【愛知県】年収1500〜2000/専門科問わず/訪問診療

求人ID

33572

年収

1500〜2000 （週4日は1500万～、週5日は～2,000万） ※卒後10年以上の医師に向けた目安年俸となります。

勤務地

愛知県名古屋市

求人ＰＲ

【おすすめポイント】

【募集科目】専門家問わず
・関連医局の有無：無
【業務内容】
訪問診療（成人患者様を中心）をお願いします。
（ご希望に応じて、外来勤務や病棟管理も相談可能）

［訪問件数］平均6件～8件/1日　居宅訪問のみです（施設訪問はありません）
2021年10月時点（在宅患者総数：約80～90名）　※看取り件数：年間平均約60～70名
※夜間の緊急時のみ医師の自家用車対応が早い場合は、お願いする場合もあります（その場合、交通費別途支給）
※訪問診療地域は、名古屋市南区、緑区、東海市、知多市が大半を占めており、遠方では、中川区、港区も含まれます。

［1日の流れ］
午前8時30～ミーティング、9時～12時（約3件訪問診療）→お昼12時15分～13時（休憩）→13時～17時（約3～4件訪問診療）

［同行人員］看護師が同行いたします。法人車両を看護師が運転しますが、看護師が不在時は、医師に運転をお願いしています。

［主な疾患］
がんの末期の方（3割）、非がんの方（5割）、小児（2割）
※医療機器の管理が必要な方、人工呼吸器をつけている重症心身障害のお子様など幅広く対応しております。
※重心患児など、お子様の訪問診療は、小児科医が行っており、小児と成人で住み分けしています。　
※中川区、港区など遠方に、小児の割合が多くなっております。

［その他］
経験豊富なベテラン看護師が同行しますので、未経験の医師でも問題ございません。
また、温和な人柄の男性常勤医（消化器）がおりますので、指導体制も整っております。
医師の負担を軽減するため、経験豊富な看護師が医師をサポートし、訪看との連携も図っています。

［医師体制］
当院在宅部門における通常稼働の常勤医師体制は、2名（小児、成人(消化器)）それぞれとなっています。
在宅部門の小児科診療は、法人全体で小児科医の人数も多いので、法人全体でサポートできますが、
成人向けの在宅サポートには、まだまだ医師が足りず、また、医師の働き方改革にも積極的に取り組んでいる当院であるため、最低でも、在宅部門における、成人向けの常勤医師体制は、プラスα、2～3名増員したいと考えております。

【勤務日数】週4.5～5日　※週32時間以上
（週4日勤務については応相談。但しその場合は、勤務時間/日の調整有）
【勤務時間】
［平日］8：30～17：00
［土曜］8：30～14：00

【休憩時間】45分
【時間外労働】有
・固定残業代：なし
【給与】
1,500万～2,000万
（週4日は1500万～、週5日は～2,000万）
※卒後10年以上の医師に向けた目安年俸となります。
※毎月月末〆、翌月25日支払い
【交通費】有（法人規定あり）
※高速代の支給はございません
・駐車場代：有（有料駐車場）
【休日】土曜午後・日・祝
【休暇】
・有給休暇：有（4月入社時20日付与）
・年末年始休暇：有（5日間）
・夏季休暇：有（6日間）
【当直】原則無（ご希望があれば対応可能）
【オンコール】有
・これまで主治医制でしたが、負担を軽減するために外勤先生等を活用した待機制に移行しています。
・コール頻度：月に6～10件程度。
・待機回数：医師の人数で割る
※現在4名体制。月7～8回程度。招集時の勤務については時間外手当として算出）　
※夜間何かあれば医師がかけつけることにしていますが、救急車で大同病院に送ることを指示したり直接の訪問は少ない状況です。

【契約期間】無
【試用期間】有（1か月）
【受動喫煙防止措置】

【福利厚生・加入保険】
［赴任手当］無し
・社宅、寮：有（空き状況によります）
［学会参加］有（年2回まで）
［社会保険］労災保険／雇用保険／健康保険／厚生年金
［加入保険］病院賠償保険
［退職金制度］有（1年以上）
［定年制度］有（60歳）
※但し60歳以降も65歳までは再雇用制度あり
［昇給］有（年1回）
［その他］
・産休、育児休暇
・託児所（病児保育）保育費補助
・インセンティブ制度（診療実績に応じる）
・賞与あり
・選択制確定拠出年金（ＤＣ）
・扶養手当
・社員食堂あり（食事補助あり）
・受診補助
・月2回指定休
・介護休業
・健康診断
・車通勤可（駐車場あり：一部本人負担あり）
・結婚祝
・出産祝
・財形貯蓄制度
・被服貸与
・社員旅行（2年目に一度海外）
・院内フィットネスジム
・院内サークル

【備考】
［採用時期］随時
［募集背景］
終末期・小児の利用者が多く地域ニーズの増加のため。
医師1名で40～50名見ておりマンパワー不足のため
［経験年数］訪問診療経験は不問
※がんや消化器、呼吸器の経験者であれば尚良　
［年齢条件］上限年齢原則50歳まで
［その他］
・退職の申入れ時期（自己都合）：原則　3か月前