更新日: 2025/04/01
2410
神奈川県横浜市
ケアミックス
勤務時間:09:00~17:00
~
未記入
一般内科
~
▼勤務条件・内容
―――――――――――――――――――――――-
[診療科]内科
[ 日数 ]週4~5.5日 ※原則5.5日勤務ですが、週4日から勤務開始ができます。将来的に勤務日数
を増やしていただけるようであれば週4日も相談可能です。
[ 時間 ]平日)09:00~17:00
土曜)09:00~13:00
※時短勤務はご相談ください
※早番:なし(対応可能な先生には、ご担当をお願いする可能性もあります)
※遅番:あり(シフト制 週1回程度 17:00~19:00頃まで。当直医師が到着するまで
待機をお願いします。)
[ 給与 ]1200万円~1700万円 モデル年収(諸手当含む)です。
卒後10年:1,200万円
卒後15年:1,500万円
卒後20年:1,700万円
詳細はお人柄、ご専門に応じて相談の上で決定します。
[ 内容 ]外来診療:応相談 専門外来ご相談可
病棟管理:10床~ 担当する病棟により異なる
※病棟ご担当は必須
内視鏡検査:消化器内科が専門の先生には内視鏡検査をご担当いただくことも可能。
GF:4コマ/週 1回あたり8名程度
CF:70~80件/月
訪問診療:月に2回 2コマ程度
在宅・施設への訪問診療を5~8件程度、ご担当いただきます。
検診・人間ドック:応相談
救急対応:有
[ 体制 ]常勤3名
[ 職位 ]勤務医
[ 夜間 ]当直なし 応相談 月0~2回 当直可能な先生歓迎ですが免除も可能です
オンコール応相談 ほぼありませんが年に数回ほどターミナル患者様の急変対応があります。
電話での指示確認が入る場合もありますが、原則当直医師が対応しています。
[募集背景]体制強化に伴う医師募集。患者数増加の為、各医師の負担軽減を考慮して。
▼福利厚生
―――――――――――――――――――――――-
[ 休日 ]日曜日・祝日
[ 休暇 ]有給休暇:初年度10日、1年毎に2日増、6年目以降20日
夏期休暇:有
年末年始:6日
特別休暇:年間5日、生理休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇等
[ 保険 ]労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金 病院賠償責任保険
[ 託児所 ]託児所あり・託児所なし ※不明な場合は行ごと削除
[ その他 ]学会:参加可 年2回 (補助:上限あり)
昇給制度:年1回 定期昇給あり 法人規定に基づいて、見直しを行います
退職金:有 勤続5年以上が対象
定年制度:あり 65歳 定年時期については、1年毎に双方協議の上確定。
再雇用時には、嘱託勤務となります。
賞与:あり 年3回
住宅手当:世帯主には1,6000円/月、ご家族と一緒の場合4500円/月の支給
赴任手当:支度準備金のご用意を相談可能です
車通勤:駐車場あり(3000円/月)距離に応じてガソリン代を支給いたします
保育料補助:(就学時まで)第1子20,000円/月、第2子15,000円/月、第3子以降10,000円
休職制度:有 育児休業、介護休暇など
医師手当、
医長手当、
研究手当(研究日を取得しない場合)、
図書研修手当、
残業手当(20時間/月)、
就任手当(就任時に500,000円支給)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
MRTでは他にも様々な案件を取りそろえております。
先生のご要望に合わせてお探しさせていただきます。
お気軽にご相談ください。
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[診療科]内科
[ 日数 ]週4~5.5日 ※原則5.5日勤務ですが、週4日から勤務開始ができます。将来的に勤務日数
を増やしていただけるようであれば週4日も相談可能です。
[ 時間 ]平日)09:00~17:00
土曜)09:00~13:00
※時短勤務はご相談ください
※早番:なし(対応可能な先生には、ご担当をお願いする可能性もあります)
※遅番:あり(シフト制 週1回程度 17:00~19:00頃まで。当直医師が到着するまで
待機をお願いします。)
[ 給与 ]1200万円~1700万円 モデル年収(諸手当含む)です。
卒後10年:1,200万円
卒後15年:1,500万円
卒後20年:1,700万円
詳細はお人柄、ご専門に応じて相談の上で決定します。
[ 内容 ]外来診療:応相談 専門外来ご相談可
病棟管理:10床~ 担当する病棟により異なる
※病棟ご担当は必須
内視鏡検査:消化器内科が専門の先生には内視鏡検査をご担当いただくことも可能。
GF:4コマ/週 1回あたり8名程度
CF:70~80件/月
訪問診療:月に2回 2コマ程度
在宅・施設への訪問診療を5~8件程度、ご担当いただきます。
検診・人間ドック:応相談
救急対応:有
[ 体制 ]常勤3名
[ 職位 ]勤務医
[ 夜間 ]当直なし 応相談 月0~2回 当直可能な先生歓迎ですが免除も可能です
オンコール応相談 ほぼありませんが年に数回ほどターミナル患者様の急変対応があります。
電話での指示確認が入る場合もありますが、原則当直医師が対応しています。
[募集背景]体制強化に伴う医師募集。患者数増加の為、各医師の負担軽減を考慮して。
▼福利厚生
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[ 休日 ]日曜日・祝日
[ 休暇 ]有給休暇:初年度10日、1年毎に2日増、6年目以降20日
夏期休暇:有
年末年始:6日
特別休暇:年間5日、生理休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇等
[ 保険 ]労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金 病院賠償責任保険
[ 託児所 ]託児所あり・託児所なし ※不明な場合は行ごと削除
[ その他 ]学会:参加可 年2回 (補助:上限あり)
昇給制度:年1回 定期昇給あり 法人規定に基づいて、見直しを行います
退職金:有 勤続5年以上が対象
定年制度:あり 65歳 定年時期については、1年毎に双方協議の上確定。
再雇用時には、嘱託勤務となります。
賞与:あり 年3回
住宅手当:世帯主には1,6000円/月、ご家族と一緒の場合4500円/月の支給
赴任手当:支度準備金のご用意を相談可能です
車通勤:駐車場あり(3000円/月)距離に応じてガソリン代を支給いたします
保育料補助:(就学時まで)第1子20,000円/月、第2子15,000円/月、第3子以降10,000円
休職制度:有 育児休業、介護休暇など
医師手当、
医長手当、
研究手当(研究日を取得しない場合)、
図書研修手当、
残業手当(20時間/月)、
就任手当(就任時に500,000円支給)
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MRTでは他にも様々な案件を取りそろえております。
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お気軽にご相談ください。
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