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静岡県 婦人科の医師常勤・転職・募集求人一覧

静岡県,婦人科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在8件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

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医師常勤・転職・募集求人検索結果

更新日: 2025/11/05
当直なし
残業なし
若手医師が活躍できる
車通勤可
学会参加補助あり
求人ID
48349
勤務地
静岡県浜松市中央区
施設区分
健診施設
診療科
専門科問わず, 婦人科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
産業医, 人間ドック, 読影(画像診断), 内視鏡検査(健診), 健診(院内)
給与
900万円~1500万円
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更新日: 2025/11/05
当直なし
オンコールなし
残業なし
学会参加補助あり
求人ID
46731
勤務地
静岡県浜松市中央区
施設区分
健診施設
診療科
婦人科
勤務内容
読影(画像診断)
給与
900万円~1500万円
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更新日: 2025/09/11
高額年収(1,800万円以上)
当直なし
オンコールなし
学会参加補助あり
求人ID
46459
勤務地
静岡県(巡回場所により異なります)
施設区分
健診施設
診療科
婦人科
勤務内容
人間ドック, 健診(院内)
給与
1000万円~1800万円
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更新日: 2025/04/21
学会参加補助あり
退職金あり
宿舎提供あり
求人ID
13969
勤務地
静岡県浜松市
施設区分
一般病院
診療科
婦人科, 産科
勤務内容
給与
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更新日: 2025/04/01
求人ID
16146
勤務地
静岡県伊東市
施設区分
一般病院
診療科
婦人科, 産科
勤務内容
給与
詳細を見る
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更新日: 2025/04/01
求人ID
9936
勤務地
静岡県牧之原市
施設区分
一般病院
診療科
婦人科
勤務内容
給与
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更新日: 2025/04/01
求人ID
6219
勤務地
静岡県牧之原市
施設区分
一般病院
診療科
婦人科, 産科
勤務内容
給与
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更新日: 2025/04/01
求人ID
3755
勤務地
静岡県伊東市
施設区分
一般病院
診療科
婦人科, 産科
勤務内容
給与
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静岡県の求人傾向
静岡県の医療関連の取り組み

静岡県では地域の医療資源を活用し、医療圏ごとに病床機能の分化と連携を進め、持続可能な地域医療体制を構築しています。ICTの導入や電子カルテ情報共有の促進によって、遠隔医療の質向上と医師の業務負担軽減に寄与しています。さらに、医師偏在解消の支援制度や在宅医療・救急医療ネットワークの整備に積極的に取り組み、高齢者やへき地でも安心して受診できる環境づくりが進んでいます。

静岡県の医師の募集傾向

静岡県は東西に広い地理的理由から医師の地域偏在が深刻化しており、特に地域医療の維持に不可欠な救急・産婦人科・外科などの医師募集が活発に行われています。また、訪問診療や在宅医療分野でも常勤募集の拡大が進んでおり、二次医療圏全域で採用活動が活発化しています。WLB重視の勤務制度(週4日勤務・当直/オンコール免除など)や働きやすい条件の求人も増加傾向にあり、多様なキャリア形成を後押ししています。

静岡県の基本情報

静岡県は中部地方の太平洋沿岸に位置し、県庁所在地は静岡市です。富士山や駿河湾、伊豆半島などの自然環境に恵まれ、気候は温暖で年間を通じて過ごしやすいのが特徴です。お茶やみかんなどの農産物に加え、自動車・楽器・製薬といった製造業も盛んで、産業と観光資源のバランスが取れた地域です。

婦人科の求人傾向
婦人科の勤務内容

婦人科医は、思春期から更年期、老年期に至るまで、女性のライフステージに応じた健康管理を行います。月経異常や更年期障害、子宮筋腫、卵巣嚢腫などの疾患に対する診療や、子宮頸がん検診、避妊指導などの予防医療も重要な役割です。また、女性特有の悩みに対するカウンセリングや、他科との連携も求められます。

婦人科の求人の特徴

婦人科の常勤医師の求人は、勤務場所と業務内容の多様性が特徴です。総合病院や大学病院では、子宮筋腫や卵巣嚢腫などの婦人科疾患の手術や、子宮がん・卵巣がんなどの悪性腫瘍に対する治療が主な業務となります。一方、クリニックでは、月経不順や更年期障害の治療、子宮頸がん検診、不妊治療などが中心となり、当直やオンコールがない求人も多く見られます。また、クリニックの中には不妊治療や美容婦人科など、自由診療を扱うクリニックもあり、インセンティブ制度により高額な年収を得られる可能性もあります。他科と比較して女性医師の需要が高いため、女性医師のライフスタイルに配慮した勤務形態や、育児休業後の復職支援など、柔軟な働き方を提供する医療機関も増加しています。

婦人科の求められる志向

婦人科の常勤医師には、子宮筋腫・卵巣がん・更年期障害など女性特有の疾患に対し、婦人科内視鏡手術やホルモン療法を含む専門的な診断・治療能力と精度の高い判断力が求められます。診療科横断的に他科や助産師・看護師ら多職種と連携しながら、患者の不安や悩みに耳を傾ける共感力と優れたコミュニケーション能力が重要です。さらに、倫理観と責任感をもって女性の健康とライフステージに寄り添い、研鑽やキャリア形成の意欲を持つプロフェッショナル精神が期待されます。

婦人科の業界動向

近年、婦人科医における女性医師の割合が増加しており、柔軟な働き方へのニーズが高まっています。2024年4月から施行された「医師の働き方改革」により、労働時間の上限が設定され、労働環境の改善が進められています。また、タスクシフトやチーム医療の推進により、業務の効率化と医師の負担軽減が図られています。

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