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新潟県では、「第8次新潟県地域保健医療計画」（令和6～11年度）に基づき、地域完結型医療の構築を進めています。中山間地域や離島部など地域医療資源が乏しい地域でのへき地医療支援や医師・看護師の偏在是正に重点を置き、遠隔診療や訪問型医療連携体制の整備を強化しています。また、救急搬送体制や病院機能の分化・連携促進にも取り組んでおり、急性期から在宅まで切れ目のない地域医療ネットワークの構築が目指されています。
新潟県は、医師偏在指標で下位に位置するほど医師不足が深刻化しており、特に中越・上越地域での不足が顕著となっています。また、高齢化のため肺炎・心不全・骨折など高齢者に多い疾患への対応から総合診療医のニーズが高まっているほか、県立病院を中心に精神科・小児科・産婦人科など専門医の常勤募集も活発に行われています。地域包括ケア体制の推進にも力を入れており、訪問診療や在宅医療分野の常勤募集は県内全域で広がっています。業務負担軽減や研修支援など待遇改善に取り組む医療機関が増えているため、全体的に働きやすい環境が整った求人が増加傾向にあります。
新潟県は本州の日本海側に位置し、南北に長く広がる地形と広大な面積を有する県です。県庁所在地の新潟市をはじめ、長岡市、上越市などの主要都市があり、上越新幹線や北陸自動車道など交通インフラが充実しています。日本海沿岸の港湾都市と山間部の中小都市が混在し、自然・都市・農村の暮らしが共存する多様性のある地域です。
呼吸器外科医は、肺がんや気胸、膿胸などの呼吸器疾患に対して、手術を中心とした治療を行います。近年では、胸腔鏡手術やロボット支援手術などの低侵襲手術が一般的となり、患者への負担軽減が図られています。また、周術期管理や多職種との連携も重要な業務の一環です。
呼吸器外科の常勤医師の求人は、基本的に手術がメインの業務内容となります。特に肺がんの手術は、近年、胸腔鏡下手術などの低侵襲手術が主流となっており、これらの手技に長けた医師は高く評価されます。一方近年は、働き方の多様化により、手術件数が少ない病院やクリニックで、外来診療や術後管理を中心とした当直・オンコールなしの求人も少しずつ増えつつあります。年収水準は比較的高めに設定されており、年収2000万円を超える求人も多く見られます。
呼吸器外科の常勤医師には、肺がんをはじめとする胸部疾患に対し、胸腔鏡手術、ロボット支援手術、さらには単孔式胸腔鏡手術など多様な手術手技に対応できる高度な専門性と冷静な判断力が求められます。日常診療では、呼吸器内科・放射線科と密に連携しながら、外科的治療と非外科的治療を統合した個別化医療を推進し、患者にとって最良の治療成果を導く姿勢が重要です。さらに、患者やご家族と継続的な信頼関係を築きつつ、教育・後進育成や臨床研究にも積極的に関わる、責任感と向上心を兼ね備えたプロフェッショナル性が期待されます。
肺がん患者の増加に伴い、呼吸器外科の手術件数は増加傾向にあります。しかし、医師の働き方改革により、労働時間の制限が設けられ、外科医の負担軽減と医療の質の維持が求められています。これに対応するため、タスクシフトやチーム医療が推進されています。