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高知県 専門科問わずの医師常勤・転職・募集求人一覧

高知県 専門科問わずで医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在1件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

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医師常勤・転職・募集求人検索結果
更新日: 2026/06/16求人ID: 53885
ゆったり勤務
当直なし
週4日以下勤務相談可
ベテラン医師が活躍できる
駅チカ(徒歩5分以内)

【高知市/院内待機】大手メンズ美容クリニック管理医師/月4~6日のクリニック診療日に合わせて出勤/年収600万円可能

給与
468万円~612万円
勤務地
高知県高知市
施設形態
クリニック
最寄り駅
高知
勤務時間
9:00~19:00のうち実働最大8時間 ※予約患者様の診療が終了すれば退勤可 【休憩】勤務時間により、0分~60分
週勤務日数
~2.0日
募集科目
専門科問わず, 泌尿器科, 一般内科
・全国展開メンズ美容クリニック【高知院】管理医師求人 ・月4日~6日間のクリニック診療日に合わせて出勤・院内待機  └診療実務は出張医が都度対応します ・診療が終了すれば、8時間に満たなくも帰宅可  日給6万円×実働+管理医師手当15万/月で年収468万~612万円 ・科目および年齢不問
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よくあるご質問

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より詳細な求人情報の確認、求人への応募が可能です。
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Q会員登録に費用はかかりますか?
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Q転職時期がまだ決まっていなくても相談できますか?
相談可能です。
具体的な時期やキャリアプランが決まっていない状況でも、ご相談される先生は多くいらっしゃいます。
ぜひ、お気軽にご相談ください。
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各種書類(医師免許証等)をご提出いただきます。
弊社で各種書類の確認が取れましたら完了です。求人へのご応募が可能となります。
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公開されている求人以外にも、登録後にご紹介できる求人やご提案できる求人もございます。
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Q登録したら、すぐに転職を決めなければいけませんか?
いいえ、その必要は全くありません。
「1〜2年後の転職に向けて情報収集したい」「自分の市場価値を知りたい」という段階でのご登録も大歓迎です。
強引に転職を勧めるようなことは一切ございませんので、先生の理想のタイミングが訪れるまで、じっくり伴走いたします。
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高知県の求人傾向

高知県の医療関連の取り組み

高知県では、「第8期高知県保健医療計画」(令和6年度〜)に基づき、5疾病6事業及び在宅医療を柱とした医療提供体制の整備と、へき地医療支援体制の強化を進めており、地域ごとの医療課題に応じた柔軟な医師配置や医療アクセス改善に注力しています。また、ICTを活用した遠隔医療や在宅医療支援の推進により、過疎地や高齢者の医療ニーズに継続的に対応できるネットワーク構築にも取り組んでいます。

高知県の医師の募集傾向

高知県は、県立病院やへき地診療所での救急医療や周産期医療を担う医師の募集が強化されており、専門医資格の取得支援や住宅支援など実務支援も充実しています。また、高齢化対応として在宅診療や訪問診療分野の募集が増加傾向にあり、医師確保のため多くの求人で週4日勤務や当直免除など、ワークライフバランスに配慮した柔軟な条件が提示されています。

高知県の基本情報

高知県は四国の南部に位置し、太平洋に面した自然豊かな地域で、県庁所在地は高知市です。桂浜や四万十川、高知城など歴史と自然に恵まれた観光資源が豊富で、坂本龍馬ゆかりの地としても知られています。また、高知龍馬空港やJR高知駅を起点とした交通網が整備されており、観光やビジネスの拠点としても利便性があります。

専門科問わずの求人傾向

専門科問わずの勤務内容

専門科を問わない求人では、健診・外来・往診・施設回診など、医師としての基本的スキルがあれば対応できる業務が中心となります。急性期医療よりも慢性疾患の管理や問診・処方などのルーチンワークが多く、医療行為の負荷は比較的軽めです。求人によっては、マニュアルや看護師のサポート体制が整っているため、未経験でも安心して対応できます。

専門科問わずの求人の特徴

専門科問わずの常勤医師の求人は、診療科に関わらず医師としての資格を持つ方が応募可能で、特に健診や一般的な診察業務を担当することが多い傾向にあります。こうした求人は、診療内容が比較的広範であるため、特に地域医療の充実を目的とした病院やクリニックで需要が高まっています。特定の専門手技を求められることは少ない一方で、総合的な診療能力と幅広い知識が不可欠です。報酬は求められる業務内容や勤務時間によって異なりますが、フルタイムでの勤務や休日対応が求められる場合は高額な給与が提示される場合があります。

専門科問わずの求められる志向

専門科問わずの常勤医師として求められるのは、各診療科の専門性を発揮するだけでなく、患者の背景や生活環境を理解したうえで総合的に判断し、継続的に関わる姿勢です。臨床現場では、他職種と連携しながら柔軟かつ協調的に課題解決へ導くコミュニケーション力と、医療安全・倫理への高い意識が重要です。さらに、医療技術や制度の変化に対応するために、自己研鑽を続ける意欲と、患者・地域・チームに対する責任感が、信頼される常勤医師の基盤となります。

専門科問わずの業界動向

専門科を問わない常勤医師の募集は、地方を中心に増加傾向にあり、その背景には慢性的な医師不足・高齢化によって医師1人あたりの患者数が増加し、幅広い診療に対応できる医師のニーズが高まっていることが挙げられます。また、医師の働き方改革が進む中で、医療機関が新たな医師を確保する必要に迫られていることも大きな要因の一つとなります。専門科問わずの常勤医師求人は、中小規模の病院やクリニック・療養型病院・介護老人保健施設のほか、健診施設・在宅医療の分野でも、求人が増加しています。

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