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広島県 整形外科の医師常勤・転職・募集求人一覧

広島県,整形外科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在22件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

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医師常勤・転職・募集求人検索結果

更新日: 2025/10/16
土日祝休み
当直なし
週4日以下勤務相談可
車通勤可
駅チカ(徒歩5分以内)
求人ID
48490
勤務地
広島県広島市西区
施設区分
一般病院
診療科
リハビリテーション科, 脳神経外科, 整形外科, 神経内科
勤務内容
病棟管理
給与
1100万円~1800万円
詳細を見る
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更新日: 2025/10/16
週4日以下勤務相談可
若手医師が活躍できる
症例件数充実
キャリアアップ支援あり
学会参加補助あり
求人ID
48043
勤務地
広島県東広島市
施設区分
一般病院
診療科
リハビリテーション科, 整形外科
勤務内容
オペ, 病棟管理, 外来
給与
1300万円~1800万円
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更新日: 2025/10/15
高額年収(1,800万円以上)
当直なし
残業なし
症例件数充実
駅チカ(徒歩5分以内)
借上げ社宅あり
求人ID
46942
勤務地
広島県福山市
施設区分
一般病院
診療科
整形外科
勤務内容
オペ, 病棟管理, 外来
給与
1500万円~1900万円
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更新日: 2025/09/25
高額年収(1,800万円以上)
当直なし
残業なし
学会参加補助あり
求人ID
39982
勤務地
広島県呉市
施設区分
クリニック
診療科
整形外科, 総合診療科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科
勤務内容
病棟管理, 外来
給与
900万円~2000万円
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更新日: 2025/09/01
高額年収(1,800万円以上)
土日祝休み
残業なし
若手医師が活躍できる
学会参加補助あり
求人ID
46276
勤務地
広島県福山市
施設区分
一般病院
診療科
整形外科
勤務内容
救急対応, オペ, 病棟管理, 外来
給与
1700万円~
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更新日: 2025/08/21
高額年収(1,800万円以上)
土日祝休み
症例件数充実
学会参加補助あり
借上げ社宅あり
転居費用補助あり
求人ID
28656
勤務地
広島県福山市
施設区分
一般病院
診療科
整形外科
勤務内容
救急対応, オペ, 病棟管理, 外来
給与
2000万円~2200万円
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更新日: 2025/08/07
高額年収(1,800万円以上)
土日祝休み
オンコールなし
車通勤可
駅チカ(徒歩5分以内)
求人ID
45805
勤務地
広島県広島市中区
施設区分
一般病院
診療科
リハビリテーション科, 整形外科
勤務内容
病棟管理
給与
1500万円~1800万円
詳細を見る
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更新日: 2025/07/02
高額年収(1,800万円以上)
週4日以下勤務相談可
若手医師が活躍できる
駅チカ(徒歩5分以内)
学会参加補助あり
求人ID
45090
勤務地
広島県東広島市
施設区分
クリニック
診療科
整形外科
勤務内容
外来
給与
2000万円~
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更新日: 2025/06/26
高額年収(1,800万円以上)
オンコールなし
週4日以下勤務相談可
駅チカ(徒歩5分以内)
求人ID
44949
勤務地
広島県呉市
施設区分
療養型病院
診療科
整形外科, 心療内科
勤務内容
病棟管理, 外来
給与
1000万円~1800万円
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更新日: 2025/06/20
高額年収(1,800万円以上)
土日祝休み
院長・管理職募集
学会参加補助あり
住宅補助あり
求人ID
44902
勤務地
広島県広島市安佐南区
施設区分
一般病院
診療科
整形外科
勤務内容
救急対応, 病棟管理, 外来
給与
1800万円~2000万円
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更新日: 2025/05/31
求人ID
44587
勤務地
広島県東広島市
施設区分
クリニック
診療科
整形外科
勤務内容
給与
2000万円~
詳細を見る
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更新日: 2025/04/01
求人ID
15858
勤務地
広島県呉市
施設区分
一般病院
診療科
整形外科
勤務内容
給与
詳細を見る
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更新日: 2025/04/01
研究日あり
求人ID
15791
勤務地
広島県福山市
施設区分
一般病院
診療科
泌尿器科, 心臓外科・心臓血管外科, 脳神経外科, 整形外科, 消化器外科, 一般外科, 神経内科, 腎臓内科, 呼吸器内科, 消化器内科, リハビリテーション科, 循環器内科, 一般内科
勤務内容
病棟管理
給与
詳細を見る
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更新日: 2025/04/01
求人ID
15736
勤務地
広島県安芸高田市
施設区分
一般病院
診療科
リハビリテーション科, 泌尿器科, 整形外科, 一般外科, 神経内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
給与
詳細を見る
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更新日: 2025/04/01
求人ID
15430
勤務地
広島県広島市佐伯区
施設区分
療養型病院
診療科
リハビリテーション科, 整形外科, 一般内科
勤務内容
給与
詳細を見る
お気に入りに追加
更新日: 2025/04/01
退職金あり
求人ID
14617
勤務地
広島県呉市
施設区分
一般病院
診療科
リハビリテーション科, 整形外科
勤務内容
給与
詳細を見る
お気に入りに追加
更新日: 2025/04/01
求人ID
14590
勤務地
広島県東広島市
施設区分
一般病院
診療科
整形外科
勤務内容
給与
詳細を見る
お気に入りに追加
更新日: 2025/04/01
学会参加補助あり
求人ID
14347
勤務地
広島県広島市西区
施設区分
一般病院
診療科
整形外科
勤務内容
給与
詳細を見る
お気に入りに追加
更新日: 2025/04/01
求人ID
7216
勤務地
広島県広島市西区
施設区分
一般病院
診療科
整形外科
勤務内容
給与
詳細を見る
お気に入りに追加
更新日: 2025/04/01
求人ID
5857
勤務地
広島県広島市佐伯区
施設区分
療養型病院
診療科
脳神経外科, 整形外科, 一般内科
勤務内容
人間ドック, 健診(院内)
給与
詳細を見る
お気に入りに追加
更新日: 2025/04/01
求人ID
5288
勤務地
広島県安芸高田市
施設区分
一般病院
診療科
整形外科, 一般外科, 一般内科
勤務内容
給与
詳細を見る
お気に入りに追加
更新日: 2025/04/01
求人ID
5031
勤務地
広島県呉市
施設区分
一般病院
診療科
整形外科
勤務内容
給与
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広島県の求人傾向
広島県の医療関連の取り組み

広島県では、「第8次広島県保健医療計画」(令和6年度〜11年度)を基盤に、地域完結型医療体制の構築と医師偏在の是正に取り組んでおり、特に尾三圏域を重点支援区域として中山間地域への診療所派遣や人材育成を推進しています。さらに、若手医師の定着を図るべく総合診療専門研修プログラムを充実させ、県立の中核病院との連携を強化することで、地域医療を担う医師の育成に注力しています。

広島県の医師の募集傾向

広島県では、広島市・福山市・呉市・東広島市・尾道市など都市部で専門性の高い診療科の求人が多い一方、庄原市・三次市・世羅町・北広島町など中山間地域では、総合診療医や在宅医療医の求人が集中しています。診療科は幅広く募集されており、特に整形外科・精神科・在宅・健診分野は、地域医療を支える医療機関でのニーズが高い傾向にあります。転居費用や住宅手当の支給・開業支援なども充実しており、県外在住の医師でも転職検討がしやすい環境が整っています。

広島県の基本情報

広島県は中国地方の西部に位置し、県庁所在地は広島市です。世界遺産の厳島神社や原爆ドームをはじめとする歴史的観光地が多く、国内外から多くの観光客が訪れます。新幹線や広島空港など交通インフラが整備されており、都市の利便性と自然の調和が取れた住環境も魅力です。

整形外科の求人傾向
整形外科の勤務内容

整形外科医は、骨、関節、筋肉、神経などの運動器に関連する疾患や外傷の診断と治療を行います。具体的には、骨折や関節疾患、脊椎疾患、スポーツ障害などに対する手術や保存療法、リハビリテーションの指導などが主な業務です。高齢化社会の進展に伴い、変形性関節症や骨粗鬆症による骨折など、高齢者特有の疾患への対応も増加しています。

整形外科の求人の特徴

整形外科の常勤医師の需要は、高齢化社会の進展とともに増加しています。働き方は、手術の有無や勤務場所によって異なり、例えば急性期病院では、緊急性の高い外傷手術や人工関節置換術などの専門性の高い手術を多く手掛けるため、当直やオンコールありが一般的です。ただし近年の働き方改革により、急性期病院でも当直やオンコール回数の見直しを図る医療機関が増加しています。一方、クリニックやリハビリテーション病院では、保存療法やリハビリテーション、外来診療が中心となるため、手術や当直がない求人も多く見られています。

整形外科の求められる志向

整形外科の常勤医師には、骨折や関節疾患、スポーツ外傷など運動器に関する幅広い患者層に対し、精密な診断と手術・保存療法・リハビリを駆使して社会復帰を導く総合的な臨床力と判断力が求められています。さらに、患者への説明やインフォームドコンセントを重視し、患者のQOLを高めるライフスタイル指導能力や対話力が重視されます(手術に伴うリスクの説明、高齢者へのケアなど)。手術中の集中力や冷静さ、術後のリハビリ管理まで見据えた持久力や体力を備え、他職種と協働して包括的な治療を行う責任感ある姿勢も期待されます。

整形外科の業界動向

日本の高齢化に伴い、整形外科の需要は増加しています。特に、高齢者の骨折や関節疾患の治療が増加傾向にあります。一方で、医師の働き方改革により、労働時間の制限や業務の効率化が求められています。これに対応するため、多職種連携やタスクシフトの導入が進められています。

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