更新日: 2026/05/20求人ID: 53408
土日祝休み
週4日以下勤務相談可
時短勤務相談可
若手医師が活躍できる
【世田谷区／訪問診療】週3日OCなし～／有給を時間単位で取得／看護休暇あり
《エージェントからのメッセージ》
Min週3日、週20時間以上勤務で社保加入が可能な訪問診療求人です。週3日場合は非常勤扱いになりますが下記の福利厚生は常勤医と相違なく受けることが可能となります。
■有休休暇制度は時間単位で取得可
■有給とは別で看護休暇あり（小3まで年6日間）
■お昼のお弁当は補助あり（一食300円）
■スポーツジムの無料利用
勤務時間は9：00～18：00を定時とし、そこから時短制度の利用が可能です。
常勤の場合は週3.5日＋オンコール（夜間の電話対応のみ）がミニマムとなり、オンコール業務の内容についてよくあるQ&Aは業務内容欄に記載しております。
勤務場所
勤務地
東京都世田谷区
車通勤
不可
給与
給与
1000万円～2000万円
給与種別
年俸制
昇給
なし
退職金
なし
業務内容
募集科目
一般内科, 総合診療科, 一般外科, 耳鼻咽喉科
役職
なし
業務内容
訪問診療
業務内容詳細
■訪問診療（居宅、施設両方あり）
□件数は経験値により決定。未経験の先生は徐々に件数を増やすことも可能です。
□ドライバー及び看護師が必ず付きます。また、事務方も相当数おりますので、診療に注力いただきやすい環境を整え、お子様をお持ちの先生も在籍しております。
□オンコール業務は週3日社保あり非常勤の場合は免除可能です
■オンコール業務についてよくある質問
Q)平日のみは可能か（土日祝日の当番なし）
A)ご希望に応じて検討可能です
Q)医師1名あたりの電話対応数は平均何件（月間や年間で）
A)施設は夜間の電話相談が入りやすい傾向。内容は転倒など、経過観察指示レベルの報告がメイン。居宅の患者様からのお電話は、緊急時又はお看取りが近い旨の報告連絡がメインとなります。
Q)原則電話対応のみか
A)出動は当直(自宅待機)医師が行います。常勤医師で週に1回程度の当直回していますが、当直免除へのご配慮は可能。実際に出動するのは全体で月3～4件程度で、主にお看取りです。
※出動の際は、事務職員がドライバー兼事務補助で出勤します。電車のない時間帯はタクシーで出勤後、合流して車で移動。
求人概要
【募集科目】一般内科,一般外科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科
【勤務日数】週3.0～5.0日
【勤務時間】9：00～17：00または9：00～18：00（それぞれ時短可）
【給 与】1000万円～2000万円
【休 日】日曜, 祝日, 平日のみの勤務で土日祝日休みも可
【休 暇】年末年始休暇, 年次有給休暇, 有休は時間単位で取得可、看護休暇（お子様が小3まで年6日まで）
【当 直】なし
【オンコール】応相談
【福利厚生】社会保険, 学会参加補助, 損害賠償保険
【おすすめポイント】土日祝休み, 若手医師が活躍できる, 週４日未満勤務, 時短勤務可
【受動喫煙防止措置】敷地内全面禁煙
～業務内容～
在宅
■訪問診療（居宅、施設両方あり）
□件数は経験値により決定。未経験の先生は徐々に件数を増やすことも可能です。
□ドライバー及び看護師が必ず付きます。また、事務方も相当数おりますので、診療に注力いただきやすい環境を整え、お子様をお持ちの先生も在籍しております。
□オンコール業務は週3日社保あり非常勤の場合は免除可能です
■オンコール業務についてよくある質問
Q)平日のみは可能か（土日祝日の当番なし）
A)ご希望に応じて検討可能です
Q)医師1名あたりの電話対応数は平均何件（月間や年間で）
A)施設は夜間の電話相談が入りやすい傾向。内容は転倒など、経過観察指示レベルの報告がメイン。居宅の患者様からのお電話は、緊急時又はお看取りが近い旨の報告連絡がメインとなります。
Q)原則電話対応のみか
A)出動は当直(自宅待機)医師が行います。常勤医師で週に1回程度の当直回していますが、当直免除へのご配慮は可能。実際に出動するのは全体で月3～4件程度で、主にお看取りです。
※出動の際は、事務職員がドライバー兼事務補助で出勤します。電車のない時間帯はタクシーで出勤後、合流して車で移動。
【勤務日数】週3.0～5.0日
【勤務時間】9：00～17：00または9：00～18：00（それぞれ時短可）
【給 与】1000万円～2000万円
【休 日】日曜, 祝日, 平日のみの勤務で土日祝日休みも可
【休 暇】年末年始休暇, 年次有給休暇, 有休は時間単位で取得可、看護休暇（お子様が小3まで年6日まで）
【当 直】なし
【オンコール】応相談
【福利厚生】社会保険, 学会参加補助, 損害賠償保険
【おすすめポイント】土日祝休み, 若手医師が活躍できる, 週４日未満勤務, 時短勤務可
【受動喫煙防止措置】敷地内全面禁煙
～業務内容～
在宅
■訪問診療（居宅、施設両方あり）
□件数は経験値により決定。未経験の先生は徐々に件数を増やすことも可能です。
□ドライバー及び看護師が必ず付きます。また、事務方も相当数おりますので、診療に注力いただきやすい環境を整え、お子様をお持ちの先生も在籍しております。
□オンコール業務は週3日社保あり非常勤の場合は免除可能です
■オンコール業務についてよくある質問
Q)平日のみは可能か（土日祝日の当番なし）
A)ご希望に応じて検討可能です
Q)医師1名あたりの電話対応数は平均何件（月間や年間で）
A)施設は夜間の電話相談が入りやすい傾向。内容は転倒など、経過観察指示レベルの報告がメイン。居宅の患者様からのお電話は、緊急時又はお看取りが近い旨の報告連絡がメインとなります。
Q)原則電話対応のみか
A)出動は当直(自宅待機)医師が行います。常勤医師で週に1回程度の当直回していますが、当直免除へのご配慮は可能。実際に出動するのは全体で月3～4件程度で、主にお看取りです。
※出動の際は、事務職員がドライバー兼事務補助で出勤します。電車のない時間帯はタクシーで出勤後、合流して車で移動。
勤務時間
9：00～17：00または9：00～18：00（それぞれ時短可）
【休憩】60分
週勤務日数
3.0～5.0
休日
【休日】日曜, 祝日, 平日のみの勤務で土日祝日休みも可
【休暇】年末年始休暇, 年次有給休暇, 有休は時間単位で取得可、看護休暇（お子様が小3まで年6日まで）
学会参加補助
なし
住宅補助
なし
借り上げ社宅
なし
宿舎提供
なし
転居費用補助
なし
帰省費用補助
なし
施設情報
施設種別
クリニック
病床数
0床
託児所
なし
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弊社で各種書類の確認が取れましたら完了です。求人へのご応募が可能となります。
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