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山形県では、「第8次山形県保健医療計画（令和6～11年度）」を策定し、人口減少と高齢化に対応した地域完結型の医療提供体制の構築を推進しています。特に、病床機能の分化や地域医療構想を通じ、外来・在宅・介護連携による切れ目のない医療提供システムを整備しています。さらに、医師・看護師の確保と育成に向けた支援策の充実や、多職種協働体制の強化も積極的に進めています。
山形県では、医師数が少数県に位置付けられており、医師確保計画を活用した医師の確保・定着支援を強化しています。県内では一般内科の他、外科・麻酔科・小児科などの専門診療科を中心に基幹病院を含めて常勤募集が継続的に行われており、勤務環境・給与の面から高待遇な求人も多く見られます。また、訪問診療や在宅医療分野でもUIJターン支援や働きやすい勤務条件を提示する常勤募集が増えており、地域医療定着策としても注目されています。
山形県は東北地方の南西部に位置し、日本海に面した自然豊かな地域です。県庁所在地の山形市は、山形新幹線や山形空港をはじめとした公共交通が整備されており、首都圏とのアクセスも良好です。内陸部から沿岸部まで多様な生活環境が広がっており、都市機能と自然環境のバランスが取れた暮らしやすい地域です。
救命救急科は、重症外傷や心肺停止、脳卒中、感染症など生命に関わる急変症例に即座に対応する診療科です。プレホスピタルから初期対応、集中治療への引き継ぎまで、診療の幅が広く、常に臨床判断が求められます。24時間体制の診療が基本で、緊迫した現場でも的確な処置を行う力が養われます。
救命救急科の常勤医師の求人は、その専門性と業務の性質上、当直やオンコール必須の求人が多い傾向ですが、近年は医師の働き方改革の流れもあり、当直回数の削減や日勤のみ勤務を相談可能とするなど、柔軟な働き方を提示する求人も増えつつあります。年収1,500万円～2,000万円がボリュームゾーンであり、医師不足が深刻な地方では、さらに高額な報酬が提示されています。
救命救急科の常勤医師には、心肺停止や多発外傷・ショックなど命に直結する重症患者の救命に向けて、迅速な初期診療と集中治療を一貫して実践する判断力と技術が求められます。判断の遅れが生死に直結する場面も多く、冷静かつ即断即決できる能力と、多数患者への同時対応（マルチタスク）に耐えうる集中力が不可欠です。さらに、ドクターヘリやドクターカーによる現場出動を含む災害医療や院内急変対応など、どんな環境でもリーダーシップを発揮し、看護師や救命救急士・他科医師との連携を円滑に進めるコミュニケーション力と協働性が求められます。
日本では高齢化の影響で救急搬送件数が増加し、救急医療体制の逼迫が問題視されています。特に都市部の三次救急では、深夜帯・休日に対応できる医師の確保が急務です。新型コロナウイルスや自然災害の経験からも、救命救急の役割と重要性はより明確になりつつあります。