東京都 小児外科の医師常勤・転職・募集求人一覧

東京都では、高齢化対応の一環として在宅療養支援診療所や介護連携窓口を区市町村ごとに整備し、入院から在宅療養への円滑な移行と安定した在宅療養の継続を支援しています。また、災害時や感染症事象に備える東京都災害医療協議会を設置し、定期的な医療体制や救護活動ガイドラインを整備し見直すことで、緊急時における対応力を強化しています。こうした地域包括ケアや災害医療の推進は、都の医療政策において重要な柱となっています。

東京都内では、クリニックから大規模病院まで常勤医師の求人募集が非常に活発で、内科や外科をはじめ、さまざまな診療科で年収2,000万円超の高待遇案件や、週4日勤務・当直/オンコール免除など柔軟な働き方を提供する募集が増えています。特に在宅訪問診療や老健施設の医師求人では、当直/オンコール免除や時短勤務などライフスタイルに配慮した条件も多く、女性医師やシニア層も勤務しやすい求人が拡充中です。都市部の医療ニーズの高さと制度的支援を背景に、専門性とワークライフバランスの両立を志向する常勤医師にとって魅力的な選択肢が豊富にあります。

東京都は日本最大の都市で、人口は約1,400万人。病院数は約630施設、診療所は約13,800施設にのぼります。
医療機関が密集しており、医療アクセスの良さとニーズの多さが特徴です。
交通インフラが充実しているため、都内外からの通勤や複数施設での兼業も行いやすい地域です。

小児外科医は、新生児から思春期までの子どもを対象に、消化器、呼吸器、泌尿器、生殖器などの外科的疾患の診断と治療を行います。特に、成長発達への影響を最小限に抑えるため、低侵襲手術（腹腔鏡手術など）の導入が進められています。また、先天性疾患や新生児外科疾患など、専門性の高い症例にも対応しています。

小児外科の常勤医師の求人は、勤務場所と業務内容の幅広さが特徴です。一般的な病院での外来・病棟診療に加え、NICU（新生児集中治療室）やGCU（回復期治療室）を持つ周産期センター、発達障害を専門とするクリニック、さらに学校医や予防接種業務など、幅広い分野で募集が行われています。発達障害やアレルギー、小児リハビリテーションなど、専門分野に特化したクリニックの求人も増えつつあり、専門医資格を持つ医師は優遇される傾向にあります。近年は医師の働き方改革により、当直回数を減らす・当直なしの体制を整えるなど、医師の負担軽減に配慮している医療機関も増えています。

小児外科の常勤医師には、新生児から思春期に至る先天性奇形・腫瘍・消化器疾患など幅広い疾患に対し、高度な外科的手技と緻密な臨床判断力が求められます。特に低侵襲手術や新生児手術など、形成力や細心の注意を要する技術の習得と安全管理に注力できる専門性が不可欠です（日本小児外科学会の専門医指導体制や訓練プログラムなど）。さらに、集中治療や救急対応を含む術前後管理にも精通し、多職種とのチーム医療を通じて家族も含めた患者中心の包括的ケアを提供する姿勢と、研鑽や後進の育成にも積極的に関わる責任感が期待されます。

少子化の影響により、小児外科の症例数は減少傾向にあります。これに伴い、小児外科医療の集約化と医療の均てん化（地域間格差の是正）が進められ、特定の医療機関に専門医が集中する傾向が見られます。また、医師の働き方改革により、労働時間の短縮やタスク・シフティングの導入が求められています。