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宮崎県では、令和6年3月に策定された「第8次宮崎県医療計画」に基づき、離島・へき地を含む医師偏在対策や災害医療の強化、在宅医療・地域包括ケアを柱とした地域完結型医療体制の構築に取り組んでおり、ICT活用による外来医療機能の効率化も推進されています。特に、宮崎東諸県医療圏以外の地域への応援医師派遣や大学連携によるキャリア形成支援を通じ、小児科・産科・精神科等の医師確保に注力しています。
宮崎県では、高齢化に伴う慢性疾患の増加により、内科全般の医師募集が活発に行われています。医師不足が深刻な、日向市・延岡市・都城市・串間市などでは、医師確保のため年収1800万以上の高給与・ワークライフバランスが考慮された好条件など、魅力を感じやすく、働きやすい求人も多く見られます。
宮崎県は九州南東部に位置し、太平洋に面した温暖な気候と長い日照時間が特徴です。サーフィンの聖地として知られる日南海岸、神話の舞台・高千穂峡など独自の自然資源が豊富で、年間を通してアクティビティが楽しめる土地柄です。県庁所在地・宮崎市は、中核都市でありながら、渋滞や騒音の少ない快適な都市環境を持ち、子育てや趣味の時間を大切にできるライフスタイルが実現しやすいエリアです。
眼科は、白内障、緑内障、糖尿病網膜症、加齢黄斑変性などの疾患に対して、精密な検査と診断を行い、視機能の維持・向上を目指す診療科です。外来診療が中心であり、手術は日帰りで行われることが多く、患者のQOL向上に直結する医療を提供しています。また、他科と比較して緊急性が低く、計画的な診療が可能な点も特徴です。
眼科の常勤医師の求人は、病院からクリニックまで幅広い選択肢があります。総合病院や大学病院では、白内障や緑内障、網膜硝子体疾患などの手術や外来診療が中心となり、当直やオンコールが設定されている求人も見られます。一方、クリニックでは、白内障手術やコンタクトレンズ処方、一般的な眼科診療が主な業務となり、当直やオンコールはない求人が多い傾向です。ライフスタイルやキャリアプランに合わせて、働き方を選べるのが眼科の常勤医師求人の大きな特徴と言えます。
眼科の常勤医師には、白内障・緑内障・網膜剥離などの幅広い疾患に対し、ミリ単位の精緻な手術技術と高度な診断力を兼ね備える専門性が強く求められます。さらに、眼科診療では、多くの患者を迅速・正確に診療しながら、長時間にわたって集中力を維持する持久力と効率的な判断力が重視されます。また、糖尿病網膜症など全身疾患との関連を踏まえた他科との連携や、患者の生活の質（QOL）を向上させる共感力あるコミュニケーション、そして責任感と倫理観をもって安全で質の高い医療を提供する姿勢も不可欠です。
日本の高齢化に伴い、白内障や加齢黄斑変性などの加齢性眼疾患の患者数が増加しています。また、糖尿病患者の増加により、糖尿病網膜症の診療ニーズも高まっています。これらの背景から、眼科医療の需要は今後も増加が見込まれ、地域医療における眼科の役割は一層重要になっています。