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栃木県 専門科問わずの医師バイト・スポットアルバイト求人一覧

栃木県 専門科問わずで医師バイト・スポットアルバイト求人を探すならMRT。MRTには、現在6件の医師バイト・スポットアルバイト求人情報が掲載されています。

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給与総額
勤務日
業務内容その他

医師バイト・スポットアルバイトの求人検索結果

更新日: 2025/12/17
求人ID
4626220
勤務日
2026/01/05(月)
勤務時間
09:45-18:00
勤務地
栃木県足利市
募集科目
専門科問わず, 心療内科, 一般内科
給与
一回 10.0万円
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更新日: 2025/12/05
求人ID
4630291
勤務日
2026/01/16(金)
勤務時間
09:20-14:00
勤務地
栃木県小山市
募集科目
専門科問わず, 健診(巡回), 健診(聴診・問診のみ)
給与
一回 3.2万円
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更新日: 2025/12/05
求人ID
4630307
勤務日
2026/01/22(木)
勤務時間
09:20-14:00
勤務地
栃木県大田原市
募集科目
専門科問わず, 健診(巡回), 健診(聴診・問診のみ)
給与
一回 3.2万円
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更新日: 2025/12/19
求人ID
4640372
勤務日
2026/01/27(火)
勤務時間
10:00-16:30
勤務地
栃木県宇都宮市
募集科目
専門科問わず, 健診(巡回), 健診(聴診・問診のみ)
給与
一回 5.0万円
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更新日: 2025/12/15
求人ID
4607991
勤務日
2026/01/28(水)
勤務時間
08:45-13:15
勤務地
栃木県佐野市船越町
募集科目
専門科問わず, 健診(巡回), 健診(聴診・問診・血圧測定)
給与
一回 5.5万円
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更新日: 2025/12/10
求人ID
4634828
勤務日
2026/02/17(火)
勤務時間
08:00-16:30
勤務地
栃木県小山市
募集科目
専門科問わず, 特殊健診, 人間ドック, 健診(院内), 健診(聴診・問診・特殊健診あり)
給与
一回 7.5万円
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栃木県の求人傾向
栃木県の医療関連の取り組み

栃木県では、地域医療の充実を図るため、第8次保健医療計画を策定し、医療提供体制の整備を進めています。
特に、医師確保計画や外来医療計画を通じて、医療人材の確保と外来医療の充実に取り組んでいます。
また、地域医療構想に基づき、病院間の連携強化や在宅医療の推進にも力を入れています。

栃木県の医師の募集傾向

栃木県では、都市部の病院やクリニックでの外来診療や健診業務の医師スポットアルバイト・定期非常勤求人が多く見られます。一方、郊外や過疎地域では、当直勤務や訪問診療など、地域医療を支える役割を担う医師のニーズが高まっています。また、スポット勤務や短時間勤務の求人も増加しており、柔軟な働き方を希望する医師にとって選択肢が広がっています。

栃木県の基本情報

栃木県は関東地方の北部に位置し、人口は約190万人。県庁所在地の宇都宮市を中心に、日光市や小山市などの主要都市があります。
東北自動車道や新幹線などの交通網が整備されており、東京都心部へのアクセスもスムーズです。

専門科問わずの求人傾向
専門科問わずの勤務内容

専門科を問わない求人では、健診・外来・往診・施設回診など、医師としての基本的スキルがあれば対応できる業務が中心となります。急性期医療よりも慢性疾患の管理や問診・処方などのルーチンワークが多く、医療行為の負荷は比較的軽めです。求人によっては、マニュアルや看護師のサポート体制が整っているため、未経験でも安心して対応できます。

専門科問わずの求人の特徴

専門科不問の医師バイト求人は、健診や美容問診など、比較的専門性が低い業務が中心です。また、仕事内容が限定的である分、業務内容や患者数も事前に明示されることが多く、スケジュールの見通しを立てやすいメリットもあります。医師資格があれば勤務できるため人気傾向にあり、報酬が高い人気求人は募集開始から短期間で枠がすぐに埋まる傾向があります。

専門科問わずの求められる志向

専門科不問の求人では、専門性よりも、基本的な診療スキルと円滑なコミュニケーション能力が重視されるのが、専門科不問の求人の特徴です。患者に対して丁寧な対応ができる医師や、現場スタッフと協調して業務を進められる方が特に歓迎されます。専攻医など経験が浅い医師にとっては「現場経験を積む絶好の機会」になり、経験豊富な医師には「負担が少なく安心して働ける職場」として支持されています。

専門科問わずの業界動向

専門科を問わない常勤医師の募集は、地方を中心に増加傾向にあり、その背景には慢性的な医師不足・高齢化によって医師1人あたりの患者数が増加し、幅広い診療に対応できる医師のニーズが高まっていることが挙げられます。また、医師の働き方改革が進む中で、医療機関が新たな医師を確保する必要に迫られていることも大きな要因の一つとなります。専門科問わずの常勤医師求人は、中小規模の病院やクリニック・療養型病院・介護老人保健施設のほか、健診施設・在宅医療の分野でも、求人が増加しています。

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