【埼玉県】年収1600〜2500/訪問診療, 勤務時間内の緊急コール／緊急往診

求人ID

31940

年収

1600〜2500 応相談※資格保有もしくは在宅経験によって優遇あり

勤務地

埼玉県八潮市

求人ＰＲ

【おすすめポイント】
・管理医師候補募集（常勤医も応募可）
・重症患者、ホスピス対応可能医師募集

【募集科目】
【業務内容】訪問診療、勤務時間内の緊急コール及び緊急往診
【勤務日数】
【勤務時間】9:00～18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】ほとんどなし
【給与】応相談
週5　2,000万円～2,500万円　
週4　1,600万円～
※資格保有もしくは在宅経験によって優遇あり

例１）神経内科の資格をお持ちの方
週5日2000万＋資格手当200万円=2200万円
※指導医、専門医問わず

例２）訪問診療にて、看取り経験のある方
週5日2000万円＋100万円＝2100万円
【交通費】実費支給／車通勤：可（高速代金支給、ガソリン代支給、無料駐車場）
【休日】土／日曜日／祝日（他の曜日は応相談）
【休暇】・有給：入職時5日　初年度10日付与（法定通り）
・季節休暇：季節休暇：有給活用にて取得可能
・その他：年末年始休日：12月31日～1月3日（4日間）
【当直】
【オンコール】オンコール原則なし(調整可※手当あり)
［オンコール手当］：20,000円/日（別途往診インセンティブ有　10,000円/回）
【契約期間】定めなし
【試用期間】あり（3か月：試用期間中の給与、手当、業務内容の変更なし）
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙

【福利厚生】
［加入保険］健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［学会支援制度］年2回まで年間10万円を上限に法人負担　※出張扱い
［住宅補助］あり　※賃料50％（上限10万円）
［引越費用］補助有（相見積必要／上限20万円）
［退職金］有：年間100万円の積立（勤続3年目から適応）
［子育て支援制度］時短相談可、保育園費用一部補助相談可、産休育休制度
［定年制度］あり（満60歳の月末まで：継続再雇用制度あり）
［昇給制度］定期昇給なし（実績による見直しあり）
［インセンティブ制度］あり

【病医院詳細】
［診療同行］同行 : SS or 看護師 ※SS=サポートスタッフ
［電子カルテ］クラウド型電子カルテ(モバカル※NTT)
［業務量目安］
居宅換算：約5～6名程度/半日
施設換算：約20～25名程度/半日
※現状は施設メインですが、居宅集患も積極的に行っております。
※ご専門や得意科目に応じてご相談／現在小児の在宅患者さんがいますが、こちらは今勤務中の医師が担当予定です。
［老年内科］居宅及び介護施設入居者の健康管理
［ガンのターミナルケア］消化器系や呼吸器系のガンが中心
［神経難病］パーキンソン病、筋萎縮性側索硬化症、脊髄小脳変性症、筋ジストロフィー

【備考】
［募集背景］退職による募集※管理医師歓迎

［未経験の方も安心の研修制度あり］
在宅診療未経験や内科対応に不安がある先生には、理事長、院長をはじめとする既存医師と看護師による診療帯同を一定期間設けてから、本格的な診療に入っていただけます。
研修では医師の診療に同行していただき、患者様・ご家族・多職種とのコミュニケーションを間近で体感していただきながら、患者様・他職種との連携のための接遇・コミュニケーション方法等まで手厚くフォローいたします。
在宅医療は患者様・家族との信頼関係が重要となるため、病院での入院生活以上に濃密な関係が構築できます。
また、各チーム毎に情報共有が徹底されチーム間の交流も頻繁に行われており、全員が患者様のニーズを叶えるために同じ方向を向いて業務にあたっています。

［求める医師の方について］
比較的状態が落ち着いている老衰や認知症、慢性心不全、呼吸不全などの臓器不全の患者さまだけでなく、医療依存度の高い患者さまの受け入れも積極に行えるサポート体制を整えております。
ご勤務いただく先生には、他科の先生方と連携しながら居宅・施設に関わらず患幅広くご対応いただきたいと考えております。
対応患者様の中には様々な背景から在宅医療を希望された患者様も来られるので、診療だけでなく、患者様との対話を大事にしながら日頃の生活についてのアドバイスといったコミュニケーションが取れる方。
また患者様のご家族や訪問看護、ケアマネ、施設職員など多職種の方と円滑にコミュニケーションが取れ、その場その場でどうしていくかを家族や多職種の皆様の意見を取り入れた上で意思決定できる先生を歓迎します。 ※緩和ケア領域に今後力を入れていきたいと考えているので、緩和ケアの先生も積極的募集致します。