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静岡県 専門科問わずの医師バイト・スポットアルバイト求人一覧

静岡県 専門科問わずで医師バイト・スポットアルバイト求人を探すならMRT。MRTには、現在20件の医師バイト・スポットアルバイト求人情報が掲載されています。

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医師バイト・スポットアルバイトの求人検索結果

更新日: 2026/01/06
求人ID
4650159
勤務日
2026/01/23(金) - 2026/01/24(土)
勤務時間
16:30-08:30
勤務地
静岡県下田市
募集科目
専門科問わず, 一般内科, 救急対応, 病棟管理, 外来
給与
時給 5,500円 x 16時間
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更新日: 2026/01/06
求人ID
4654083
勤務日
2026/02/01(日) - 2026/02/02(月)
勤務時間
16:30-08:30
勤務地
静岡県下田市
募集科目
専門科問わず, 一般内科, 救急対応, 病棟管理, 外来
給与
時給 5,500円 x 16時間
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更新日: 2026/01/15
求人ID
4670454
勤務日
2026/02/05(木)
勤務時間
09:00-12:30
勤務地
静岡県掛川市
募集科目
専門科問わず, 健診(巡回), 健診(特殊健診あり)
給与
一回 35,000円
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更新日: 2025/11/10
求人ID
4584170
勤務日
2026/02/08(日) - 2026/02/09(月)
勤務時間
16:30-08:30
勤務地
静岡県下田市
募集科目
専門科問わず, 一般内科, 救急対応, 病棟管理, 外来
給与
時給 5,500円 x 16時間
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更新日: 2026/01/08
求人ID
4620194
勤務日
2026/02/10(火)
勤務時間
08:30-11:45
勤務地
静岡県富士市
募集科目
専門科問わず, 特殊健診, 健診(巡回), 健診
給与
一回 25,000円
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更新日: 2026/01/13
求人ID
4663238
勤務日
2026/02/16(月)
勤務時間
07:30-17:00
勤務地
静岡県袋井市
募集科目
専門科問わず, 特殊健診, 健診(巡回), 健診
給与
一回 70,000円
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更新日: 2026/01/09
求人ID
4647386
勤務日
2026/02/18(水)
勤務時間
08:15-12:30
勤務地
静岡県駿東郡小山町須走
募集科目
専門科問わず, 健診(巡回), 健診(聴診・問診・血圧測定)
給与
一回 45,000円
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更新日: 2025/12/18
求人ID
4644314
勤務日
2026/02/22(日) - 2026/02/23(月)
勤務時間
08:45-08:45
勤務地
静岡県賀茂郡河津町
募集科目
専門科問わず, 救急対応, 病棟管理
給与
一回 100,000円
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更新日: 2026/01/15
求人ID
4658632
勤務日
2026/03/03(火)
勤務時間
08:30-12:30
勤務地
静岡県田方郡
募集科目
専門科問わず, 人間ドック, 健診(院内), 健診
給与
一回 40,000円
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更新日: 2025/11/10
求人ID
4584172
勤務日
2026/03/08(日) - 2026/03/09(月)
勤務時間
16:30-08:30
勤務地
静岡県下田市
募集科目
専門科問わず, 一般内科, 救急対応, 病棟管理, 外来
給与
時給 5,500円 x 16時間
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更新日: 2026/01/15
求人ID
4658636
勤務日
2026/03/10(火)
勤務時間
08:30-12:30
勤務地
静岡県田方郡
募集科目
専門科問わず, 人間ドック, 健診(院内), 健診
給与
一回 40,000円
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更新日: 2025/11/12
求人ID
4588650
勤務日
2026/03/28(土)
勤務時間
09:00-15:00
勤務地
静岡県三島市寿町9−23
募集科目
専門科問わず, 総合診療科, 老年内科, 神経内科, 腎臓内科, 糖尿病内科, 一般内科, 透析, 透析回診のみ
給与
一回 30,000円
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更新日: 2026/01/06
求人ID
4654094
勤務日
2026/06/07(日) - 2026/06/08(月)
勤務時間
16:30-08:30
勤務地
静岡県下田市
募集科目
専門科問わず, 一般内科, 救急対応, 病棟管理, 外来
給与
時給 5,500円 x 16時間
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更新日: 2026/01/06
求人ID
4654096
勤務日
2026/07/05(日) - 2026/07/06(月)
勤務時間
16:30-08:30
勤務地
静岡県下田市
募集科目
専門科問わず, 一般内科, 救急対応, 病棟管理, 外来
給与
時給 5,500円 x 16時間
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更新日: 2026/01/06
求人ID
4654098
勤務日
2026/08/02(日) - 2026/08/03(月)
勤務時間
16:30-08:30
勤務地
静岡県下田市
募集科目
専門科問わず, 一般内科, 救急対応, 病棟管理, 外来
給与
時給 5,500円 x 16時間
詳細を見る
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更新日: 2026/01/06
求人ID
4654099
勤務日
2026/09/06(日) - 2026/09/07(月)
勤務時間
16:30-08:30
勤務地
静岡県下田市
募集科目
専門科問わず, 一般内科, 救急対応, 病棟管理, 外来
給与
時給 5,500円 x 16時間
詳細を見る
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更新日: 2026/01/06
求人ID
4654102
勤務日
2026/11/08(日) - 2026/11/09(月)
勤務時間
16:30-08:30
勤務地
静岡県下田市
募集科目
専門科問わず, 一般内科, 救急対応, 病棟管理, 外来
給与
時給 5,500円 x 16時間
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更新日: 2026/01/06
求人ID
4654103
勤務日
2026/12/06(日) - 2026/12/07(月)
勤務時間
16:30-08:30
勤務地
静岡県下田市
募集科目
専門科問わず, 一般内科, 救急対応, 病棟管理, 外来
給与
時給 5,500円 x 16時間
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更新日: 2026/01/06
求人ID
4654105
勤務日
2027/02/07(日) - 2027/02/08(月)
勤務時間
16:30-08:30
勤務地
静岡県下田市
募集科目
専門科問わず, 一般内科, 救急対応, 病棟管理, 外来
給与
時給 5,500円 x 16時間
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更新日: 2026/01/06
求人ID
4654106
勤務日
2027/03/07(日) - 2027/03/08(月)
勤務時間
16:30-08:30
勤務地
静岡県下田市
募集科目
専門科問わず, 一般内科, 救急対応, 病棟管理, 外来
給与
時給 5,500円 x 16時間
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静岡県の求人傾向
静岡県の医療関連の取り組み

静岡県では、地域の医療資源を活用しながら、医療圏ごとに病床機能の分化と連携を進め、持続可能な地域医療体制の構築を推進しています。特に、ICTを活用した遠隔医療や電子カルテの連携強化が進められており、医師の業務負担軽減と医療の質向上に寄与しています。さらに、医師偏在の解消に向けた支援制度や、在宅医療・救急医療ネットワークの整備にも積極的に取り組んでいます。

静岡県の医師の募集傾向

静岡県では、外来・健診・訪問診療を中心とした医師スポットアルバイト・定期非常勤求人が多く見られます。スポットバイトは日直から当直まで幅広い時間帯の求人が揃うほか、定期非常勤は週1日から勤務可能な求人や半日勤務・曜日固定型の求人など、柔軟な働き方に対応した求人が充実しています。また、高齢化が進む地域では、地域の医療体制を支える手段として、勤務時間の長さにかかわらず医師アルバイトの需要が継続的に存在しています。

静岡県の基本情報

静岡県は中部地方の太平洋沿岸に位置し、県庁所在地は静岡市です。富士山や駿河湾、伊豆半島などの自然環境に恵まれ、気候は温暖で年間を通じて過ごしやすいのが特徴です。お茶やみかんなどの農産物に加え、自動車・楽器・製薬といった製造業も盛んで、産業と観光資源のバランスが取れた地域です。

専門科問わずの求人傾向
専門科問わずの勤務内容

専門科を問わない求人では、健診・外来・往診・施設回診など、医師としての基本的スキルがあれば対応できる業務が中心となります。急性期医療よりも慢性疾患の管理や問診・処方などのルーチンワークが多く、医療行為の負荷は比較的軽めです。求人によっては、マニュアルや看護師のサポート体制が整っているため、未経験でも安心して対応できます。

専門科問わずの求人の特徴

専門科不問の医師バイト求人は、健診や美容問診など、比較的専門性が低い業務が中心です。また、仕事内容が限定的である分、業務内容や患者数も事前に明示されることが多く、スケジュールの見通しを立てやすいメリットもあります。医師資格があれば勤務できるため人気傾向にあり、報酬が高い人気求人は募集開始から短期間で枠がすぐに埋まる傾向があります。

専門科問わずの求められる志向

専門科不問の求人では、専門性よりも、基本的な診療スキルと円滑なコミュニケーション能力が重視されるのが、専門科不問の求人の特徴です。患者に対して丁寧な対応ができる医師や、現場スタッフと協調して業務を進められる方が特に歓迎されます。専攻医など経験が浅い医師にとっては「現場経験を積む絶好の機会」になり、経験豊富な医師には「負担が少なく安心して働ける職場」として支持されています。

専門科問わずの業界動向

専門科を問わない常勤医師の募集は、地方を中心に増加傾向にあり、その背景には慢性的な医師不足・高齢化によって医師1人あたりの患者数が増加し、幅広い診療に対応できる医師のニーズが高まっていることが挙げられます。また、医師の働き方改革が進む中で、医療機関が新たな医師を確保する必要に迫られていることも大きな要因の一つとなります。専門科問わずの常勤医師求人は、中小規模の病院やクリニック・療養型病院・介護老人保健施設のほか、健診施設・在宅医療の分野でも、求人が増加しています。

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