【大分県】年収1500〜1600/一般内科, 総合診療科/外来, 訪問診療, 往診, プライマリケア

求人ID

32935

年収

1500〜1600 5.5日勤務の場合　※オンコール参加、諸手当、賞与、時間外手当（見込み）等を含む合計推定年収です。 ※勤務日数、オンコール参加の有無等により決定いたします（内規あり）

勤務地

大分県由布市

求人ＰＲ

★ご一緒に地域医療の輪を広げていただける医師を募集します！

【おすすめポイント】
・複数医師診療体制のため負担感が少なく、落ち着いて診療に取り組めます！
・自然と温泉に囲まれて、湯ったり田舎暮らしが満喫できます！

【募集科目】内科・総合内科
【業務内容】
・外来
・在宅医療
・プライマリケア
【勤務日数】5.5 日／週
（週 4 日以上で応相談可、給与は勤務日数/5.5 を乗じます（内規あり））
【勤務時間】全日 8：40～17：40
【休憩時間】60分
【時間外労働】オンコールにご参加される場合は発生します。
【給与】
［週 5.5 日勤務の場合］
1500万円～1600万円
※オンコール参加、諸手当、賞与、時間外手当（見込み）等を含む合計推定年収です。
※勤務日数、オンコール参加の有無等により決定いたします（内規あり）
【交通費】
【休日】日曜日祝日
【休暇】
・有給休暇は法定通り付与（下記休暇含む）
・季節休暇 3 日（夏期休暇）（8／13～15）
・年末年始休暇 4.5 日（12／30 午後～1／3）
【当直】なし
【オンコール】あり
・平日待機 15,000 円/回、
・土曜半日後待機 25,000 円/回、
・休日待機30,000 円/回
・出動手当（時間外）市内 5,000 円＋交通費 1,000 円/回、市外 10,000 円＋交通費 3,000 円/回
※グループ内クリニックの医師とあわせてオンコールを分担していますので回数は多くありません。
1ヵ月あたり平日5日程度＋週末1回程度です。
今後医師数が増員できた後には、さらに減る計画です。
実際に出動する回数も少なく、昨年度の夜間・休日の臨時往診出動回数は、クリニック全体で月平均わずか2回でした。
また、訪問看護師とビデオ通話ができるよう準備しており、事前に患者様の容態を把握でき、出動の回数を軽減できる体制を整えています。
さらに、当院ではオンコール参加していただく先生の頑張りや、貢献に応えたいと考え、オンコール待機代を高額に設定しています。
なお、オンコールに参加しない場合には、参加される先生の 10/11 を乗じた給与計算になります（内規あり）。
【契約期間】当法人は、全員4月か、10月に契約見直しと更新をしております。
【試用期間】 3か月
【受動喫煙防止措置】

【福利厚生・加入保険】
［赴任手当］U ターン、I ターンなどの移住をご希望の方には、住宅をご紹介いたします。
［社会保険］社会保険、雇用保険
［加入保険］賠償責任保険

【病医院詳細】
［連携医療機関］あり
［診療体制］2～3診体制
［平均患者数］外来数 40名前後／日　（クリニック全体）、居宅患者様　15名程度
［患者層］大半は高齢者、一般小児科数　数名程度／日
［手術件数］
［当クリニックについて］
・赤ちゃんから 100 歳までが通う、30 年近くの実績がある地域に必要とされるクリニックです。
・体重あたりの薬液換算表あり
・プライマリケアですので、ご専門以外の診療経験の少ない先生でもすぐに対応できるようになります。
・入院、検査等が必要な際には、近隣の病院と病診連携しています。
・必要がございましたら小児科診療などの初期診療のサポートをさせていただきます。
・高齢化地域のため在宅医療のニーズが少しずつ増えています

【備考】
［求められる医師像］
・65 才くらいまでの大きな持病をお持ちでなく、長期間に渡ってご勤務いただける方
・仕事も生活も落ち着いて過ごしたいと考えている方
・地域の患者さんとゆっくりと話をしてくださる方

［その他］
グループ診療体制のため、お一人に超高給をお出しすることはできませんが、グループ診療による負担の分散、自然環境、温泉など QOL、ワークライフバランスを重視する方には、ベストだと自負しております。
また、他の医療機関での外勤や当直などの副業の制限はございません。
病院勤務のような、当直、救急、委員会、教育等の業務負担はございません。
個人開業のような、経営、人事、会計、資金繰り等の経営負担もありません。
思いやりのある優しい医療を実践していただければ充分でございます。
時間外や週末は、オンオフをしっかりと分けられて、ワークライフバランスを充実できます！
温泉や家庭菜園など、田舎暮らしを満喫していただけます。