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奈良県 専門科問わずの医師常勤・転職・募集求人一覧

奈良県 専門科問わずで医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在7件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

7件中

1~7件を表示

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給与(年収)
医師常勤・転職・募集求人検索結果
更新日: 2026/05/19
ゆったり勤務
当直なし
残業なし
週4日以下勤務相談可
ベテラン医師が活躍できる

【奈良市/院内待機】メンズ美容クリニック管理医師/月4~6日のクリニック診療日に合わせて出勤/年収500万前後可能

求人ID
53373
勤務地
奈良県奈良市
施設区分
クリニック
診療科
専門科問わず, 泌尿器科, 美容外科, 一般内科
勤務内容
外来
給与
468万円~612万円
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更新日: 2026/05/12
高額年収(1,800万円以上)
当直なし
地域医療に携わる
車通勤可
駅チカ(徒歩5分以内)

【桜井市】訪問診療/週5日・年収2,000万円~/在宅診療に注力しているクリニック

求人ID
53288
勤務地
奈良県桜井市
施設区分
クリニック
診療科
専門科問わず, 老年内科, 腎臓内科, 呼吸器内科, 消化器内科
勤務内容
訪問診療, 外来
給与
2000万円~
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更新日: 2026/01/16
救急対応なし
週4日以下勤務相談可
地域医療に携わる
車通勤可
託児所あり

【新規開院病院】病棟医募集!週4日可能!赴任手当あり!

求人ID
51326
勤務地
奈良県大和郡山市田中町
施設区分
ケアミックス
診療科
専門科問わず, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
訪問診療, 病棟管理, 外来
給与
1600万円~1800万円
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更新日: 2025/12/16
土日祝休み
当直なし
オンコールなし
車通勤可
託児所あり

【奈良市】2027年度就任/一般内科(主に健診・ドック)/急性期総合病院/土日祝休み/近鉄奈良駅から10分

求人ID
50975
勤務地
奈良県奈良市
施設区分
一般病院
診療科
専門科問わず, 一般内科
勤務内容
人間ドック, 読影(画像診断), 健診(院内), 外来
給与
1400万円~1500万円
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更新日: 2025/11/21
高額年収(1,800万円以上)
当直なし
週4日以下勤務相談可
若手医師が活躍できる
車通勤可

【奈良県/訪問診療】年収2200万円可!/週4日勤務可能!/オンコールなし可能!/未経験大歓迎♪

求人ID
43591
勤務地
奈良県生駒郡斑鳩町
施設区分
クリニック
診療科
専門科問わず, 一般外科, 総合診療科, 循環器内科, 呼吸器内科
勤務内容
訪問診療
給与
1800万円~2200万円
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更新日: 2025/09/01
土日祝休み
週4日以下勤務相談可

【奈良県北西部】訪問診療/増患傾向の在宅クリニックです/認知症など、精神疾患にもご興味があられる先生歓迎です

求人ID
43832
勤務地
奈良県生駒市真弓
施設区分
クリニック
診療科
専門科問わず, 老年内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科
勤務内容
訪問診療
給与
1200万円~1800万円
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更新日: 2025/08/28
土日祝休み
オンコールなし
残業なし
院長・管理職募集
学会参加補助あり

【天理市】老健施設/土日祝休み/週3~OK/内科対応ができれば専門は問いません

求人ID
46211
勤務地
奈良県天理市
施設区分
老健
診療科
専門科問わず, 総合診療科, 老年内科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
病棟管理
給与
700万円~1200万円
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奈良県の求人傾向

奈良県の医療関連の取り組み

奈良県では、地域特性に応じて奈良・中和・西和・東和・南和の各二次医療圏で地域医療構想調整会議を設置し、病院機能の分化と多職種連携による地域完結型医療体制の整備を進めています。特に南和地域では、高齢化が進む中、訪問診療や巡回診療の強化を通じて医療アクセスの改善と包括的支援体制の構築が推進されています。さらに、急性期から在宅医療へのスムーズな移行を支える多職種連携や地域医療支援センターを活用した体制整備も進行中です。

奈良県の医師の募集傾向

奈良県では、消化器内科・循環器内科・呼吸器内科など一般内科系から、消化器外科・脳神経外科・整形外科など一般外科系、また小児科・産婦人科・眼科・精神科など、幅広い診療科で常勤医師募集が活発です。特に地域医療を支える中小規模病院や療養型病院でのニーズが高まっており、高給与やワークライフバランス重視など、働き方の幅広さも特徴の一つとなります。

奈良県の基本情報

奈良県は近畿地方の内陸部に位置し、県庁所在地は奈良市です。県内は奈良盆地を中心とした都市部と、吉野山地などの山間部に分かれており、都市と自然が調和する地理的特性を持ちます。古都としての歴史・文化的資源に加え、観光業、医療・福祉分野、農業など多様な産業が根づいているのが特徴です。

専門科問わずの求人傾向

専門科問わずの勤務内容

専門科を問わない求人では、健診・外来・往診・施設回診など、医師としての基本的スキルがあれば対応できる業務が中心となります。急性期医療よりも慢性疾患の管理や問診・処方などのルーチンワークが多く、医療行為の負荷は比較的軽めです。求人によっては、マニュアルや看護師のサポート体制が整っているため、未経験でも安心して対応できます。

専門科問わずの求人の特徴

専門科問わずの常勤医師の求人は、診療科に関わらず医師としての資格を持つ方が応募可能で、特に健診や一般的な診察業務を担当することが多い傾向にあります。こうした求人は、診療内容が比較的広範であるため、特に地域医療の充実を目的とした病院やクリニックで需要が高まっています。特定の専門手技を求められることは少ない一方で、総合的な診療能力と幅広い知識が不可欠です。報酬は求められる業務内容や勤務時間によって異なりますが、フルタイムでの勤務や休日対応が求められる場合は高額な給与が提示される場合があります。

専門科問わずの求められる志向

専門科問わずの常勤医師として求められるのは、各診療科の専門性を発揮するだけでなく、患者の背景や生活環境を理解したうえで総合的に判断し、継続的に関わる姿勢です。臨床現場では、他職種と連携しながら柔軟かつ協調的に課題解決へ導くコミュニケーション力と、医療安全・倫理への高い意識が重要です。さらに、医療技術や制度の変化に対応するために、自己研鑽を続ける意欲と、患者・地域・チームに対する責任感が、信頼される常勤医師の基盤となります。

専門科問わずの業界動向

専門科を問わない常勤医師の募集は、地方を中心に増加傾向にあり、その背景には慢性的な医師不足・高齢化によって医師1人あたりの患者数が増加し、幅広い診療に対応できる医師のニーズが高まっていることが挙げられます。また、医師の働き方改革が進む中で、医療機関が新たな医師を確保する必要に迫られていることも大きな要因の一つとなります。専門科問わずの常勤医師求人は、中小規模の病院やクリニック・療養型病院・介護老人保健施設のほか、健診施設・在宅医療の分野でも、求人が増加しています。

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