更新日: 2026/02/18求人ID: 51828
高額年収（1,800万円以上）
当直なし
週4日以下勤務相談可
学会参加補助あり
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勤務場所
勤務地
千葉県千葉市
車通勤
不可
給与
給与
1300万円～2000万円
給与種別
年俸制
昇給
なし
退職金
なし
業務内容
募集科目
一般内科, リハビリテーション科
役職
なし
業務内容
外来, 病棟管理
業務内容詳細
■外来：2～5コマ程度
※応相談（病棟管理の間に対応をいただきます)
■病棟管理数：25-30 床程
■管理病棟：回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟 └リハ適応の患者が入院をしている病棟の管理をお願いしております。
■NST実施：あり
■NSTチーム：あり
■救急対応：稀にあり（関連施設からの搬送等、協力体制あり）
■オンコール：あり（当直医への指示がメイン。出動はほぼありません）
◇早番・遅番：基本的に発生しませんが、院長・副院長が不在の際にお願いすることがございます。
◇当直ご希望の場合
■当直内容：病棟管理、関連施設からの受診対応
■頻度：ご希望により調整いたしますが、状況によりご希望に添えない場合があります。
※別途、夜間・休日の救急受入（1万円/名）や看取り（2万円/件）のインセンティブあり。
求人概要
【募集科目】リハビリ科,一般内科
【勤務日数】週4.0～5.0日
【勤務時間】8：30～17：30
【給 与】1300万円～2000万円
【休 日】日曜, 祝日
【休 暇】年末年始休暇, 年次有給休暇
【当 直】なし
【オンコール】あり
【福利厚生】社会保険, 住宅手当, 赴任手当, 退職金, 学会参加補助, 損害賠償保険
【おすすめポイント】年収1800万円以上可, 当直なし, 週４日勤務可, 学会参加補助あり, 住宅補助あり
【受動喫煙防止措置】敷地内全面禁煙
～業務内容～
外来,病棟管理,リハビリ管理
■外来：2～5コマ程度
※応相談（病棟管理の間に対応をいただきます)
■病棟管理数：25-30 床程
■管理病棟：回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟 └リハ適応の患者が入院をしている病棟の管理をお願いしております。
■NST実施：あり
■NSTチーム：あり
■救急対応：稀にあり（関連施設からの搬送等、協力体制あり）
■オンコール：あり（当直医への指示がメイン。出動はほぼありません）
◇早番・遅番：基本的に発生しませんが、院長・副院長が不在の際にお願いすることがございます。
◇当直ご希望の場合
■当直内容：病棟管理、関連施設からの受診対応
■頻度：ご希望により調整いたしますが、状況によりご希望に添えない場合があります。
※別途、夜間・休日の救急受入（1万円/名）や看取り（2万円/件）のインセンティブあり。
【勤務日数】週4.0～5.0日
【勤務時間】8：30～17：30
【給 与】1300万円～2000万円
【休 日】日曜, 祝日
【休 暇】年末年始休暇, 年次有給休暇
【当 直】なし
【オンコール】あり
【福利厚生】社会保険, 住宅手当, 赴任手当, 退職金, 学会参加補助, 損害賠償保険
【おすすめポイント】年収1800万円以上可, 当直なし, 週４日勤務可, 学会参加補助あり, 住宅補助あり
【受動喫煙防止措置】敷地内全面禁煙
～業務内容～
外来,病棟管理,リハビリ管理
■外来：2～5コマ程度
※応相談（病棟管理の間に対応をいただきます)
■病棟管理数：25-30 床程
■管理病棟：回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟 └リハ適応の患者が入院をしている病棟の管理をお願いしております。
■NST実施：あり
■NSTチーム：あり
■救急対応：稀にあり（関連施設からの搬送等、協力体制あり）
■オンコール：あり（当直医への指示がメイン。出動はほぼありません）
◇早番・遅番：基本的に発生しませんが、院長・副院長が不在の際にお願いすることがございます。
◇当直ご希望の場合
■当直内容：病棟管理、関連施設からの受診対応
■頻度：ご希望により調整いたしますが、状況によりご希望に添えない場合があります。
※別途、夜間・休日の救急受入（1万円/名）や看取り（2万円/件）のインセンティブあり。
勤務時間
8：30～17：30
【休憩】60分
週勤務日数
4.0～5.0
当直
なし
休日
【休日】日曜, 祝日
【休暇】年末年始休暇, 年次有給休暇
学会参加補助
あり
住宅補助
あり
借り上げ社宅
なし
宿舎提供
なし
転居費用補助
なし
帰省費用補助
なし
施設情報
施設種別
療養型病院
病床数
100床-199床
託児所
なし
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