療）等／患者様の診療／健康管理／指導

・医師と看護師のチームで訪問致します
・有料老人ホーム、GHやサ高住等の施設がメイン（9割）となります
・GHやサ高住等のオンコール1st対応は看護師、指示・往診が必要な場合に連絡が入ります。対応が難しい場合
は、非常勤医師に依頼が可能です

・一日のスケジュールは、午前1～2件施設or居宅が1～2件、12時～13時はクリニックに戻り昼休憩。
午後1～2件施設or居宅1～5件程度度と患者数割合は、有料老人ホーム、GHやサ高住等の施設がメイン（7～9割）となります。
※1施設あたり20人前後

【勤務日数】月～金
【勤務時間】9:00～17:30
【休憩時間】60分
【時間外労働】ほとんどなし
【給与】
年俸制※医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動します
〈週5日〉
・10年：2,005万円＋インセンティブ（オンコール手当等） →院長：2,365万円＋インセンティブ
・20年：2,327万円＋インセンティブ（オンコール手当等） →院長：2,687万円＋インセンティブ
・30年：2,597万円＋インセンティブ（オンコール手当等） →院長：2,957万円＋インセンティブ
※1年間保証の成果給が含まれます。ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給となります。

・週4日の場合は、其々5分の４を乗じた額となります。（院長は週5日のみ）
・インセンティブには緊急対応手当（オンコール対応・往診・看取り等）や売上実績に応じた手当が支給されます。

【交通費】実費支給
【休日】土、日、祝日、クリニック休院日
（但し、主治医としてオンコール・往診対応あり）
【休暇】
・有給休暇（法定通り付与）
・年休（夏季5日、年末年始4日　※週5日の場合）
【当直】なし
【オンコール】有・主治医制（フォロー体制あり）
オンコールは原則主治医制ですが、時間外の1stコールはコールセンターの看護師が対応、必要に応じて主治医へ連絡が入ります。
【契約期間】定めなし
【試用期間】3ヶ月
【受動喫煙防止措置】

【福利厚生・加入保険】
［赴任手当］社宅制度あり／規定あり
［社会保険］雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
［加入保険］医師賠償責任保険、傷害総合保険
［退職金制度］あり　（試用期間終了後、中退共に定年まで加入）
［昇給］あり（年1回、4月　規程あり）
［賞与］なし
［定年］65歳

【病医院詳細】
［カルテ］電子カルテ（モバカル）

【備考】
［賃金締め切り日］末日〆、翌月20日払い
［求める医師像］
・転居可能な先生も歓迎

［その他］
・別途、皮膚科および精神科の非常勤医師がおり、臨時往診・常勤医師からの相談に応じています。
・時間外・休日の往診は、何らかの事情で主治医が対応できない場合に備え、当直専門医師による、代診（臨時往診）体制を整えております。
（時間外オンコールの平均は月４０件前後、時間外往診は月に４件前後）
・訪問診療は、クリニックの車で看護師・専属運転手が同行します。
・メディカルサポーター（クリニック担当事務職員）が医師をサポートし、医業に専念できる仕組みを構築しております。