【神奈川県桜本2-1-5】正職員/一般病院/車通勤可, 高給与求人, 産休・育休制度あり, 託児所あり, 寮あり, 4週8休以上, 2交代制

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看護師

正職員

正看護師、もしくは准看護師、ブランク可、第二新卒可

神奈川県桜本2-1-5

8:45～17:15　休憩60分 17:00～9:00

年間休日115日 4週8休 有給休暇（有給取得率：80%） 年末年始休暇 産休・育休取得実績あり

年収4,120,000円～
経験3年 / 正看護師
・基本給：214,133円
・年収：4,120,000円
・月給：297,000円
・諸手当+調整給（3年目） 1,200円／常勤手当 8,000円／新人手当（1年目） 18,000円

経験5年 / 正看護師
・基本給：225,833円
・年収：4,190,000円
・月給：292,000円
・諸手当+調整給（5年目） 2,400円

経験10年 / 正看護師
・基本給：253,667円
・年収：4,640,000円
・月給：323,000円
・諸手当+調整給（10年目） 5,400円

経験15年 正看護師
・基本給：285,100円
・年収：5,150,000円
・月給：358,000円
・諸手当+調整給（15年目） 8,400円

経験20年 / 正看護師
・基本給：314,867円
・年収：5,630,000円
・月給：390,000円
・諸手当+調整給（20年目） 11,400円

病棟での看護業務全般

従来、回復期リハビリ病棟は、２病棟92床（北2階病棟52床、南2階病棟40床）でしたが、そのうち北2階病棟52床を地域包括ケア病棟に転換し、地域包括ケア病棟はこれまでの5階病棟とあわせて計2病棟になりました。 回復期リハビリ病棟を減らして地域包括ケア病棟を増やした理由は、回復期リハビリ病棟は地域の中で次々新設されていることや、この病棟への入院対象の疾患が脳血管障害や骨折などに限られている一方で、地域包括ケア病棟は、対象が急性疾患での入院や、在宅患者のレスパイト入院にも幅広く対応できるなど、当院がめざしている地域のニーズに対応した役割を果たすことに合致するからです。また今後、病院として訪問リハビリも行ってゆく予定です。

一般病院

【試用期間】3ヵ月 【時間外労働】月5時間程度