更新日: 2025/06/18
学会参加補助あり
求人ID
34041
勤務地
神奈川県平塚市
施設区分(病院/クリニック/健診施設 他)
クリニック
勤務時間詳細
※時短相談可 例)9:00~17:30、8:30~17:00等
勤務時間:08:30~17:30
休憩時間:60分
週勤務日数(最小)~週勤務日数(最大)
夜勤当直の有無
未記入
休日・休暇詳細
土曜日/日曜日/祝日
診療科
勤務内容
訪問診療
給与種別
給与下限~給与上限
2200万円~2400万円
求人概要
【おすすめポイント】
・管理医師候補募集(現職の院長は引継ぎ後、常勤医師として在籍予定)
・法人横断にて各専門科医師との連携あり
・大学医局連携あり各専門診療科の医師在籍(専門診ラインあり)
・経験者かつ緩和ケア対応可能な医師歓迎
【募集科目】
【業務内容】訪問診療
【勤務日数】4~5日/週
【勤務時間】8 :30~17:30
※時短相談可 例)9:00~17:30、8:30~17:00等
【休憩時間】60分
【時間外労働】ほとんどなし
【給 与】
週5:2,200万円~2,400万円
週4:1,800万円~1,960万円
→OCなしの場合・管理医師手当(200万/年)込み
[モデルケース]
週5日+管理医師+週1回OCを担当
→年俸2450~2650万円(2000~2200万円+管理医師手当200万+OC250万円想定)
※OC想定:250万(待機35,000円/回+出動インセンティブ:15,000円/1回として計算(平均は0~3))
【交通費】あり(規程に基づき支給) ※車通勤可能 無料駐車場
【休 日】土曜日/日曜日/祝日
【休 暇】
[有給]初年度10日付与(法定通り)
[季節休暇]有給活用にて取得可能(例年3日間程度)
[年末年始休暇]例年12/29~1/3 ※暦によって変動の可能性あり
[その他]忌引き休暇等の特別休暇/育休:可能 ※被保険者期間が12ヶ月以上あること
【当 直】
【オンコール】原則なし ※希望の方は別途手当あり
※平日週1回 目安に相談可能な医師歓迎。
[手当]待機手当35,000円+出動インセンティブ15,000円
[待機場所]指定のクリニック ※自宅が近ければ自宅待機可(指定のクリニックから15分~30分程度想定)
[1stコール]看護師(医療秘書)
[出動体制]医師+看護師(医療秘書の場合あり)+ドライバー
[コール数]平日・土日:夜間:1~10件、土日祝:日中:10~20件
※問い合わせは基本医師に共有する方針のため、上記程度の件数はある
[出動数]平日・土日:夜間:0~3件程度、土日祝:日中:5~10件
【契約期間】定めなし
【試用期間】あり(3か月:試用期間中の給与、手当、業務内容の変更なし)
【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙
【福利厚生】
[加入保険]社会保険一式
[定年制度]60歳 ※継続雇用制度あり
[昇給制度]定期昇給なし(実績により変動)
[赴任手当/住宅補助/転居費用]転居伴う場合は応相談
[退職金]なし
[学会参加]年4回まで交通費・宿泊費・参加費の合計金額で年間 10 万円/年を上限に 本医療法人 が負担する 。※出席は出張扱いあり
【病医院詳細】
[同行]看護師
[対応数]
居宅 約12~15名程度/日
施設 30~35名程度/半日
【備考】
[募集背景]集患見込みによる募集
休暇:[有給]初年度10日付与(法定通り) [季節休暇]有給活用にて取得可能(例年3日間程度) [年末年始休暇]例年12/29~1/3 ※暦によって変動の可能性あり [その他]忌引き休暇等の特別休暇/育休:可能 ※被保険者期間が12ヶ月以上あること
学会参加可不可メモ:年4回まで交通費・宿泊費・参加費の合計金額で年間 10 万円/年を上限に 本医療法人 が負担する 。※出席は出張扱いあり
赴任手当メモ:転居伴う場合は応相談
・管理医師候補募集(現職の院長は引継ぎ後、常勤医師として在籍予定)
・法人横断にて各専門科医師との連携あり
・大学医局連携あり各専門診療科の医師在籍(専門診ラインあり)
・経験者かつ緩和ケア対応可能な医師歓迎
【募集科目】
【業務内容】訪問診療
【勤務日数】4~5日/週
【勤務時間】8 :30~17:30
※時短相談可 例)9:00~17:30、8:30~17:00等
【休憩時間】60分
【時間外労働】ほとんどなし
【給 与】
週5:2,200万円~2,400万円
週4:1,800万円~1,960万円
→OCなしの場合・管理医師手当(200万/年)込み
[モデルケース]
週5日+管理医師+週1回OCを担当
→年俸2450~2650万円(2000~2200万円+管理医師手当200万+OC250万円想定)
※OC想定:250万(待機35,000円/回+出動インセンティブ:15,000円/1回として計算(平均は0~3))
【交通費】あり(規程に基づき支給) ※車通勤可能 無料駐車場
【休 日】土曜日/日曜日/祝日
【休 暇】
[有給]初年度10日付与(法定通り)
[季節休暇]有給活用にて取得可能(例年3日間程度)
[年末年始休暇]例年12/29~1/3 ※暦によって変動の可能性あり
[その他]忌引き休暇等の特別休暇/育休:可能 ※被保険者期間が12ヶ月以上あること
【当 直】
【オンコール】原則なし ※希望の方は別途手当あり
※平日週1回 目安に相談可能な医師歓迎。
[手当]待機手当35,000円+出動インセンティブ15,000円
[待機場所]指定のクリニック ※自宅が近ければ自宅待機可(指定のクリニックから15分~30分程度想定)
[1stコール]看護師(医療秘書)
[出動体制]医師+看護師(医療秘書の場合あり)+ドライバー
[コール数]平日・土日:夜間:1~10件、土日祝:日中:10~20件
※問い合わせは基本医師に共有する方針のため、上記程度の件数はある
[出動数]平日・土日:夜間:0~3件程度、土日祝:日中:5~10件
【契約期間】定めなし
【試用期間】あり(3か月:試用期間中の給与、手当、業務内容の変更なし)
【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙
【福利厚生】
[加入保険]社会保険一式
[定年制度]60歳 ※継続雇用制度あり
[昇給制度]定期昇給なし(実績により変動)
[赴任手当/住宅補助/転居費用]転居伴う場合は応相談
[退職金]なし
[学会参加]年4回まで交通費・宿泊費・参加費の合計金額で年間 10 万円/年を上限に 本医療法人 が負担する 。※出席は出張扱いあり
【病医院詳細】
[同行]看護師
[対応数]
居宅 約12~15名程度/日
施設 30~35名程度/半日
【備考】
[募集背景]集患見込みによる募集
休暇:[有給]初年度10日付与(法定通り) [季節休暇]有給活用にて取得可能(例年3日間程度) [年末年始休暇]例年12/29~1/3 ※暦によって変動の可能性あり [その他]忌引き休暇等の特別休暇/育休:可能 ※被保険者期間が12ヶ月以上あること
学会参加可不可メモ:年4回まで交通費・宿泊費・参加費の合計金額で年間 10 万円/年を上限に 本医療法人 が負担する 。※出席は出張扱いあり
赴任手当メモ:転居伴う場合は応相談
募集背景
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