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宮崎県では、令和6年3月に策定された「第8次宮崎県医療計画」に基づき、離島・へき地を含む医師偏在対策や災害医療の強化、在宅医療・地域包括ケアを柱とした地域完結型医療体制の構築に取り組んでおり、ICT活用による外来医療機能の効率化も推進されています。特に、宮崎東諸県医療圏以外の地域への応援医師派遣や大学連携によるキャリア形成支援を通じ、小児科・産科・精神科等の医師確保に注力しています。
宮崎県では、高齢化に伴う慢性疾患の増加により、内科全般の医師募集が活発に行われています。医師不足が深刻な、日向市・延岡市・都城市・串間市などでは、医師確保のため年収1800万以上の高給与・ワークライフバランスが考慮された好条件など、魅力を感じやすく、働きやすい求人も多く見られます。
宮崎県は九州南東部に位置し、太平洋に面した温暖な気候と長い日照時間が特徴です。サーフィンの聖地として知られる日南海岸、神話の舞台・高千穂峡など独自の自然資源が豊富で、年間を通してアクティビティが楽しめる土地柄です。県庁所在地・宮崎市は、中核都市でありながら、渋滞や騒音の少ない快適な都市環境を持ち、子育てや趣味の時間を大切にできるライフスタイルが実現しやすいエリアです。
心臓外科・心臓血管外科医は、虚血性心疾患、弁膜症、大動脈疾患などの手術を担当し、患者の生命を直接的に支える重要な役割を担います。手術は高難度であり、緊急対応が求められるケースも多いため、迅速な判断力と高度な技術が必要とされます。また、術後の集中治療や長期的なフォローアップも重要な業務の一部です。
心臓外科・心臓血管外科は、非常に高度な専門性と患者の生命に直結する重責を担うため、基本的にハードな業務内容の求人が多い傾向にあります。しかし近年は働き方改革の流れもあり、タスクシェア（業務分担）を推進し、術後管理を専門の集中治療医や特定行為研修を修了した看護師が担うなど、医師が手術に専念できる環境づくりを進めている医療機関も増えています。給与体系は医師の中でも高水準である上、手術件数や内容に応じてインセンティブが加算されるケースも多く、実力や経験によって大きく年収が変動する点が特徴です。
心臓外科・心臓血管外科の常勤医師には、心臓や大血管に対する精密かつ繊細な外科手技を駆使し、動脈バイパス術や弁置換術、低侵襲手術など高度な技術を安定して提供できる専門性と冷静な判断力が強く求められます。緊急手術や複雑症例にも対応可能な体力と根気、そして術前・術後の患者管理を含む全身的ケアに責任を持つ姿勢も重要です。さらに、他科・コメディカルスタッフと密に連携しチームを統率できる協調力と、臨床・研究・教育の各分野でキャリアを築こうとする向上心と責任感が期待されます。
2024年4月から施行された医師の働き方改革により、心臓血管外科医の労働時間にも制限が設けられました。しかし、緊急手術や長時間の手術が多いこの分野では、改革の実現が困難とされています。また、心臓血管外科専門医基幹施設の認定基準が年間40例から100例に引き上げられ、施設の集約化が進む中、地方での医療提供体制維持が課題となっています。