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神奈川県 心臓外科・心臓血管外科の医師常勤・転職・募集求人一覧

神奈川県,心臓外科・心臓血管外科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在7件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

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医師常勤・転職・募集求人検索結果

更新日: 2025/10/15
症例件数充実
車通勤可
求人ID
47782
勤務地
神奈川県大和市
施設区分
一般病院
診療科
心臓外科・心臓血管外科
勤務内容
救急対応, オペ, 病棟管理, 外来
給与
1200万円~1800万円
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更新日: 2025/10/15
症例件数充実
専門医・指定医取得可
キャリアアップ支援あり
駅チカ(徒歩5分以内)
学会参加補助あり
求人ID
47781
勤務地
神奈川県川崎市
施設区分
一般病院
診療科
心臓外科・心臓血管外科
勤務内容
救急対応, オペ, 病棟管理, 外来
給与
900万円~1800万円
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更新日: 2025/10/15
当直なし
症例件数充実
車通勤可
学会参加補助あり
求人ID
47621
勤務地
神奈川県横浜市
施設区分
ケアミックス
診療科
救命救急科, 心臓外科・心臓血管外科, 一般外科, 総合診療科, 一般内科
勤務内容
人間ドック, 救急対応, 健診(院内), 訪問診療, 外来
給与
1200万円~1700万円
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更新日: 2025/08/04
週4日以下勤務相談可
車通勤可
住宅補助あり
転居費用補助あり
求人ID
39257
勤務地
神奈川県三浦郡
施設区分
一般病院
診療科
心臓外科・心臓血管外科, 循環器内科
勤務内容
カテーテル検査・治療, 救急対応, 病棟管理, 外来
給与
1200万円~
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更新日: 2025/07/30
時短勤務相談可
若手医師が活躍できる
専門医・指定医取得可
求人ID
45668
勤務地
神奈川県川崎市
施設区分
一般病院
診療科
心臓外科・心臓血管外科, 循環器内科
勤務内容
カテーテル検査・治療, 外来
給与
1000万円~1600万円
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更新日: 2025/07/02
高額年収(1,800万円以上)
車通勤可
学会参加補助あり
住宅補助あり
求人ID
41243
勤務地
神奈川県横浜市
施設区分
一般病院
診療科
心臓外科・心臓血管外科, 循環器内科
勤務内容
病棟管理, 外来
給与
800万円~1800万円
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更新日: 2025/05/13
週4日以下勤務相談可
若手医師が活躍できる
車通勤可
学会参加補助あり
住宅補助あり
求人ID
44053
勤務地
神奈川県藤沢市
施設区分
一般病院
診療科
心臓外科・心臓血管外科, 循環器内科
勤務内容
カテーテル検査・治療, 病棟管理, 外来
給与
1200万円~1800万円
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神奈川県の求人傾向
神奈川県の医療関連の取り組み

神奈川県では「かながわ未病改善宣言」に基づき、健康寿命延伸を目指した「未病改善」政策を推進し、食・運動・社会参加を柱とする住民参加型施策を展開しています。また、第8次保健医療計画(令和6年度~11年度)では、地域包括ケアシステムと在宅医療の充実を掲げ、県内全域で多職種連携やICTを活用した体制強化に取り組んでいます。さらに、これらを支える在宅医療拠点整備や医師派遣制度導入により、地域医療機関の連携と質向上を図っています。

神奈川県の医師の募集傾向

神奈川県では、人口10万人あたりの医師数が全国平均を下回っており、特に内科・外科・産婦人科・小児科・麻酔科における医師の偏在が課題となっており、県全体で常勤医師の確保が急務です。求人市場では、横浜・川崎・相模原エリアを中心に病院・クリニックを問わず常勤募集が活発で、高年収・当直/オンコール免除などライフスタイルに配慮した条件の求人が増えています。今後は特に、高齢化や在宅医療ニーズの高まりに伴い、訪問診療や介護施設勤務など常勤ポジションの需要がさらに拡大する見込みです。

神奈川県の基本情報

神奈川県の人口は約910万人で、東京都に次ぐ全国第2位の人口規模です。
病院数は約320、診療所は約6,600施設あり、都市部と郊外の医療資源の分布に差が見られます。
東京都心から横浜・川崎・相模原などへのアクセスが良く、多拠点勤務や副業先としても人気があります。

心臓外科・心臓血管外科の求人傾向
心臓外科・心臓血管外科の勤務内容

心臓外科・心臓血管外科医は、虚血性心疾患、弁膜症、大動脈疾患などの手術を担当し、患者の生命を直接的に支える重要な役割を担います。手術は高難度であり、緊急対応が求められるケースも多いため、迅速な判断力と高度な技術が必要とされます。また、術後の集中治療や長期的なフォローアップも重要な業務の一部です。

心臓外科・心臓血管外科の求人の特徴

心臓外科・心臓血管外科は、非常に高度な専門性と患者の生命に直結する重責を担うため、基本的にハードな業務内容の求人が多い傾向にあります。しかし近年は働き方改革の流れもあり、タスクシェア(業務分担)を推進し、術後管理を専門の集中治療医や特定行為研修を修了した看護師が担うなど、医師が手術に専念できる環境づくりを進めている医療機関も増えています。給与体系は医師の中でも高水準である上、手術件数や内容に応じてインセンティブが加算されるケースも多く、実力や経験によって大きく年収が変動する点が特徴です。

心臓外科・心臓血管外科の求められる志向

心臓外科・心臓血管外科の常勤医師には、心臓や大血管に対する精密かつ繊細な外科手技を駆使し、動脈バイパス術や弁置換術、低侵襲手術など高度な技術を安定して提供できる専門性と冷静な判断力が強く求められます。緊急手術や複雑症例にも対応可能な体力と根気、そして術前・術後の患者管理を含む全身的ケアに責任を持つ姿勢も重要です。さらに、他科・コメディカルスタッフと密に連携しチームを統率できる協調力と、臨床・研究・教育の各分野でキャリアを築こうとする向上心と責任感が期待されます。

心臓外科・心臓血管外科の業界動向

2024年4月から施行された医師の働き方改革により、心臓血管外科医の労働時間にも制限が設けられました。しかし、緊急手術や長時間の手術が多いこの分野では、改革の実現が困難とされています。また、心臓血管外科専門医基幹施設の認定基準が年間40例から100例に引き上げられ、施設の集約化が進む中、地方での医療提供体制維持が課題となっています。

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