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岐阜県 婦人科の医師常勤・転職・募集求人一覧

岐阜県,婦人科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在4件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

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医師常勤・転職・募集求人検索結果

更新日: 2025/10/31
高額年収(1,800万円以上)
若手医師が活躍できる
地域医療に携わる
学会参加補助あり
求人ID
49991
勤務地
岐阜県羽島市
施設区分
クリニック
診療科
婦人科, 産科
勤務内容
オペ, 病棟管理, 外来
給与
1800万円~
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更新日: 2025/10/31
高額年収(1,800万円以上)
若手医師が活躍できる
地域医療に携わる
学会参加補助あり
求人ID
49990
勤務地
岐阜県可児市
施設区分
一般病院
診療科
婦人科, 産科
勤務内容
オペ, 病棟管理, 外来
給与
1800万円~
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更新日: 2025/10/31
高額年収(1,800万円以上)
若手医師が活躍できる
地域医療に携わる
学会参加補助あり
求人ID
49986
勤務地
岐阜県高山市
施設区分
一般病院
診療科
婦人科, 産科
勤務内容
オペ, 病棟管理, 外来
給与
1800万円~
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更新日: 2025/10/15
土日祝休み
車通勤可
学会参加補助あり
住宅補助あり
求人ID
47255
勤務地
岐阜県大垣市
施設区分
ケアミックス
診療科
専門科問わず, 婦人科, 循環器内科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
人間ドック, 読影(画像診断), 健診(院内)
給与
1300万円~1600万円
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岐阜県の求人傾向
岐阜県の医療関連の取り組み

岐阜県では、「第8期岐阜県保健医療計画(令和6~11年度)」に基づき、急性期・回復期・慢性期・在宅医療をつなぐ切れ目のない医療提供体制を構築しています。特に東濃・飛騨地域においては医療資源の再配置と救急・地域包括ケアシステムの整備を進め、多職種による連携体制を強化しています。さらに、災害医療への備えやICT導入による遠隔支援体制の拡充も図られており、県全体で持続可能な医療の質向上を目指しています。

岐阜県の医師の募集傾向

岐阜県では、中濃・東濃・飛騨など七つの医療圏で基幹病院を中心に、一般内科の他、総合診療科・救急科・麻酔科・産婦人科・小児科など専門診療科の常勤医師募集が重点的に進められています。慢性的な医師不足解消に向け、県では独自の医師募集プロジェクト「ドクターミナモプロジェクト」に取り組んでおり、UIJターン支援や住宅サポートを通じ、多様なキャリアニーズに応じた支援が充実しています。

岐阜県の基本情報

岐阜県は中部地方の内陸に位置し、県庁所在地は岐阜市です。北部の飛騨地域は北アルプスなどの山岳地帯に広がり、南部の美濃地域では平野部を中心に農業・工業が盛んで、刃物や陶磁器などの伝統産業も息づいています。また、白川郷や下呂温泉など観光資源も豊富で、豊かな自然と歴史文化に囲まれた暮らしやすい環境が広がっています。

婦人科の求人傾向
婦人科の勤務内容

婦人科医は、思春期から更年期、老年期に至るまで、女性のライフステージに応じた健康管理を行います。月経異常や更年期障害、子宮筋腫、卵巣嚢腫などの疾患に対する診療や、子宮頸がん検診、避妊指導などの予防医療も重要な役割です。また、女性特有の悩みに対するカウンセリングや、他科との連携も求められます。

婦人科の求人の特徴

婦人科の常勤医師の求人は、勤務場所と業務内容の多様性が特徴です。総合病院や大学病院では、子宮筋腫や卵巣嚢腫などの婦人科疾患の手術や、子宮がん・卵巣がんなどの悪性腫瘍に対する治療が主な業務となります。一方、クリニックでは、月経不順や更年期障害の治療、子宮頸がん検診、不妊治療などが中心となり、当直やオンコールがない求人も多く見られます。また、クリニックの中には不妊治療や美容婦人科など、自由診療を扱うクリニックもあり、インセンティブ制度により高額な年収を得られる可能性もあります。他科と比較して女性医師の需要が高いため、女性医師のライフスタイルに配慮した勤務形態や、育児休業後の復職支援など、柔軟な働き方を提供する医療機関も増加しています。

婦人科の求められる志向

婦人科の常勤医師には、子宮筋腫・卵巣がん・更年期障害など女性特有の疾患に対し、婦人科内視鏡手術やホルモン療法を含む専門的な診断・治療能力と精度の高い判断力が求められます。診療科横断的に他科や助産師・看護師ら多職種と連携しながら、患者の不安や悩みに耳を傾ける共感力と優れたコミュニケーション能力が重要です。さらに、倫理観と責任感をもって女性の健康とライフステージに寄り添い、研鑽やキャリア形成の意欲を持つプロフェッショナル精神が期待されます。

婦人科の業界動向

近年、婦人科医における女性医師の割合が増加しており、柔軟な働き方へのニーズが高まっています。2024年4月から施行された「医師の働き方改革」により、労働時間の上限が設定され、労働環境の改善が進められています。また、タスクシフトやチーム医療の推進により、業務の効率化と医師の負担軽減が図られています。

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