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三重県 老年内科の医師常勤・転職・募集求人一覧

三重県,老年内科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在5件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

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医師常勤・転職・募集求人検索結果

更新日: 2025/10/16
当直なし
週4日以下勤務相談可
有給休暇取得率高め
若手医師が活躍できる
キャリアアップ支援あり
求人ID
49087
勤務地
三重県四日市市
施設区分
クリニック
診療科
専門科問わず, 麻酔科, 一般外科, 老年内科, 一般内科
勤務内容
訪問診療
給与
1600万円~2200万円
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更新日: 2025/10/16
高額年収(1,800万円以上)
週4日以下勤務相談可
ベテラン医師が活躍できる
学会参加補助あり
求人ID
48580
勤務地
三重県松阪市
施設区分
クリニック
診療科
老年内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
訪問診療
給与
1100万円~2500万円
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更新日: 2025/10/02
高額年収(1,800万円以上)
当直なし
残業なし
車通勤可
学会参加補助あり
求人ID
46688
勤務地
三重県桑名市
施設区分
クリニック
診療科
老年内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
訪問診療, 外来
給与
1400万円~2100万円
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更新日: 2025/08/18
高額年収(1,800万円以上)
週4日以下勤務相談可
ベテラン医師が活躍できる
学会参加補助あり
求人ID
45974
勤務地
三重県松阪市
施設区分
クリニック
診療科
老年内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
訪問診療
給与
1100万円~2500万円
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更新日: 2025/05/28
当直なし
時短勤務相談可
車通勤可
託児所あり
住宅補助あり
求人ID
44545
勤務地
三重県津市
施設区分
一般病院
診療科
専門科問わず, 総合診療科, 老年内科, 一般内科
勤務内容
訪問診療
給与
1000万円~1700万円
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三重県の求人傾向
三重県の医療関連の取り組み

三重県では、第8次三重県医療計画(令和6~12年度)のもと、地域特性に応じた医療圏ごとの医療提供体制の最適化を進めており、急性期・回復期から在宅医療まで切れ目なく対応できる体制整備に取り組んでいます。特に東紀州・北勢・中勢・伊賀・南勢(伊勢志摩)地域では、へき地医療や災害時対応を含む地域包括ケアが強化され、ICTを活用した遠隔診療導入なども推進されています。さらに、医師偏在是正を目的とした医師確保計画との一体的な取り組みや地域医療支援機能の強化を通じ、持続可能な地域医療体制の構築を目指しています。

三重県の医師の募集傾向

三重県では、高齢化に伴う慢性疾患対応や地域医療の中核として一般内科や総合診療科の募集が多いほか、急性期医療体制の強化のため救急科・麻酔科などの常勤医師募集も活発に行われています。医師向けのキャリア支援や住宅支援を含む制度が整っており、県外医師の誘致・定着支援が充実している点も特徴のひとつです。週4日勤務や当直/オンコール免除など、医師が働きやすい条件の求人募集も増加しており、ワークライフバランスを重視したい医師にとって転職を検討しやすい求人環境が整っています。

三重県の基本情報

三重県は、近畿地方と東海地方の境界に位置し、県庁所在地は津市です。北勢(四日市・桑名など)・中勢(津)・南勢(伊勢志摩)・伊賀・東紀州といった5つの地域に分かれ、海・山・歴史・産業が調和する地理的特色を持ちます。伊勢神宮や熊野古道といった歴史文化に加え、水産業や自動車関連産業も盛んで、観光と経済の両軸で発展している県です。

老年内科の求人傾向
老年内科の勤務内容

老年内科では、高齢者特有の多疾患併存やフレイル、認知機能障害、低栄養、身体機能障害など、複雑な健康課題に対して総合的な診療を行います。また、人生の最終段階の医療(エンドオブライフケア)にも対応し、患者一人ひとりに寄り添った医療を提供します。多職種との連携によるチーム医療が重要な役割を果たします。

老年内科の求人の特徴

老年内科の常勤医師の求人は、高齢化社会の進展に伴って年々増加しており、特に、地域包括ケアシステムの中で、老年病学に精通した医師が求められています。勤務場所の選択肢は多く、急性期病院だけでなく、療養型病院、介護老人保健施設(老健)、訪問診療クリニックなど、さまざまな医療機関で募集が行われています。特に老健や訪問診療の求人では、病棟管理や在宅での健康管理、慢性疾患の診療が主な業務となるため、救急対応や手術、当直・オンコールが少ない、あるいは全くないケースが多く見られます。これは、体力的な負担を減らしたいベテラン医師や、ワークライフバランスを重視する医師にとって大きな魅力です。

老年内科の求められる志向

老年内科の常勤医師には、認知機能障害やフレイル、低栄養といった高齢者特有の複合的な課題を踏まえた包括的診療力と、疾病予防から終末期ケアまで幅広く対応する総合的な姿勢が求められます。特に多疾患併存の高齢患者に対しては、多職種と連携しながら患者中心の医療を推進できる協働力とコミュニケーション能力が重視されます。さらに、臨床診療と研究や教育にも主体的に関与し、高齢者医療の発展と次世代への貢献を志向するプロフェッショナル精神が期待されています。

老年内科の業界動向

日本は世界に先駆けて超高齢化社会に突入しており、2025年には65歳以上の高齢者が全人口の約30%を占めると予測されています。これに伴い、高齢者医療の重要性が増し、老年内科の専門医や医療スタッフの需要が高まっています。また、地域包括ケアシステムの推進により、在宅医療や介護との連携が求められています。

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