34029

神奈川県藤沢市

クリニック

勤務時間:09:00～18:00 休憩時間:60分

～

未記入

土曜日／日曜日／祝日（他曜日については応相談）※祝日勤務できる医師歓迎

一般内科, その他（内科系）

訪問診療

1800万円～2200万円

【おすすめポイント】
・常勤医師候補募集(週3日常勤勤務可（社保可）)
・法人内各専門診療科の医師在籍（専門診ラインあり）
・外来と訪問診療の兼務可能

【募集科目】
【業務内容】訪問診療、勤務時間内の緊急コール及び緊急往診
　(外来希望の方は事前にご相談ください)
【勤務日数】3～5日/週
【勤務時間】9:00～18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】ほとんどなし
【給 与】応相談
週5・OCなし：1,800万円～2,200万円
( 週4日、3日は割り戻し)
※スキル・ご経験、面談の印象にて判断
【交通費】別途支給／車通勤可
【休 日】土曜日／日曜日／祝日（他曜日については応相談）※祝日勤務できる医師歓迎
【休 暇】
・有給：就業規則に則る
・夏季休暇：7月～9月迄の期間で常勤週4日以上の方のみ全員3日付与
・年末年始休暇：（12/30～1/3）
【当 直】
【オンコール】原則なし(調整可※手当あり)
時間：夜間待機18時～翌9時、日勤待機9時～18時
＞待機場所
・夜間待機：自宅(診療所まで片道40分の距離は自宅待機可)もしくは近隣ホテル手配
・日勤待機：診療所
＞ファーストコール
・夜間待機：看護師
・日勤待機：医師が対応
＞出動方法
・夜間待機：自家用車又は診療所の車を運転しての単独往診　※タクシーの場合：3000円/1件
・日勤待機：医師＋ドライバー
＞手当
・夜間待機：待機手当20,000円＋出動インセンティブ10,000円、看取り10,000円
・日、祝の日勤待機：日給90,000円(出動・看取り込み)
＞業務量想定
平日(1日)_コール平均件数：(1日平均1.8回程度※重なる日は5～6件程度だが
1st看護師の時点でスクリーニング掛けた状態で医師に回すので医師に取り次ぐ割合は看取りか処置が必要な場合に限る)
・出動平均件数：(1日)2拠点合計月間で15件程度
※週末(金晩～月朝)は平日と変わらない
・看取り件数：月によって異なるが、夜間帯の看取りは月間平均10名程度
【契約期間】定めなし
【試用期間】あり（3か月：試用期間中の給与、手当、業務内容の変更なし）
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙

【福利厚生】
［加入保険］健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
［定年制度］60歳（再雇用65歳 　就業規則に従う）
┗60代後半の医師でも選考可能です。
［昇給制度］定期昇給なし（実績により変動）
［学会支援］上限10万円（参加費、交通費、宿泊費）／年 ※出席は出張扱い（年2回まで）
［赴任手当］応相談
［住宅補助］原則なし　※転居伴う場合は相談可能
［転居費用］応相談
［退職金］なし

【病医院詳細】
［業務内容詳細］↓
■訪問診療
［対応数目安］居宅 ：約5～6名程度/半日、施設 ：20～30名程度/半日
［同行］看護師
［多い疾患］軽症での月2回の訪問患者が9割以上。
クリニック全体で神経難病が40名程度、がん末5名程度
［重症患者比率・疾患内訳］ガンのターミナルケア：消化器系や呼吸器系のガンが中心
［神経難病］パーキンソン、筋萎縮性側索硬化症、脊髄小脳変性症、多発性硬化症、進行性核上性麻痺
［連携施設数］25施設程度
［施設の種類］施設によって異なるが、最近ではサービス付き高齢者向け住宅が増え、
施設職員が帯同しない施設も増えてきおります。
［診療形態］医師＋看護師＋ドライバー
［求めること］自分の担当患者で無くても往診に積極的に行く事や紹介状等の書類作成にも柔軟にスタッフからのオーダーには対応してもらいたい)
■外来
［対応数目安］月曜(隔週))、火曜～木曜は毎週で1日20名程度、皮膚科外来：金曜のみ1日30名程度
［患者数］月400名程度
［多い疾患と年齢層］65歳以上、生活習慣病や風邪症状等
［想定患者数］1日20名程度　＊看護師サポート：有
・注意事項：ライフタウン診療所の同一建物内に介護施設が併設されており、
自立の患者さんが通院される症例が大半を占めております。

【備考】
［募集背景］集患による募集
［症例・実績］
マスト：内科系もしくは全身管理の診療経験
ベター：緩和ケア有資格者(講習会・研修会修了レベルでも）、緩和ケア病棟、ホスピスでの管理実績、
　　　　がん終末期患者様の管理実績、在宅診療での看取り経験、疼痛管理の経験、管理医師（院長）
　　　　としてクリニックのマネジメントを行っていた経験
［手技］
マスト：点滴、注射、採血、電子カルテの使用経験
ベター：バルーン交換、胃瘻交換、気切カニューレ交換、喀痰吸引、終末期ケア、癌のターミナルケア、疼痛コントロール、人工呼吸器管理　
※マスト手技においても難しいものがあればお気軽にお申し付けください
［その他］
・経験者かつ重症対応可能な方優遇
・未経験の医師は教育サポートあり
管理医師候補としての募集は随時行っております。
※院長就任時期に関しては、現院長との引き続き等相談のうえ決定とする
必要な技能及び資格:マスト：点滴、注射、採血、電子カルテの使用経験 ベター：バルーン交換、胃瘻交換、気切カニューレ交換、喀痰吸引、終末期ケア、癌のターミナルケア、疼痛コントロール、人工呼吸器管理　 ※マスト手技においても難しいものがあればお気軽にお申し付けください
休暇:・有給：就業規則に則る ・夏季休暇：7月～9月迄の期間で常勤週4日以上の方のみ全員3日付与 ・年末年始休暇：（12/30～1/3）
学会参加可不可メモ:上限10万円（参加費、交通費、宿泊費）／年 ※出席は出張扱い（年2回まで）
赴任手当メモ:応相談