埼玉県 小児外科の医師常勤・転職・募集求人一覧

埼玉県では、人口10万人あたりの医師数が全国平均を下回っているため、医療人材の確保と地域医療体制の充実が喫緊の課題となっています。特に救急医療体制については、県内各地に第3次救命救急センターを整備し、埼玉県AI救急相談や休日・夜間当番医制度などを通じて初期から重症対応まで包括的に対応しています。さらに、在宅医療推進にあたっては「埼玉県在宅医療部会」を通じて、ACP（アドバンス・ケア・プランニング）普及や多職種連携によるICT活用の仕組みづくりに取り組んでおり、地域包括ケアの充実が進んでいます。

埼玉県では、医師数が慢性的に不足しており、一般診療所では内科・小児科、病院では外科・麻酔科など専門性の高い分野での常勤医師募集が特に活発に行われています。都市部（さいたま市、川口市、熊谷市など）では、週4日勤務・当直/オンコール免除といった柔軟な勤務条件を備えた求人が増加しており、専門性と働きやすさを両立できる案件が豊富です。高待遇の訪問診療や施設勤務に対応した在宅医療関連求人も増えており、今後さらに需要は拡大する見込みです。

埼玉県は東京都の北側に位置し、人口は約730万人と全国第5位の規模を誇ります。
さいたま市を中心に都市化が進んでおり、住宅地としても人気の高いエリアです。
鉄道や高速道路が県内外に広く整備されており、都内との往来もしやすく通勤にも便利です。

小児外科医は、新生児から思春期までの子どもを対象に、消化器、呼吸器、泌尿器、生殖器などの外科的疾患の診断と治療を行います。特に、成長発達への影響を最小限に抑えるため、低侵襲手術（腹腔鏡手術など）の導入が進められています。また、先天性疾患や新生児外科疾患など、専門性の高い症例にも対応しています。

小児外科の常勤医師の求人は、勤務場所と業務内容の幅広さが特徴です。一般的な病院での外来・病棟診療に加え、NICU（新生児集中治療室）やGCU（回復期治療室）を持つ周産期センター、発達障害を専門とするクリニック、さらに学校医や予防接種業務など、幅広い分野で募集が行われています。発達障害やアレルギー、小児リハビリテーションなど、専門分野に特化したクリニックの求人も増えつつあり、専門医資格を持つ医師は優遇される傾向にあります。近年は医師の働き方改革により、当直回数を減らす・当直なしの体制を整えるなど、医師の負担軽減に配慮している医療機関も増えています。

小児外科の常勤医師には、新生児から思春期に至る先天性奇形・腫瘍・消化器疾患など幅広い疾患に対し、高度な外科的手技と緻密な臨床判断力が求められます。特に低侵襲手術や新生児手術など、形成力や細心の注意を要する技術の習得と安全管理に注力できる専門性が不可欠です（日本小児外科学会の専門医指導体制や訓練プログラムなど）。さらに、集中治療や救急対応を含む術前後管理にも精通し、多職種とのチーム医療を通じて家族も含めた患者中心の包括的ケアを提供する姿勢と、研鑽や後進の育成にも積極的に関わる責任感が期待されます。

少子化の影響により、小児外科の症例数は減少傾向にあります。これに伴い、小児外科医療の集約化と医療の均てん化（地域間格差の是正）が進められ、特定の医療機関に専門医が集中する傾向が見られます。また、医師の働き方改革により、労働時間の短縮やタスク・シフティングの導入が求められています。