【千葉県柏市/心療内科/精神科】毎週 火曜日/外来/12,500円×8時間

★精神保健指定医の募集となります。 ★半日勤務・時短・隔週勤務ご相談可能 ［対応数］6～10コマ／週 　└外来受診者数：　45～70名／日※1医師あたり 　└初診患者数：　約 8名／日（診療時間：30分枠） 　└再診患者数：　約 40名～60名／日（診療時間：5分枠） 【再診5分について】 事前WEB問診・電子カルテとの連動により、先生は診察前に患者様の状態をすでに把握した状態で診察に臨めます。 5分の診察は「ゼロから情報収集する5分」ではなく「結果説明、薬効、副作用確認、経過観察をする5分」です。 標準化されたプロトコルとチームサポートにより、短い時間でも質の担保された再診が実現できる設計になっています。 ［主な疾患］ 適応障害 約53% うつ状態 約12% 不安神経症 約8% うつ病 約5% 不眠症 約5% その他 約17% ［患者層］※26年実績 ＜性別＞ 男性：41%／女性：59% ＜年齢＞ 10代：2%／20代：36%／30代：28%／40代：18%／50代：13%／60代：3% ［祝日］原則ご勤務をお願いしておりますが、お休みも相談可です。 ［カルテ］電子カルテ（株式会社メドレー/クリニクス） ［応募条件］精神科、心療内科での外来経験1年以上 ［時間外労働］あり※ほぼ発生いたしません（月2〜4時間程度／週5日の常勤の場合） 完全予約制の運用管理により、診察終了時刻が安定しています。月の残業は実績として約2〜4時間程度です。 ［退職金］なし ［医師賠償責任保険］加入（1事故5,000万円/期間中15,000万円まで保障） ［選考プロセス］勤務医師）1回（対面※オンラインも検討可） ＜別途インセンティブ制度あり＞ 「標準的な勤務で安定した収入を確保しつつ、就業時間内の稼働次第でさらに上を目指したい」という先生のご希望にも応えられる制度です。 再診診察数に応じたインセンティブ制度あり（40名/日〜最大80名/日まで段階的に設定） インセンティブはあくまで加算的なものです。標準的な稼働でも年収は十分に確保されています。 診療の質を落とさず、枠の組み方・稼働率次第で収入が変わる——完全予約制と標準化されたプロトコルだからこそ実現できる、頑張りが正当に報われる仕組みです。 ■契約期間■ 契約期間： 期間の定めあり（3か月） 契約更新の有無： あり（契約満了時の業務量、勤務成績、法人の経営状況等により判断する） 更新上限： なし ■診察方針について■ 当院では、全院共通の初診時検査プロトコルを設けております。 患者様の状態を客観的なデータに基づいて把握し、質の高い診療を継続的に提供するための取り組みです。 ＜初診時の標準実施項目＞ ・血液検査（器質性疾患の除外を目的） 　※採血は看護師が実施。 ・CES検査（こころの状態の定量的評価） ・バウムテスト（心理的アセスメント）　 　※結果の取得・記録・解析・心理士フィードバックを診察へ反映 本プロトコルは全院共通の必須対応です。 患者様一人ひとりに対して丁寧に実施いただくことが、当院の診療品質の土台となっています。 上記の診療方針にご共感・ご協力いただける先生のご応募をお待ちしております。 ■おすすめポイント■ ・残業ほぼゼロ（月2〜4時間程度）・完全予約制による安定した診察管理で、ほぼ定時退勤が実現できています。 ・完全予約制且つ事前のWEB問診を導入しております！ 　シームレスで使いやすい便利なクリニック体験の実現を目指しています。 ・軽症〜中等症の外来専門。重症・入院対応は専門病院へ紹介、外来の役割が明確です ・週1日〜・隔週対応可。他院・病院との掛け持ち、育児・研究との両立に最適 ・標準化されたプロトコルで「迷わない診療環境」。多職種が事務をフルサポート ・固定報酬も精神科外来クリニックの診療内では平均よりも高い水準で設計。安定した収入基盤のうえにインセンティブ制度も整備 ・医師賠償責任保険は法人加入（自己負担なし）。交通費上限なし全額支給 ・面談1回（オンライン可）・見学可　トライアル勤務による入職後のミスマッチ防止を推進中