【千葉県】年収2280〜/一般内科, 専門科問わず, 一般的な内科診療ができれば専門家不問/訪問診療, 診療・健康管理・指導

求人ID

33672

年収

2280〜医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動します

勤務地

千葉県千葉市中央区

求人ＰＲ

【おすすめポイント】
・大手法人グループの案件です
・夜間・土日祝のOCは看護師が1stを担当、判断が必要な場合に連絡が入ります
・臨床経験10年以上・週4日で1,800万円～／週5日で2,200万円～
・オンコール・往診・看取り手当は別途支給
・お車を貸与いたしますので、通勤にもご利用頂けます
・専門問わず／外科から在宅への転科の先生が多数在籍

【募集科目】一般的な内科診療ができれば専門を問いません
【業務内容】在宅医療（訪問診療）等／患者様の診療／健康管理／指導

・医師と看護師のチームで訪問致します
・有料老人ホーム、GHやサ高住等の施設がメイン（9割）となります
・GHやサ高住等のオンコール1st対応は看護師、指示・往診が必要な場合に連絡が入ります。対応が難しい場合
は、非常勤医師に依頼が可能です

・一日のスケジュールは、午前1～2件施設or居宅が0～2件、12時～13時はクリニックに戻り昼休憩。
午後1～2件施設or居宅0～2件程度。
患者数割合：有料老人ホーム、GHやサ高住等の施設系が10割
※1施設あたり20人前後

【勤務日数】月～金（週4勤務応相談）　
【勤務時間】9:00～17:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】ほとんどなし
【給与】
年俸制※医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動します
〈週5日〉
・10年：2,280万円＋インセンティブ（オンコール手当等）→院長：2,640万円＋インセンティブ
・20年：2,580万円＋インセンティブ（オンコール手当等）→院長：2,940万円＋インセンティブ
・30年：2,832万円＋インセンティブ（オンコール手当等）→院長：3,192万円＋インセンティブ
※1年間保証の成果給が含まれます。ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給となります。

・週4日の場合は、其々5分の４を乗じた額となります。（院長は週5日のみ）
・上記初年度年俸は運転手当（360万円/年）を含みます。(運転が難しい場合には運転手当分を減額致します)
・インセンティブには緊急対応手当（オンコール対応・往診・看取り等）や売上実績に応じた手当が支給されます。

【交通費】実費支給
【休日】土、日、祝日、クリニック休院日
（但し、主治医としてオンコール・往診対応あり）
【休暇】
・有給休暇（法定通り付与）
・年休（夏季5日、年末年始4日　※週5日の場合）
・慶弔休暇
【当直】なし
【オンコール】有・主治医制（フォロー体制あり）
1stコールはCL看護師にて対応。出動は主治医制ですが、週末は当直医師へ出動依頼可能となります。

【契約期間】1年毎の更新
【試用期間】3ヶ月
【受動喫煙防止措置】

【福利厚生・加入保険】
［赴任手当］社宅制度あり／規定あり
［学会参加］費用補助／休暇あり／規定あり／条件により出勤扱い
［社会保険］雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
［加入保険］医師賠償責任保険、傷害総合保険
［退職金制度］あり　（試用期間終了から1年後）
［昇給］あり（年1回、4月　規程あり）
［賞与］なし
［定年］65歳

【病医院詳細】
［カルテ］電子カルテ（モバカル）

【備考】
［賃金締め切り日］末日〆、翌月20日払い
［求める医師像］
・転居可能な先生も歓迎

［その他］
・管理医師に興味のある医師歓迎。
・夏季・年末年始等の休暇の際には法人内の医師間でフォローしています。
・医師の運転で、看護師と共に診療に行っていただきます。
　車は医師1人に対して1台貸与致します。通勤にも利用可。ご自宅近隣の駐車場も法人負担です。
・未経験でも、入職後在宅医療に長けた医師の診療に同行頂くことで、在宅医療に必要な技術の習得が可能です。
　電子カルテに関しても、研修を行いますのでご安心ください。
　訪問診療未経験医師や内科医以外からご入職された先生も多く、現在ご活躍いただいております。
・メディカルサポーター（クリニック担当事務職員）が医師をサポートし、医業に専念できる仕組みを構築しております。