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沖縄県 専門科問わずの医師バイト・スポットアルバイト求人一覧

沖縄県,専門科問わずで医師バイト・スポットアルバイト求人を探すならMRT。MRTには、現在5件の医師バイト・スポットアルバイト求人情報が掲載されています。

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勤務日
業務内容その他

医師バイト・スポットアルバイトの求人検索結果

更新日: 2025/10/29
求人ID
4547276
勤務日
2025/12/01(月)
勤務時間
08:30-12:00
勤務地
沖縄県うるま市
募集科目
専門科問わず, 健診(巡回), 健診(聴診・問診のみ)
給与
一回 3.0万円
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更新日: 2025/10/29
求人ID
4570117
勤務日
2025/12/10(水)
勤務時間
08:30-12:00
勤務地
沖縄県国頭郡
募集科目
専門科問わず, 特殊健診, 健診(巡回), 健診
給与
一回 3.0万円
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更新日: 2025/10/29
求人ID
4570163
勤務日
2025/12/17(水)
勤務時間
08:30-12:00
勤務地
沖縄県南城市
募集科目
専門科問わず, 健診(巡回), 健診(聴診・問診のみ)
給与
一回 3.0万円
詳細を見る
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更新日: 2025/11/17
求人ID
4581370
勤務日
2025/12/22(月)
勤務時間
10:00-13:00
勤務地
沖縄県那覇市
募集科目
専門科問わず, 美容皮膚科, 医療脱毛, AGA, 外来, 美容医療
給与
一回 3.0万円
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更新日: 2025/11/19
求人ID
4600206
勤務日
2026/01/12(月)
勤務時間
09:00-19:00
勤務地
沖縄県豊見城市
募集科目
専門科問わず, 一般内科, 病棟管理, ★宿日直許可取得済み
給与
一回 5.0万円
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沖縄県の求人傾向
沖縄県の医療関連の取り組み

沖縄県は「第8次医療計画」において、周産期・救急・精神科医療の確保や、若手医師の初期・後期研修支援に注力しています。離島地域の特性に対応するため、ドクターヘリや遠隔診療システムの導入、多言語対応体制の整備も進められています。また、医師の偏在解消に向け、県独自の離島医療支援事業や医師キャリア形成支援も展開されています。

沖縄県の医師の募集傾向

沖縄県では、那覇市や中部エリアを中心に、外来および当直の医師スポットアルバイト・定期非常勤求人が見られます。本島外の宮古・八重山諸島では、数日間の宿泊を伴うスポット勤務や短期応援バイトのニーズが高く、現地までの移動・宿泊がセットで手配される案件も定期的に存在します。また沖縄県は、離島特有の体制から内科・救急系の複数科対応が求められるケースが多く、経験を活かしやすい環境である点も特徴です。

沖縄県の基本情報

沖縄県は、日本最南西端に位置し、47の有人島を含む160余りの島々で構成される島しょ県です。県庁所在地の那覇市を中心に政治・経済・医療の拠点が整備されていますが、離島地域ではフェリーや航空機に頼らざるを得ないため、生活や医療のアクセスが課題となる場合もあります。亜熱帯気候、琉球文化、観光産業が根付くこの地では、独特のライフスタイルを送ることができます

専門科問わずの求人傾向
専門科問わずの勤務内容

専門科を問わない求人では、健診・外来・往診・施設回診など、医師としての基本的スキルがあれば対応できる業務が中心となります。急性期医療よりも慢性疾患の管理や問診・処方などのルーチンワークが多く、医療行為の負荷は比較的軽めです。求人によっては、マニュアルや看護師のサポート体制が整っているため、未経験でも安心して対応できます。

専門科問わずの求人の特徴

専門科不問の医師バイト求人は、健診や美容問診など、比較的専門性が低い業務が中心です。また、仕事内容が限定的である分、業務内容や患者数も事前に明示されることが多く、スケジュールの見通しを立てやすいメリットもあります。医師資格があれば勤務できるため人気傾向にあり、報酬が高い人気求人は募集開始から短期間で枠がすぐに埋まる傾向があります。

専門科問わずの求められる志向

専門科不問の求人では、専門性よりも、基本的な診療スキルと円滑なコミュニケーション能力が重視されるのが、専門科不問の求人の特徴です。患者に対して丁寧な対応ができる医師や、現場スタッフと協調して業務を進められる方が特に歓迎されます。専攻医など経験が浅い医師にとっては「現場経験を積む絶好の機会」になり、経験豊富な医師には「負担が少なく安心して働ける職場」として支持されています。

専門科問わずの業界動向

専門科を問わない常勤医師の募集は、地方を中心に増加傾向にあり、その背景には慢性的な医師不足・高齢化によって医師1人あたりの患者数が増加し、幅広い診療に対応できる医師のニーズが高まっていることが挙げられます。また、医師の働き方改革が進む中で、医療機関が新たな医師を確保する必要に迫られていることも大きな要因の一つとなります。専門科問わずの常勤医師求人は、中小規模の病院やクリニック・療養型病院・介護老人保健施設のほか、健診施設・在宅医療の分野でも、求人が増加しています。

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