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静岡県 産科の定期非常勤医師求人・アルバイト一覧

静岡県 産科で定期非常勤医師求人・アルバイトを探すならMRT。MRTには、現在7件の定期非常勤医師求人・アルバイト情報が掲載されています。

7件中

1~7件を表示

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定期非常勤医師求人・アルバイトの求人検索結果
更新日: 2026/04/17

【静岡県焼津市】毎週 水曜日/08:30〜17:30/外来

求人ID
151878
勤務曜日
毎週 水曜日
勤務時間
08:30〜17:30
勤務地
静岡県焼津市
募集科目
産科, 婦人科
給与
80,000円(一回)
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更新日: 2026/02/06

【静岡県掛川市】毎週 土曜日/17:00〜09:00/病棟管理

求人ID
123154
勤務曜日
毎週 土曜日
勤務時間
17:00〜09:00
勤務地
静岡県掛川市
募集科目
産科, 婦人科
給与
80,000円(一回)
お気に入りに追加
更新日: 2026/02/06

【静岡県掛川市】毎週 日曜日/17:00〜09:00/病棟管理

求人ID
123155
勤務曜日
毎週 日曜日
勤務時間
17:00〜09:00
勤務地
静岡県掛川市
募集科目
産科, 婦人科
給与
80,000円(一回)
お気に入りに追加
更新日: 2026/02/06

【静岡県掛川市】毎週 土曜日/09:00〜17:00/病棟管理

求人ID
144418
勤務曜日
毎週 土曜日
勤務時間
09:00〜17:00
勤務地
静岡県掛川市
募集科目
産科, 婦人科
給与
44,000円(一回)
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更新日: 2026/02/06

【静岡県掛川市】毎週 日曜日/09:00〜17:00/病棟管理

求人ID
144419
勤務曜日
毎週 日曜日
勤務時間
09:00〜17:00
勤務地
静岡県掛川市
募集科目
産科, 婦人科
給与
44,000円(一回)
お気に入りに追加
更新日: 2026/02/06

【静岡県掛川市】毎週 土曜日/14:00〜17:00/病棟管理

求人ID
145233
勤務曜日
毎週 土曜日
勤務時間
14:00〜17:00
勤務地
静岡県掛川市
募集科目
産科, 婦人科
給与
135,000円(一回)
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更新日: 2026/02/06

【静岡県掛川市】毎週 日曜日/14:00〜17:00/病棟管理

求人ID
152905
勤務曜日
毎週 日曜日
勤務時間
14:00〜17:00
勤務地
静岡県掛川市
募集科目
産科, 婦人科
給与
135,000円(一回)
お気に入りに追加
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静岡県の求人傾向

静岡県の医療関連の取り組み

静岡県では、地域の医療資源を活用しながら、医療圏ごとに病床機能の分化と連携を進め、持続可能な地域医療体制の構築を推進しています。特に、ICTを活用した遠隔医療や電子カルテの連携強化が進められており、医師の業務負担軽減と医療の質向上に寄与しています。さらに、医師偏在の解消に向けた支援制度や、在宅医療・救急医療ネットワークの整備にも積極的に取り組んでいます。

静岡県の医師の募集傾向

静岡県では、外来・健診・訪問診療を中心とした医師スポットアルバイト・定期非常勤求人が多く見られます。スポットバイトは日直から当直まで幅広い時間帯の求人が揃うほか、定期非常勤は週1日から勤務可能な求人や半日勤務・曜日固定型の求人など、柔軟な働き方に対応した求人が充実しています。また、高齢化が進む地域では、地域の医療体制を支える手段として、勤務時間の長さにかかわらず医師アルバイトの需要が継続的に存在しています。

静岡県の基本情報

静岡県は中部地方の太平洋沿岸に位置し、県庁所在地は静岡市です。富士山や駿河湾、伊豆半島などの自然環境に恵まれ、気候は温暖で年間を通じて過ごしやすいのが特徴です。お茶やみかんなどの農産物に加え、自動車・楽器・製薬といった製造業も盛んで、産業と観光資源のバランスが取れた地域です。

産科の求人傾向

産科の勤務内容

産科医は、妊娠から出産、産後までの母子の健康管理を担い、正常分娩からハイリスク妊娠まで幅広い症例に対応します。妊婦健診や分娩管理、緊急時の対応など、多岐にわたる業務を行い、他職種との連携も重要です。また、母体の高齢化や合併症の増加により、専門的な知識と経験が求められています。

産科の求人の特徴

産科の医師バイト求人は、分娩対応や妊婦健診など様々な業務があり、日勤から夜間当直まで幅広い時間帯の求人があります。分娩対応など専門性が高い業務では高報酬が期待でき、効率的に収入を得たい医師に適しています。フリーランスとして複数の医療機関で勤務する働き方も一般的です。

産科の求められる志向

産科のバイト勤務では、緊急対応や分娩管理において、高い専門性と迅速な判断力が求められます。また、助産師や看護師、他科の医師との連携が不可欠であり、短時間の勤務であっても、チーム医療への適応力やコミュニケーション能力が非常に大切です。さらに、患者や家族への丁寧な説明や配慮も求められます。

産科の業界動向

2024年4月から施行された「医師の働き方改革」により、産科医の労働時間に上限が設けられ、労働環境の改善が進められています。しかし、産科医の長時間労働や当直回数の多さは依然として課題であり、医師不足の解消が求められています。女性医師の増加もあり、近年は育児や介護との両立を支援する体制の整備も進められています。

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