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岐阜県では、「第8期岐阜県保健医療計画（令和6～11年度）」に基づき、急性期・回復期・慢性期・在宅医療をつなぐ切れ目のない医療提供体制を構築しています。特に東濃・飛騨地域においては医療資源の再配置と救急・地域包括ケアシステムの整備を進め、多職種による連携体制を強化しています。さらに、災害医療への備えやICT導入による遠隔支援体制の拡充も図られており、県全体で持続可能な医療の質向上を目指しています。
岐阜県では、中濃・東濃・飛騨など七つの医療圏で基幹病院を中心に、一般内科の他、総合診療科・救急科・麻酔科・産婦人科・小児科など専門診療科の常勤医師募集が重点的に進められています。慢性的な医師不足解消に向け、県では独自の医師募集プロジェクト「ドクターミナモプロジェクト」に取り組んでおり、UIJターン支援や住宅サポートを通じ、多様なキャリアニーズに応じた支援が充実しています。
岐阜県は中部地方の内陸に位置し、県庁所在地は岐阜市です。北部の飛騨地域は北アルプスなどの山岳地帯に広がり、南部の美濃地域では平野部を中心に農業・工業が盛んで、刃物や陶磁器などの伝統産業も息づいています。また、白川郷や下呂温泉など観光資源も豊富で、豊かな自然と歴史文化に囲まれた暮らしやすい環境が広がっています。
小児科は、新生児から思春期までの子どもたちを対象に、感染症、アレルギー、発達障害など多岐にわたる疾患の診療を行う総合的な診療科です。予防接種や健診を通じて健康管理を行い、保護者への指導や相談対応も重要な役割となります。また、急性疾患への対応や慢性疾患の管理など、幅広い知識と柔軟な対応力が求められます。
小児科の常勤医師の求人は、一般的な病院での外来・病棟診療に加え、NICU（新生児集中治療室）やGCU（回復期治療室）を持つ周産期センター、発達障害を専門とするクリニック、さらに学校医や予防接種業務など、幅広い分野で募集が行われています。近年は特に、発達障害やアレルギー、小児リハビリテーションなど、専門分野に特化したクリニックでの求人が増加しており、専門医資格を持つ医師は優遇される傾向です。急性期を扱う総合病院では、当直やオンコールありの求人が多いものの、働き方改革により当直回数を減らす・当直なしの体制を整えるなど、医師の負担軽減に配慮している医療機関も増えています。クリニックや健診業務が中心の施設では、当直やオンコールがほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
小児科の常勤医師には、乳幼児から思春期まで幅広い年齢層に対応する専門的診断・治療能力と、子ども特有の非言語的表現を読み取る高い洞察力が求められます。また、保護者と向き合い安心感を提供するコミュニケーション力や共感性が重視され、学校検診や地域医療にも積極的に関与する医師像が期待されます。さらに、後進育成や臨床研究への参加などを通じて自己研鑽を継続し、責任感と倫理観を持って社会貢献する姿勢が重要です。
近年、医師の働き方改革が進められ、小児科医の労働環境改善が重要な課題となっています。特に、夜間や休日の救急対応における負担軽減や、勤務間インターバルの確保が求められています。また、地域における小児医療提供体制の強化や、専門医の配置促進が進められています。