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群馬県 乳腺外科の医師常勤・転職・募集求人一覧

群馬県 乳腺外科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在1件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

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1~1件を表示

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医師常勤・転職・募集求人検索結果
更新日: 2026/07/06求人ID: 54273
高額年収(1,800万円以上)
オンコールなし
週4日以下勤務相談可
託児所あり
住宅補助あり

【群馬県×乳腺外科】常勤不在につき裁量大/年収最大2,000万円/当直希望制・オンコールなし!

給与
1300万円~2000万円
勤務地
群馬県太田市
施設形態
一般病院/感染症病床4床を含む
最寄り駅
太田駅
勤務時間
8:30~17:30 【休憩】60分
週勤務日数
4.0~5.5日
募集科目
乳腺外科
業務内容
オペ, 病棟管理, 外来
★常勤不在に伴う体制強化の募集 ・週4日勤務からの調整が可能、プライベートも優先できる環境です ・オンコールなし、当直希望制で無理なく働けます ・住宅手当(最大4万円)や転居費用補助など福利厚生が充実 ・託児所完備で、子育て世代の医師も安心して就業できる環境です ・404床の地域中核病院で、裁量を持って乳腺外科の基盤を築けます
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よくあるご質問

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Q会員登録に費用はかかりますか?
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Q転職時期がまだ決まっていなくても相談できますか?
相談可能です。
具体的な時期やキャリアプランが決まっていない状況でも、ご相談される先生は多くいらっしゃいます。
ぜひ、お気軽にご相談ください。
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「1〜2年後の転職に向けて情報収集したい」「自分の市場価値を知りたい」という段階でのご登録も大歓迎です。
強引に転職を勧めるようなことは一切ございませんので、先生の理想のタイミングが訪れるまで、じっくり伴走いたします。
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群馬県の求人傾向

群馬県の医療関連の取り組み

群馬県では、高齢化に対応するため、「地域医療構想」および「第9次保健医療計画」をもとに、地域で安心して療養できる医療提供体制の再編を進めています。具体的には、急性期病床を削減し回復期病床を拡充するなど、各医療圏で病院の機能分化と役割の見直しが進められています。また、訪問診療体制の強化や在宅療養支援の充実にも注力し、住み慣れた地域で継続的な医療が受けられる環境づくりを推進しています。

群馬県の医師の募集傾向

群馬県内では、外科や産婦人科を中心に常勤医師の募集が活発で、救急医療や分娩対応を担う医師の確保が進められています。麻酔科や精神科などの専門医の需要も高まっており、手術支援やメンタルヘルス強化に向けた常勤募集も広がっています。また、前橋市や高崎市などの都市部では週4日勤務や当直/オンコール免除といった柔軟な条件の求人が増え、郊外では在宅医療や訪問診療分野での常勤採用支援も充実しています。

群馬県の基本情報

群馬県は関東地方の北西部に位置し、人口は約188万人。県庁所在地は前橋市で県内には12市15町8村があります。
首都圏からのアクセスが非常に良く、東京から上越新幹線や北陸新幹線を利用すれば、高崎駅まで約50分で到着します。

乳腺外科の求人傾向

乳腺外科の勤務内容

乳腺外科医は、乳がんを中心とした乳腺疾患の診断と治療を専門としています。主な業務には、画像診断、針生検、手術(乳房温存術や乳房切除術)、再建手術、化学療法、ホルモン療法、放射線療法の計画と実施が含まれます。また、患者の心理的サポートや術後のフォローアップも重要な役割です。

乳腺外科の求人の特徴

乳腺外科の常勤医師の求人は、乳がん検診や治療の需要増加を背景に、近年増加しています。働き方は多岐にわたり、急性期病院では手術や術後の管理、外来診療など多岐にわたる業務を担い、検診や人間ドックに特化したクリニックでは、乳がん検診の読影や外来診療が主な業務となります。他科と比較して女性医師の需要が高く、女性医師が働きやすい環境整備に努める医療機関が多いため、時短勤務や託児所完備などの福利厚生が充実している求人も多く見られています。

乳腺外科の求められる志向

乳腺外科の常勤医師には、マンモグラフィ、超音波、3D-トモシンセシスや生検など精密診断に習熟し、診断から手術、薬物治療、緩和ケアまで乳がん診療の全過程を一貫して担当できる専門性が求められます。手術技術では、乳房温存をはじめ内視鏡補助下や再建手術にも対応し、患者のQOLを重視した整容性を追求する高度な外科的スキルが重要です。さらに、放射線科・腫瘍内科・病理部・遺伝医療など多職種と連携しつつ、臨床研究や教育にも積極的に関与し、プロフェッショナリズムと責任感をもって診療に臨む姿勢が期待されます。

乳腺外科の業界動向

日本における乳がんの罹患率は増加傾向にあり、早期発見・治療の重要性が高まっています。これに伴い、乳腺外科医の需要も増加しています。一方で、医師の働き方改革が進められており、労働時間の短縮や業務の効率化が求められています。特に、外科系診療科では、手術以外の業務に対するタスク・シフティングの導入が課題となっています。

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