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福岡県 婦人科の医師常勤・転職・募集求人一覧

福岡県,婦人科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在5件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

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医師常勤・転職・募集求人検索結果

更新日: 2025/10/15
高額年収(1,800万円以上)
症例件数充実
専門医・指定医取得可
キャリアアップ支援あり
車通勤可
学会参加補助あり
住宅補助あり
求人ID
47041
勤務地
福岡県春日市
施設区分
一般病院
診療科
婦人科, 産科
勤務内容
その他, オペ, 病棟管理, 外来
給与
1000万円~2000万円
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更新日: 2025/09/24
当直なし
若手医師が活躍できる
症例件数充実
キャリアアップ支援あり
駅チカ(徒歩5分以内)
学会参加補助あり
求人ID
46582
勤務地
福岡県行橋市
施設区分
一般病院
診療科
婦人科
勤務内容
オペ, 病棟管理, 外来
給与
1200万円~1800万円
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更新日: 2025/08/26
ゆったり勤務
週4日以下勤務相談可
ベテラン医師が活躍できる
求人ID
44787
勤務地
福岡県北九州市小倉北区
施設区分
療養型病院
診療科
婦人科
勤務内容
病棟管理, 外来
給与
1000万円~1400万円
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更新日: 2025/08/06
当直なし
オンコールなし
残業なし
週4日以下勤務相談可
症例件数充実
駅チカ(徒歩5分以内)
求人ID
45780
勤務地
福岡県福岡市博多区
施設区分
健診施設
診療科
婦人科
勤務内容
給与
700万円~1300万円
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更新日: 2025/04/05
週4日以下勤務相談可
院長・管理職募集
車通勤可
求人ID
23673
勤務地
福岡県福岡市東区
施設区分
クリニック
診療科
婦人科, 産科
勤務内容
給与
800万円~1200万円
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福岡県の求人傾向
福岡県の医療関連の取り組み

福岡県では、令和6年3月に策定された「福岡県保健医療計画」に基づき、5疾病6事業および在宅医療の体系的な整備と、医療機能分化・地域連携を推進する体制を構築しています。特に、医療勤務環境改善支援センターや福岡県女性医師支援センターを通じ、女性医師や子育て中の医師への復職支援や、働き方の多様化を後押しし、持続可能な医師定着を目指しています。また、ICTを活用した遠隔手術指導や高次救急・三次救急体制の強化により、都市部だけでなく郊外地域全体で安定した医療提供力を確保しています。

福岡県の医師の募集傾向

福岡県では基幹病院を中心に、一般内科や一般外科など主流診療科に加え、救急医療・産婦人科・小児科・総合診療など専門性の高い常勤医師募集が活発に行われており、県内全域で医師確保ニーズが高まっています。医師数・医療機関数が全国平均より多いため、働き方の幅が広く、選択肢が多い点が魅力の一つです。

福岡県の基本情報

福岡県は九州の北部に位置し、県庁所在地は福岡市です。博多ラーメンやもつ鍋といったグルメ文化や、太宰府天満宮・門司港レトロなど歴史とモダンが融合する観光名所を有しています。また、福岡空港や新幹線博多駅など交通インフラが集中しており、九州・中国地方との往来もスムーズな地域です。

婦人科の求人傾向
婦人科の勤務内容

婦人科医は、思春期から更年期、老年期に至るまで、女性のライフステージに応じた健康管理を行います。月経異常や更年期障害、子宮筋腫、卵巣嚢腫などの疾患に対する診療や、子宮頸がん検診、避妊指導などの予防医療も重要な役割です。また、女性特有の悩みに対するカウンセリングや、他科との連携も求められます。

婦人科の求人の特徴

婦人科の常勤医師の求人は、勤務場所と業務内容の多様性が特徴です。総合病院や大学病院では、子宮筋腫や卵巣嚢腫などの婦人科疾患の手術や、子宮がん・卵巣がんなどの悪性腫瘍に対する治療が主な業務となります。一方、クリニックでは、月経不順や更年期障害の治療、子宮頸がん検診、不妊治療などが中心となり、当直やオンコールがない求人も多く見られます。また、クリニックの中には不妊治療や美容婦人科など、自由診療を扱うクリニックもあり、インセンティブ制度により高額な年収を得られる可能性もあります。他科と比較して女性医師の需要が高いため、女性医師のライフスタイルに配慮した勤務形態や、育児休業後の復職支援など、柔軟な働き方を提供する医療機関も増加しています。

婦人科の求められる志向

婦人科の常勤医師には、子宮筋腫・卵巣がん・更年期障害など女性特有の疾患に対し、婦人科内視鏡手術やホルモン療法を含む専門的な診断・治療能力と精度の高い判断力が求められます。診療科横断的に他科や助産師・看護師ら多職種と連携しながら、患者の不安や悩みに耳を傾ける共感力と優れたコミュニケーション能力が重要です。さらに、倫理観と責任感をもって女性の健康とライフステージに寄り添い、研鑽やキャリア形成の意欲を持つプロフェッショナル精神が期待されます。

婦人科の業界動向

近年、婦人科医における女性医師の割合が増加しており、柔軟な働き方へのニーズが高まっています。2024年4月から施行された「医師の働き方改革」により、労働時間の上限が設定され、労働環境の改善が進められています。また、タスクシフトやチーム医療の推進により、業務の効率化と医師の負担軽減が図られています。

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