【静岡県】年収3090〜/一般内科, 専門科問わず, 一般的な内科診療ができれば専門家不問/訪問診療, 診療・健康管理・指導

求人ID

31409

年収

3090〜・医師免許取得経過年数25年モデル。医師免許取得経過年数をもとに基本給が変動します。

勤務地

静岡県浜松市中区

求人ＰＲ

★分院計画に伴い、将来的に院長を目指す医師を歓迎します

【おすすめポイント】
・大手法人グループの案件です
・夜間、土日祝のOCは看護師が1stを担当、判断が必要な場合に連絡が入ります
・臨床経験10年以上、週4日で1,800万円～／週5日で2,200万円～
・オンコール、往診、看取り手当は別途支給
・お車を貸与いたしますので、通勤にもご利用頂けます
・専門問わず／外科から在宅への転科の先生が多数在籍

【募集科目】一般的な内科診療ができれば専門を問いません
【業務内容】在宅医療（訪問診療）等
医師、看護師のチームで訪問し、患者様の診療・健康管理・指導を行っていただきます。
日中は看護師が同行いたします（ドライバー兼任）
※但し、休日や夜間は医師の運転有

［一日のスケジュール］
午前1～2件施設or居宅が1～2件、12時～13時はクリニックに戻り昼休憩。午後1～2件施設or居宅1～5件程度と患者数割合は、
GHやサ高住等の施設がメインとなります。
・施設8割、一般在宅2割／患者数（外来除く）＝約1600名（2023年5月時点）
・2022年度（4月~3月）：往診件数　約3470件（289件/月）、看取り件数：約263件（22件/月）
※施設患者と居宅患者の担当比率などの希望相談や施設在宅のみの働き方も相談可能
※外来診療については、現在は毎週木曜の終日(9:00～18:00)に予約診療中心にて対応

［コール頻度（常勤医のみ）］※2021年度（2021年4月～2022年3月）・月間平均件数
　電話再診／21.9件、　往診／31.8件、　緊急往診／0.0件、　夜間・休日往診（18:00～22:00）／11.3件、　　
　深夜往診（22:00～翌6:00）／2.1件、　看取り／4.2件

［オンコール対応について］
・症状は、発熱、店頭、落薬、誤薬、嘔吐、腹痛、胸痛、便秘、下痢、外傷、皮膚トラブル等
・1ｓｔは看護師が取るので、看護師で完結できるケースは、全体の7割くらいで、
看護師では判断が出来ない場合、各当番医に電話がいきます。
・看護師から各当番医に電話があった際に、電話対応のみのケースもあります。
経過観察、重症時の救急搬送指示、他院受診指示、施設対応指示、内服指示など。
・往診が必要な時は、看取りや、バルーン交換や新しい薬の処方が必要な時など。
※医師へコールがあり、電話対応で完結するケースは、全体の7～8割くらいです。

【勤務日数】週5勤務　
【勤務時間】9:00～18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有
・固定残業代：無（管理監督者者扱いとするため）
【給与】
［週5日の場合］3,090万～　
・医師免許取得経過年数25年モデル。医師免許取得経過年数をもとに基本給が変動します。
・上記初年度年俸は運転手当（360万円/年）を含みます。（運転が難しい場合には運転手当分を減額致します）
・上記年俸とは別途、時間内往診（5,400円／回）、夜間・休日往診（16,650円／回）、深夜往診（24,150円／回）、看取り（22,500円／回）の手当が支給されます。
・毎月末日〆、翌20日支払

・昨年度の実績支給手当としては、医師一人当たり、月平均518,202円です※2021年度の実績
緊急対応手当、休日予定診療手当等

【交通費】支給有（実費全額　※新幹線代、高速代も応相談）
・駐車場：有（無料）
【休日】日、祝（土は訪問診療のみ）
（但し、主治医としてオンコール・往診対応あり）※一部当番制
【休暇】
・有給休暇（法定通り付与）
・年休（夏季5日、年末年始4日　※週5日の場合）
・慶弔休暇
【当直】なし
【オンコール】有・主治医制（他のグループ内施設（主治医制）とは異なります。）
・フォロー体制あり
・頻度：月に最大5回程度お願いいたします（内訳：平日4回/月、日曜日1回/月）
但し、今後、待機の非常勤医師が減る場合は、回数増加の可能性あり
・1st対応は看護師。出動は当番制で対応致します。（週１日程度当番あり）
・医師の運転で、看護師と共に診療に行っていただきます。
　車は医師1人に対して1台貸与致します。通勤にも利用可。ご自宅近隣の駐車場も法人負担です。
・メディカルサポーター（クリニック担当事務職員）が医師をサポートし、医業に専念できる仕組みを構築しております。

【契約期間】有（1年）
【試用期間】3ヶ月
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙

【福利厚生・加入保険】
［赴任手当］応相談
・住宅手当：有り（下記の社宅・寮項目参照)
・社宅、寮：有（家賃・管理費・共益費合計が16万以下の場合、90％法人負担、10％対象医師負担）
［学会参加］費用補助／休暇あり／規定あり／条件により出勤扱い
［社会保険］雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
［加入保険］医師賠償責任保険、傷害総合保険
［退職金制度］あり　（試用期間終了後、中退共に定年まで加入）
［昇給］あり（年1回、4月　規程あり）
［賞与］なし
［定年］65歳

【病医院詳細】
［カルテ］電子カルテ（メーカー：NTTエレクトロニクステクノ（モバカル）オーダリング無）

【備考】
［採用時期］具体的に就任時期は、医師に応じて別途個別相談
［募集背景］将来的に分院開設の可能性があるため
［地位・待遇］院長（候補）
［必要経験］
・一般的な内科診療の経験をお持ちの方
・内科系の外来診療や訪問診療経験を経験している医師が望ましい。
［求める医師像］
・転居可能な先生も歓迎

［その他］
・退職の申入れ時期（自己都合）：原則　3ヶ月以上前
・未経験でも、入職後在宅医療に長けた医師の診療に同行頂くことで、在宅医療に必要な技術の習得が可能です。
　電子カルテ（モバカル）に関しても、研修も行いますのでご安心ください。
　内科専門以外（特に外科医）の未経験でご入職された先生も多く、現在ご活躍いただいております。
・面談時交通費：相談可
・支度金：応相談（例えば、当院就任時における引っ越し費用の支給協力等）