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大阪府 心臓外科・心臓血管外科の医師常勤・転職・募集求人一覧

大阪府,心臓外科・心臓血管外科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在4件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

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医師常勤・転職・募集求人検索結果

更新日: 2025/10/27
若手医師が活躍できる
症例件数充実
キャリアアップ支援あり
車通勤可
学会参加補助あり
住宅補助あり
求人ID
49823
勤務地
大阪府東大阪市
施設区分
一般病院
診療科
救命救急科, 心臓外科・心臓血管外科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般外科
勤務内容
救急対応
給与
1200万円~2000万円
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更新日: 2025/10/22
土日祝休み
当直なし
オンコールなし
専門医・指定医取得可
地域医療に携わる
求人ID
49728
勤務地
大阪府河内長野市木戸東町
施設区分
一般病院
診療科
救命救急科, 心臓外科・心臓血管外科, 呼吸器外科, 消化器外科, 一般外科
勤務内容
救急対応
給与
1100万円~1400万円
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更新日: 2025/09/11
若手医師が活躍できる
車通勤可
学会参加補助あり
求人ID
46469
勤務地
大阪府八尾市
施設区分
一般病院
診療科
心臓外科・心臓血管外科
勤務内容
オペ, 病棟管理, 外来
給与
1200万円~1600万円
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更新日: 2025/04/01
求人ID
14201
勤務地
大阪府枚方市
施設区分
一般病院
診療科
心臓外科・心臓血管外科
勤務内容
給与
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大阪府の求人傾向
大阪府の医療関連の取り組み

大阪府では、「第8次大阪府医療計画(令和6年度〜11年度)」に基づき、急性期〜在宅医療まで一貫した医療提供体制の整備と、病床機能再編・医師偏在是正に取り組んでいます。在宅医療を推進するため、各医療圏において在宅医療拠点の設置やサービス基盤整備支援を実施し、ICT連携や在宅コーディネーターの配置によって支援体制を強化しています。また、新興感染症や災害時対応、高齢化社会への対応を盛り込み、地域包括ケアの基盤づくりと医療連携ネットワークの構築を進めています。

大阪府の医師の募集傾向

大阪府では、一般内科の他、救急科・一般外科・小児科・産婦人科・精神科など幅広い診療科で募集が行われています。また、週4日勤務・当直/オンコール免除といった働きやすさ重視の求人から年収1800万以上の高年収求人まで、働き方の選択肢が豊富なため、ニーズに合わせた求人を探しやすい傾向にあります。都市部・郊外・へき地など場所の選択肢も豊富なため、ライフスタイルに合わせた勤務先選びができる点も特徴の一つとなります。

大阪府の基本情報

大阪府は近畿地方の中心部に位置し、府庁所在地は大阪市です。府内は大阪市、堺市をはじめとする府南部(南河内)、北部(北摂)などに分かれ、高度に都市機能が集積する一方、農業地帯や工業地帯も広がる多様な顔を持つ地域です。古くから「天下の台所」として商業の要を担ってきた歴史があり、現在も製造業・商業・IT・文化産業の各分野で国内有数の規模を誇る経済圏を形成しています。

心臓外科・心臓血管外科の求人傾向
心臓外科・心臓血管外科の勤務内容

心臓外科・心臓血管外科医は、虚血性心疾患、弁膜症、大動脈疾患などの手術を担当し、患者の生命を直接的に支える重要な役割を担います。手術は高難度であり、緊急対応が求められるケースも多いため、迅速な判断力と高度な技術が必要とされます。また、術後の集中治療や長期的なフォローアップも重要な業務の一部です。

心臓外科・心臓血管外科の求人の特徴

心臓外科・心臓血管外科は、非常に高度な専門性と患者の生命に直結する重責を担うため、基本的にハードな業務内容の求人が多い傾向にあります。しかし近年は働き方改革の流れもあり、タスクシェア(業務分担)を推進し、術後管理を専門の集中治療医や特定行為研修を修了した看護師が担うなど、医師が手術に専念できる環境づくりを進めている医療機関も増えています。給与体系は医師の中でも高水準である上、手術件数や内容に応じてインセンティブが加算されるケースも多く、実力や経験によって大きく年収が変動する点が特徴です。

心臓外科・心臓血管外科の求められる志向

心臓外科・心臓血管外科の常勤医師には、心臓や大血管に対する精密かつ繊細な外科手技を駆使し、動脈バイパス術や弁置換術、低侵襲手術など高度な技術を安定して提供できる専門性と冷静な判断力が強く求められます。緊急手術や複雑症例にも対応可能な体力と根気、そして術前・術後の患者管理を含む全身的ケアに責任を持つ姿勢も重要です。さらに、他科・コメディカルスタッフと密に連携しチームを統率できる協調力と、臨床・研究・教育の各分野でキャリアを築こうとする向上心と責任感が期待されます。

心臓外科・心臓血管外科の業界動向

2024年4月から施行された医師の働き方改革により、心臓血管外科医の労働時間にも制限が設けられました。しかし、緊急手術や長時間の手術が多いこの分野では、改革の実現が困難とされています。また、心臓血管外科専門医基幹施設の認定基準が年間40例から100例に引き上げられ、施設の集約化が進む中、地方での医療提供体制維持が課題となっています。

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