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青森県 呼吸器内科の医師常勤・転職・募集求人一覧

青森県 呼吸器内科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在2件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

2件中

1~2件を表示

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給与(年収)
医師常勤・転職・募集求人検索結果
更新日: 2026/06/25求人ID: 54078
高額年収(1,800万円以上)
土日祝休み
地域医療に携わる
車通勤可
借上げ社宅あり

【青森県八戸市×呼吸器内科】土日祝休み/残業ほぼなし/MAX1800万円+当直手当あり/メリハリある働き方◯

給与
1500万円~1800万円
勤務地
青森県八戸市
施設形態
一般病院
最寄り駅
八戸駅
勤務時間
平日8:30~17:30 【休憩】60分
週勤務日数
5.0~5.0日
募集科目
呼吸器内科
業務内容
病棟管理, 外来
・青森県八戸市の総合病院にて呼吸器内科の常勤医の募集です ・時短勤務もご相談いただけます ・土日祝休み×残業ほぼなし ・週5日×年収MAX1800万円+当直手当が可能です。メリハリある働き方◯ ・借り上げ社宅制度あり!赴任時にかかる費用も法人にて負担いたします ・専門医資格は問いません。まずはお気軽にご相談ください
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更新日: 2025/04/08求人ID: 43785
高額年収(1,800万円以上)
院長・管理職募集
駅チカ(徒歩5分以内)

青森県西津軽郡CL×院長/外来や健診業務/週3日~日曜・祝日休み◎

給与
1300万円~2000万円
勤務地
青森県西津軽郡鰺ヶ沢町
施設形態
老健
最寄り駅
鯵ヶ沢駅
勤務時間
8:30~17:30 【休憩】60
週勤務日数
3.0~5.0日
募集科目
腎臓内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 一般内科
業務内容
人間ドック, 健診(院内), 外来
・青森県西津軽郡のクリニックで院長職を募集 ・海が近くショッピングセンターも近く便利 ・<週3日可>地域の患者様を支えるクリニック ・外来や健診お願いします
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よくあるご質問

Q会員登録すると何ができますか?
より詳細な求人情報の確認、求人への応募が可能です。
専任のエージェントからご希望に沿った求人のご紹介や、転職活動のご相談もできます。
Q会員登録に費用はかかりますか?
費用はかかりません。
求人のご提案から転職支援サービスまで無料でご利用いただけます。
Q転職時期がまだ決まっていなくても相談できますか?
相談可能です。
具体的な時期やキャリアプランが決まっていない状況でも、ご相談される先生は多くいらっしゃいます。
ぜひ、お気軽にご相談ください。
Q会員登録後の流れを教えてください
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いいえ、その必要は全くありません。
「1〜2年後の転職に向けて情報収集したい」「自分の市場価値を知りたい」という段階でのご登録も大歓迎です。
強引に転職を勧めるようなことは一切ございませんので、先生の理想のタイミングが訪れるまで、じっくり伴走いたします。
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青森県の求人傾向

青森県の医療関連の取り組み

青森県では、「青森県地域医療構想」(令和6年)を策定し、二次医療圏ごとの医療資源の適正配置と機能分化を推進しています。ICTを活用した遠隔診療や電子カルテ連携支援を導入し、へき地医療の利便性向上にも注力しています。さらに、地域包括ケアの一環として多職種連携や在宅医療体制の整備を深化させ、住民が地域で継続して安心して暮らせる地域医療づくりを進めています。

青森県の医師の募集傾向

青森県では、県立中央病院や主要基幹病院を中心に外科・産婦人科・小児科など救急・周産期医療を担う常勤医師の採用が強化されています。高齢化により特に在宅医療や訪問診療に関する需要が高まっており、過疎地域も含めて常勤募集が増加しています。多数の医療機関でUIJターン医師向けの住宅補助や引っ越し費用補助など誘致策が充実してきており、多様な勤務条件と地域定着支援が整った求人環境となっています。

青森県の基本情報

青森県は本州最北端に位置し、人口は約114万人。日本海と太平洋の両方に面し、四季折々の自然と豊富な海産物に恵まれた地域です。県内には青森空港・新青森駅・八戸駅など主要交通拠点があり、東北新幹線や高速道路網によって県内外のアクセスも整備されています。

呼吸器内科の求人傾向

呼吸器内科の勤務内容

呼吸器内科は、肺炎、気管支喘息、COPD、間質性肺炎など多岐にわたる呼吸器疾患を対象とし、急性期から慢性期まで幅広い診療を行います。特に高齢化の進行により、誤嚥性肺炎や慢性呼吸不全の患者が増加しており、在宅酸素療法や人工呼吸器の管理など、在宅医療や療養型病院での役割も重要性を増しています。また、感染症対策や禁煙指導などの予防医療にも積極的に関与し、地域医療の中核を担っています。

呼吸器内科の求人の特徴

呼吸器内科の常勤医師の求人は、市中病院から大学病院、専門クリニックまで多岐にわたり、医療機関によって働き方は大きく異なります。救急医療体制が整った病院では、夜間の呼吸不全や気胸などの緊急対応が求められることがある一方、療養型の病院やクリニックでは、当直やオンコールが少ない、または無い求人も見られます。ただし近年は医師の働き方改革により、これまで当直やオンコールが必須だった医療機関でも、当直回数を減らす・当直なしの体制を整えるなど、医師の負担軽減に配慮する医療機関が増加しています。

呼吸器内科の求められる志向

呼吸器内科の常勤医師には、肺炎・慢性閉塞性肺疾患(COPD)・気管支喘息など多岐にわたる呼吸器疾患に対して、人工呼吸管理や呼吸リハビリを含む高度な診療能力と多職種と協働する包括的ケア姿勢が求められます。日常では胸部X線やCT、呼吸機能検査に基づいた精密な診断力と、診療ガイドラインに沿った一貫した治療と長期フォローを行う専門性が重要です。さらに、患者さんやご家族と信頼関係を築き、倫理観・責任感をもって安心できる医療を提供しつつ、後進医師やコメディカルの育成にも貢献できる姿勢が期待されます。

呼吸器内科の業界動向

呼吸器疾患の患者数は、高齢化に加えて、COVID-19後遺症やPM2.5・受動喫煙による慢性呼吸器疾患の増加などを背景に年々増加しています。特にCOPD(慢性閉塞性肺疾患)や間質性肺炎など、長期フォローが必要な患者が地域医療機関に流入しており、呼吸器内科の役割は拡大しています。また、胸部X線やCT読影にAIが導入される施設も増えており、読影を正確に判断・補足できる臨床医としての呼吸器内科医の専門性が一層求められています。こうした背景から、感染症対策からがんスクリーニングまで多面的な診療スキルが求められる診療科です。

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