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高知県 救命救急科の医師常勤・転職・募集求人一覧

高知県 救命救急科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在1件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

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医師常勤・転職・募集求人検索結果
更新日: 2026/05/21求人ID: 52997
若手医師が活躍できる
キャリアアップ支援あり
車通勤可
学会参加補助あり
託児所あり

学会補助&キャリア支援あり!若手が主役の体制強化募集!

給与
900万円~1800万円
勤務地
高知県高知市秦南町
施設形態
一般病院
最寄り駅
高知駅
勤務時間
08:30~17:05、夜勤16:30~翌9:00※1か月単位の変形労働時間制 【休憩】12:10~13:00、夜勤21:00~22:00※状況により前後する場合あり
週勤務日数
5.0~5.0日
募集科目
救命救急科
業務内容
救急対応, 病棟管理, 外来
・若手医師が主役となって活躍できる環境 若手が裁量を持って働ける活気ある職場です。体制強化のための募集で、馴染みやすさも抜群。 ・キャリア形成を支える手厚い補助制度 学会参加補助やキャリアアップ支援が充実。専門性を磨きたい意欲的な医師を全力でバックアップします。 ・子育て世代も安心の院内保育所完備 託児所や住宅手当など、生活を支える福利厚生が揃っています。将来を見据えた長期勤務が可能です。 ・救急科はオンコールなしで負担軽減 救急科はオンコールがなく、勤務時間外の呼び出しを気にせずリフレッシュに専念できる体制です。
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よくあるご質問

Q会員登録すると何ができますか?
より詳細な求人情報の確認、求人への応募が可能です。
専任のエージェントからご希望に沿った求人のご紹介や、転職活動のご相談もできます。
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具体的な時期やキャリアプランが決まっていない状況でも、ご相談される先生は多くいらっしゃいます。
ぜひ、お気軽にご相談ください。
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各種書類(医師免許証等)をご提出いただきます。
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Q登録したら、すぐに転職を決めなければいけませんか?
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「1〜2年後の転職に向けて情報収集したい」「自分の市場価値を知りたい」という段階でのご登録も大歓迎です。
強引に転職を勧めるようなことは一切ございませんので、先生の理想のタイミングが訪れるまで、じっくり伴走いたします。
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高知県の求人傾向

高知県の医療関連の取り組み

高知県では、「第8期高知県保健医療計画」(令和6年度〜)に基づき、5疾病6事業及び在宅医療を柱とした医療提供体制の整備と、へき地医療支援体制の強化を進めており、地域ごとの医療課題に応じた柔軟な医師配置や医療アクセス改善に注力しています。また、ICTを活用した遠隔医療や在宅医療支援の推進により、過疎地や高齢者の医療ニーズに継続的に対応できるネットワーク構築にも取り組んでいます。

高知県の医師の募集傾向

高知県は、県立病院やへき地診療所での救急医療や周産期医療を担う医師の募集が強化されており、専門医資格の取得支援や住宅支援など実務支援も充実しています。また、高齢化対応として在宅診療や訪問診療分野の募集が増加傾向にあり、医師確保のため多くの求人で週4日勤務や当直免除など、ワークライフバランスに配慮した柔軟な条件が提示されています。

高知県の基本情報

高知県は四国の南部に位置し、太平洋に面した自然豊かな地域で、県庁所在地は高知市です。桂浜や四万十川、高知城など歴史と自然に恵まれた観光資源が豊富で、坂本龍馬ゆかりの地としても知られています。また、高知龍馬空港やJR高知駅を起点とした交通網が整備されており、観光やビジネスの拠点としても利便性があります。

救命救急科の求人傾向

救命救急科の勤務内容

救命救急科は、重症外傷や心肺停止、脳卒中、感染症など生命に関わる急変症例に即座に対応する診療科です。プレホスピタルから初期対応、集中治療への引き継ぎまで、診療の幅が広く、常に臨床判断が求められます。24時間体制の診療が基本で、緊迫した現場でも的確な処置を行う力が養われます。

救命救急科の求人の特徴

救命救急科の常勤医師の求人は、その専門性と業務の性質上、当直やオンコール必須の求人が多い傾向ですが、近年は医師の働き方改革の流れもあり、当直回数の削減や日勤のみ勤務を相談可能とするなど、柔軟な働き方を提示する求人も増えつつあります。年収1,500万円~2,000万円がボリュームゾーンであり、医師不足が深刻な地方では、さらに高額な報酬が提示されています。

救命救急科の求められる志向

救命救急科の常勤医師には、心肺停止や多発外傷・ショックなど命に直結する重症患者の救命に向けて、迅速な初期診療と集中治療を一貫して実践する判断力と技術が求められます。判断の遅れが生死に直結する場面も多く、冷静かつ即断即決できる能力と、多数患者への同時対応(マルチタスク)に耐えうる集中力が不可欠です。さらに、ドクターヘリやドクターカーによる現場出動を含む災害医療や院内急変対応など、どんな環境でもリーダーシップを発揮し、看護師や救命救急士・他科医師との連携を円滑に進めるコミュニケーション力と協働性が求められます。

救命救急科の業界動向

日本では高齢化の影響で救急搬送件数が増加し、救急医療体制の逼迫が問題視されています。特に都市部の三次救急では、深夜帯・休日に対応できる医師の確保が急務です。新型コロナウイルスや自然災害の経験からも、救命救急の役割と重要性はより明確になりつつあります。

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