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山梨県 専門科問わずの医師バイト・スポットアルバイト求人一覧

山梨県,専門科問わずで医師バイト・スポットアルバイト求人を探すならMRT。MRTには、現在6件の医師バイト・スポットアルバイト求人情報が掲載されています。

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勤務日
業務内容その他

医師バイト・スポットアルバイトの求人検索結果

更新日: 2025/11/05
求人ID
4552030
勤務日
2025/11/11(火)
勤務時間
13:00-15:00
勤務地
山梨県甲斐市大垈
募集科目
専門科問わず, 健診(巡回), 健診(予防接種問診)
給与
一回 4.0万円
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更新日: 2025/11/05
求人ID
4563395
勤務日
2025/11/17(月)
勤務時間
09:30-11:30
勤務地
山梨県富士吉田市小明見
募集科目
専門科問わず, 健診(巡回), 健診(立会い)
給与
一回 3.0万円
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更新日: 2025/10/15
求人ID
4550286
勤務日
2025/11/17(月)
勤務時間
10:30-12:30
勤務地
山梨県甲州市
募集科目
専門科問わず, 健診(巡回), 健診
給与
一回 2.0万円
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更新日: 2025/11/04
求人ID
4577704
勤務日
2025/11/21(金)
勤務時間
10:00-15:00
勤務地
山梨県甲府市
募集科目
専門科問わず, 健診(巡回), 健診
給与
一回 5.0万円
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更新日: 2025/10/07
求人ID
4533797
勤務日
2025/11/28(金)
勤務時間
09:20-14:00
勤務地
山梨県甲府市
募集科目
専門科問わず, 健診(巡回), 健診(聴診・問診のみ)
給与
一回 4.0万円
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更新日: 2025/11/01
求人ID
4574941
勤務日
2025/12/04(木)
勤務時間
09:00-11:00
勤務地
山梨県中央市
募集科目
専門科問わず, 特殊健診, 予防接種, 健診(巡回), 健診
給与
一回 3.0万円
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山梨県の求人傾向
山梨県の医療関連の取り組み

山梨県では、平成24年4月1日より『山梨県ドクターヘリ』を運用し、県民に高度で専門的な救命救急医療を提供しています。ドクターヘリは、専門の医師・看護師と専用の医療機器を搭載し、救急現場に出動することで、迅速な初期治療と医療機関への搬送を可能としています。また、神奈川県・静岡県とのドクターヘリの相互支援体制を構築し、広域的な救急医療体制の充実を図っています。

山梨県の医師の募集傾向

山梨県では、内科・整形外科・精神科などの医師スポットアルバイト・定期非常勤求人が安定して見られます。特に健診や訪問診療といった日勤帯の短時間勤務や当直バイト求人が多く、スキマ時間に柔軟に働くことができます。また、交通費や宿泊費の支給など、県外からのアルバイト勤務を歓迎する求人も増加傾向にあります。

山梨県の基本情報

山梨県は中部地方に位置し、県庁所在地は甲府市です。県内は甲府盆地を中心に、富士山や八ヶ岳などの山々に囲まれた自然豊かな地形が広がっています。果樹栽培が盛んで、特にぶどうやももなどの生産量が全国トップクラスを誇ります。

専門科問わずの求人傾向
専門科問わずの勤務内容

専門科を問わない求人では、健診・外来・往診・施設回診など、医師としての基本的スキルがあれば対応できる業務が中心となります。急性期医療よりも慢性疾患の管理や問診・処方などのルーチンワークが多く、医療行為の負荷は比較的軽めです。求人によっては、マニュアルや看護師のサポート体制が整っているため、未経験でも安心して対応できます。

専門科問わずの求人の特徴

専門科不問の医師バイト求人は、健診や美容問診など、比較的専門性が低い業務が中心です。また、仕事内容が限定的である分、業務内容や患者数も事前に明示されることが多く、スケジュールの見通しを立てやすいメリットもあります。医師資格があれば勤務できるため人気傾向にあり、報酬が高い人気求人は募集開始から短期間で枠がすぐに埋まる傾向があります。

専門科問わずの求められる志向

専門科不問の求人では、専門性よりも、基本的な診療スキルと円滑なコミュニケーション能力が重視されるのが、専門科不問の求人の特徴です。患者に対して丁寧な対応ができる医師や、現場スタッフと協調して業務を進められる方が特に歓迎されます。専攻医など経験が浅い医師にとっては「現場経験を積む絶好の機会」になり、経験豊富な医師には「負担が少なく安心して働ける職場」として支持されています。

専門科問わずの業界動向

専門科を問わない常勤医師の募集は、地方を中心に増加傾向にあり、その背景には慢性的な医師不足・高齢化によって医師1人あたりの患者数が増加し、幅広い診療に対応できる医師のニーズが高まっていることが挙げられます。また、医師の働き方改革が進む中で、医療機関が新たな医師を確保する必要に迫られていることも大きな要因の一つとなります。専門科問わずの常勤医師求人は、中小規模の病院やクリニック・療養型病院・介護老人保健施設のほか、健診施設・在宅医療の分野でも、求人が増加しています。

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