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香川県 専門科問わずの医師バイト・定期非常勤求人一覧

香川県,専門科問わずで医師バイト・定期非常勤求人を探すならMRT。MRTには、現在7件の医師バイト・定期非常勤求人情報が掲載されています。

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業務内容その他

医師バイト・定期非常勤の求人検索結果

更新日: 2025/09/26
求人ID
149552
勤務曜日
毎週 木曜日
勤務時間
18:00〜09:00
勤務地
香川県坂出市
募集科目
専門科問わず
給与
5.0万円(一回)
お気に入りに追加
更新日: 2025/09/18
求人ID
144877
勤務曜日
第2週, 第4週 土曜日
勤務時間
08:30〜17:30
勤務地
香川県高松市
募集科目
一般内科, 専門科問わず
給与
21.0万円(一回)
お気に入りに追加
更新日: 2025/09/18
求人ID
141239
勤務曜日
毎週 月曜日, 火曜日, 水曜日, 木曜日, 金曜日
勤務時間
08:30〜17:30
勤務地
香川県高松市
募集科目
一般内科, 専門科問わず
給与
10.0万円(一回)
お気に入りに追加
更新日: 2025/09/11
求人ID
148304
勤務曜日
毎週 金曜日
勤務時間
09:00〜13:00
勤務地
香川県高松市
募集科目
一般内科, 専門科問わず
給与
5.0万円(一回)
お気に入りに追加
更新日: 2025/09/11
求人ID
148303
勤務曜日
毎週 水曜日
勤務時間
09:00〜13:00
勤務地
香川県高松市
募集科目
一般内科, 専門科問わず
給与
5.0万円(一回)
お気に入りに追加
更新日: 2025/09/11
求人ID
148302
勤務曜日
毎週 土曜日
勤務時間
09:00〜13:00
勤務地
香川県高松市
募集科目
一般内科, 専門科問わず
給与
5.0万円(一回)
お気に入りに追加
更新日: 2025/08/28
求人ID
140348
勤務曜日
毎週 日曜日
勤務時間
18:00〜09:00
勤務地
香川県坂出市
募集科目
専門科問わず
給与
5.0万円(一回)
お気に入りに追加
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香川県の求人傾向
香川県の医療関連の取り組み

香川県では、「第八次香川県保健医療計画」に基づき、地域医療の充実と医師の確保に向けた取り組みを進めています。また、遠隔医療ネットワーク「K-MIX」を活用し、離島や過疎地域における医療提供体制の強化を図っています。さらに、地域医療構想に基づき、病床機能の分化や連携を推進し、効率的な医療提供体制の構築を目指しています。

香川県の医師の募集傾向

香川県では、主に高松市に医療機関や健診施設が集中しており、午前のみの健診や外来の医師スポットアルバイト・定期非常勤求人が多い傾向にあります。特に観光需要の高いエリア周辺では、短時間や週1~勤務可能などのスケジュールが組みやすい求人が多く、ワークライフバランスを重視したい医師にも適しています。瀬戸大橋経由で岡山県からも通勤可能な立地が多く、交通費支給ありの求人も多いため、香川県外からの勤務も可能です。

香川県の基本情報

香川県は四国の北東部に位置し、県庁所在地は高松市です。瀬戸内海に面し、金刀比羅宮や栗林公園、小豆島などの観光地があり、自然と文化が融合した魅力的な地域です。また、瀬戸大橋や高松空港などの交通インフラが整備されており、県内外へのアクセスも良好です。

専門科問わずの求人傾向
専門科問わずの勤務内容

専門科を問わない求人では、健診・外来・往診・施設回診など、医師としての基本的スキルがあれば対応できる業務が中心となります。急性期医療よりも慢性疾患の管理や問診・処方などのルーチンワークが多く、医療行為の負荷は比較的軽めです。求人によっては、マニュアルや看護師のサポート体制が整っているため、未経験でも安心して対応できます。

専門科問わずの求人の特徴

専門科不問の医師バイト求人は、健診や美容問診など、比較的専門性が低い業務が中心です。また、仕事内容が限定的である分、業務内容や患者数も事前に明示されることが多く、スケジュールの見通しを立てやすいメリットもあります。医師資格があれば勤務できるため人気傾向にあり、報酬が高い人気求人は募集開始から短期間で枠がすぐに埋まる傾向があります。

専門科問わずの求められる志向

専門科不問の求人では、専門性よりも、基本的な診療スキルと円滑なコミュニケーション能力が重視されるのが、専門科不問の求人の特徴です。患者に対して丁寧な対応ができる医師や、現場スタッフと協調して業務を進められる方が特に歓迎されます。専攻医など経験が浅い医師にとっては「現場経験を積む絶好の機会」になり、経験豊富な医師には「負担が少なく安心して働ける職場」として支持されています。

専門科問わずの業界動向

専門科を問わない常勤医師の募集は、地方を中心に増加傾向にあり、その背景には慢性的な医師不足・高齢化によって医師1人あたりの患者数が増加し、幅広い診療に対応できる医師のニーズが高まっていることが挙げられます。また、医師の働き方改革が進む中で、医療機関が新たな医師を確保する必要に迫られていることも大きな要因の一つとなります。専門科問わずの常勤医師求人は、中小規模の病院やクリニック・療養型病院・介護老人保健施設のほか、健診施設・在宅医療の分野でも、求人が増加しています。

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