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福岡県では、令和6年3月に策定された「福岡県保健医療計画」に基づき、5疾病6事業および在宅医療の体系的な整備と、医療機能分化・地域連携を推進する体制を構築しています。特に、医療勤務環境改善支援センターや福岡県女性医師支援センターを通じ、女性医師や子育て中の医師への復職支援や、働き方の多様化を後押しし、持続可能な医師定着を目指しています。また、ICTを活用した遠隔手術指導や高次救急・三次救急体制の強化により、都市部だけでなく郊外地域全体で安定した医療提供力を確保しています。
福岡県では基幹病院を中心に、一般内科や一般外科など主流診療科に加え、救急医療・産婦人科・小児科・総合診療など専門性の高い常勤医師募集が活発に行われており、県内全域で医師確保ニーズが高まっています。医師数・医療機関数が全国平均より多いため、働き方の幅が広く、選択肢が多い点が魅力の一つです。
福岡県は九州の北部に位置し、県庁所在地は福岡市です。博多ラーメンやもつ鍋といったグルメ文化や、太宰府天満宮・門司港レトロなど歴史とモダンが融合する観光名所を有しています。また、福岡空港や新幹線博多駅など交通インフラが集中しており、九州・中国地方との往来もスムーズな地域です。
産科医は、妊娠から出産、産後までの母子の健康管理を担い、正常分娩からハイリスク妊娠まで幅広い症例に対応します。妊婦健診や分娩管理、緊急時の対応など、多岐にわたる業務を行い、他職種との連携も重要です。また、母体の高齢化や合併症の増加により、専門的な知識と経験が求められています。
産科の常勤医師の求人は、生命の誕生に関わる責任の重さと、それに伴う特殊な勤務形態が大きな特徴です。当直やオンコール必須の求人が多い傾向ですが、近年は医師の働き方改革などの影響で多様なキャリアパスの選択肢が増えつつあり、複数主治医制やタスク・シフティング（医師以外のスタッフへの業務移管）を導入することで、医師の負担軽減を図る病院も増えています。年収は医師全体の中でも高水準に設定されており、医師不足が深刻な地方では、年収2,000万円を超える高額な報酬が提示されることも多くあります。
産科の常勤医師には、妊婦検診から分娩、周産期管理まで一貫して携わる高度な専門性と、緊急時の迅速な判断力・手技対応が強く求められます。分娩や帝王切開に加え、母体・胎児の安全を最優先に考えながら、24時間体制での対応に耐えられる体力と精神的タフさが不可欠です。また、妊産婦や家族に安心感を与える丁寧な説明と共感力、さらに倫理観と責任感をもって地域医療に貢献しようとする姿勢が期待されます。
2024年4月から施行された「医師の働き方改革」により、産科医の労働時間に上限が設けられ、労働環境の改善が進められています。しかし、産科医の長時間労働や当直回数の多さは依然として課題であり、医師不足の解消が求められています。女性医師の増加もあり、近年は育児や介護との両立を支援する体制の整備も進められています。