更新日: 2025/04/01
高額年収(1,800万円以上)
土日祝休み
当直なし
週4日以下勤務相談可
車通勤可
学会参加補助あり
昇給あり
退職金あり
31619
神奈川県神奈川県横浜市
クリニック
勤務時間:09:00~17:00
休憩時間:60分
~
無
土/日/祝日/クリニック休院日
一般内科, 専門科問わず
訪問診療
2280万円~
【おすすめポイント】
【募集科目】一般的な内科診療ができれば専門を問いません
【業務内容】在宅医療(訪問診療)等/患者様の診療/健康管理/指導
・一日のスケジュールは、午前1~2件施設or居宅が1~2件、12時~13時はクリニックに戻り昼休憩。
午後1~2件施設or居宅1~5件程度度と患者数割合は、有料老人ホーム、GHやサ高住等の施設がメイン(9割)となります。
※1施設あたり20人前後
【勤務日数】月~金(週4勤務応相談)
【勤務時間】9:00~17:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】ほとんどなし
【給 与】
年俸制※医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動します
〈週5日〉
・10年:2,280万円+インセンティブ(オンコール手当等) →院長:2,640万円+インセンティブ
・20年:2,580万円+インセンティブ(オンコール手当等) →院長:2,940万円+インセンティブ
・30年:2,832万円+インセンティブ(オンコール手当等) →院長:3,192万円+インセンティブ
※1年間保証の成果給が含まれます。ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給となります。
・週4日の場合は、其々5分の4を乗じた額となります。(院長は週5日のみ)
・上記初年度年俸は運転手当(360万円/年)を含みます。(運転が難しい場合には運転手当分を減額致します)
・インセンティブには緊急対応手当(オンコール対応・往診・看取り等)や売上実績に応じた手当が支給されます。
【交通費】実費支給
【休 日】土、日、祝日、クリニック休院日
(但し、主治医としてオンコール・往診対応あり)
【休 暇】
・有給休暇(法定通り付与)
・年休(夏季5日、年末年始4日 ※週5日の場合)
・慶弔休暇
【当 直】なし
【オンコール】有・主治医制(フォロー体制あり)
オンコールは原則主治医制ですが、GH・サ高住等の1stコールは看護師になります。
土・日は当直室によるフォロー(出動)が可能です。また、電話対応や年休取得時も必要に応じて法人内で相互フォローしています。
【契約期間】定めなし
【試用期間】3ヶ月
【受動喫煙防止措置】
【福利厚生・加入保険】
[赴任手当]社宅制度あり/規定あり
[学会参加]費用補助/休暇あり/規定あり/条件により出勤扱い
[社会保険]雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
[加入保険]医師賠償責任保険、傷害総合保険
[退職金制度]あり (試用期間終了後、中退共に定年まで加入)
[昇給]あり(年1回、4月 規程あり)
[賞与]なし
[定年]65歳
【病医院詳細】
[カルテ]電子カルテ(モバカル)
【備考】
[賃金締め切り日]末日〆、翌月20日払い
[求める医師像]
・転居可能な先生も歓迎
[その他]
・医師の運転で、看護師と共に診療に行っていただきます。
車は医師1人に対して1台貸与致します。通勤にも利用可。ご自宅近隣の駐車場も法人負担です。
・未経験でも、入職後在宅医療に長けた医師の診療に同行頂くことで、在宅医療に必要な技術の習得が可能です。
電子カルテに関しても、研修も行いますのでご安心ください。
訪問診療未経験や内科医以外からご入職された先生も多く、現在ご活躍いただいております。
・メディカルサポーター(クリニック担当事務職員)が医師をサポートし、医業に専念できる仕組みを構築しております。
退職金制度メモ:試用期間終了後、中退共に定年まで加入
休暇:有給休暇(法定通り付与) /年休(夏季5日、年末年始4日 ※週5日の場合) /慶弔休暇
学会参加可不可メモ:費用補助/休暇あり/規定あり/条件により出勤扱い
【募集科目】一般的な内科診療ができれば専門を問いません
【業務内容】在宅医療(訪問診療)等/患者様の診療/健康管理/指導
・一日のスケジュールは、午前1~2件施設or居宅が1~2件、12時~13時はクリニックに戻り昼休憩。
午後1~2件施設or居宅1~5件程度度と患者数割合は、有料老人ホーム、GHやサ高住等の施設がメイン(9割)となります。
※1施設あたり20人前後
【勤務日数】月~金(週4勤務応相談)
【勤務時間】9:00~17:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】ほとんどなし
【給 与】
年俸制※医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動します
〈週5日〉
・10年:2,280万円+インセンティブ(オンコール手当等) →院長:2,640万円+インセンティブ
・20年:2,580万円+インセンティブ(オンコール手当等) →院長:2,940万円+インセンティブ
・30年:2,832万円+インセンティブ(オンコール手当等) →院長:3,192万円+インセンティブ
※1年間保証の成果給が含まれます。ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給となります。
・週4日の場合は、其々5分の4を乗じた額となります。(院長は週5日のみ)
・上記初年度年俸は運転手当(360万円/年)を含みます。(運転が難しい場合には運転手当分を減額致します)
・インセンティブには緊急対応手当(オンコール対応・往診・看取り等)や売上実績に応じた手当が支給されます。
【交通費】実費支給
【休 日】土、日、祝日、クリニック休院日
(但し、主治医としてオンコール・往診対応あり)
【休 暇】
・有給休暇(法定通り付与)
・年休(夏季5日、年末年始4日 ※週5日の場合)
・慶弔休暇
【当 直】なし
【オンコール】有・主治医制(フォロー体制あり)
オンコールは原則主治医制ですが、GH・サ高住等の1stコールは看護師になります。
土・日は当直室によるフォロー(出動)が可能です。また、電話対応や年休取得時も必要に応じて法人内で相互フォローしています。
【契約期間】定めなし
【試用期間】3ヶ月
【受動喫煙防止措置】
【福利厚生・加入保険】
[赴任手当]社宅制度あり/規定あり
[学会参加]費用補助/休暇あり/規定あり/条件により出勤扱い
[社会保険]雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
[加入保険]医師賠償責任保険、傷害総合保険
[退職金制度]あり (試用期間終了後、中退共に定年まで加入)
[昇給]あり(年1回、4月 規程あり)
[賞与]なし
[定年]65歳
【病医院詳細】
[カルテ]電子カルテ(モバカル)
【備考】
[賃金締め切り日]末日〆、翌月20日払い
[求める医師像]
・転居可能な先生も歓迎
[その他]
・医師の運転で、看護師と共に診療に行っていただきます。
車は医師1人に対して1台貸与致します。通勤にも利用可。ご自宅近隣の駐車場も法人負担です。
・未経験でも、入職後在宅医療に長けた医師の診療に同行頂くことで、在宅医療に必要な技術の習得が可能です。
電子カルテに関しても、研修も行いますのでご安心ください。
訪問診療未経験や内科医以外からご入職された先生も多く、現在ご活躍いただいております。
・メディカルサポーター(クリニック担当事務職員)が医師をサポートし、医業に専念できる仕組みを構築しております。
退職金制度メモ:試用期間終了後、中退共に定年まで加入
休暇:有給休暇(法定通り付与) /年休(夏季5日、年末年始4日 ※週5日の場合) /慶弔休暇
学会参加可不可メモ:費用補助/休暇あり/規定あり/条件により出勤扱い
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