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青森県では、「青森県地域医療構想」（令和6年）を策定し、二次医療圏ごとの医療資源の適正配置と機能分化を推進しています。ICTを活用した遠隔診療や電子カルテ連携支援を導入し、へき地医療の利便性向上にも注力しています。さらに、地域包括ケアの一環として多職種連携や在宅医療体制の整備を深化させ、住民が地域で継続して安心して暮らせる地域医療づくりを進めています。
青森県では、県立中央病院や主要基幹病院を中心に外科・産婦人科・小児科など救急・周産期医療を担う常勤医師の採用が強化されています。高齢化により特に在宅医療や訪問診療に関する需要が高まっており、過疎地域も含めて常勤募集が増加しています。多数の医療機関でUIJターン医師向けの住宅補助や引っ越し費用補助など誘致策が充実してきており、多様な勤務条件と地域定着支援が整った求人環境となっています。
青森県は本州最北端に位置し、人口は約114万人。日本海と太平洋の両方に面し、四季折々の自然と豊富な海産物に恵まれた地域です。県内には青森空港・新青森駅・八戸駅など主要交通拠点があり、東北新幹線や高速道路網によって県内外のアクセスも整備されています。
腎臓内科医は、慢性腎臓病（CKD）、急性腎障害、ネフローゼ症候群、腎炎、高血圧性腎症などの診断と治療を担当します。また、透析療法（血液透析・腹膜透析）の導入や管理、腎移植の適応評価なども行います。患者の生活習慣指導や多職種との連携による包括的なケアが求められます。
腎臓内科の常勤医師の求人は、慢性腎臓病の増加を背景に年々増加しています。働き方は施設形態により異なり、総合病院や大学病院では、急性期対応や病棟管理、他科からのコンサルテーション業務も多く、当直やオンコールが発生する傾向にあります。一方、透析専門クリニックでは、透析管理がメインとなり、夜間や休日の緊急対応が少ないため、比較的規則的な勤務が可能です。給与面では、年収1,500万円以上を提示する求人も多く、特に透析クリニックの管理医師や、経験豊富な医師は高待遇が期待できます。
腎臓内科の常勤医師には、慢性腎臓病や透析管理、電解質・体液バランスの調整やシャント造設など、専門性と総合的な診療力を両立できる姿勢が求められます。さらに、糖尿病・高血圧・膠原病など全身疾患との関連に注目し、生活習慣やライフスタイルを踏まえた包括的ケアへの意欲が特に重視されます（慢性腎臓病重症化予防や患者教育を含む）。また、他科や管理栄養士、臨床工学技士などとの多職種連携を推進しつつ、責任感と倫理観をもって患者の長期的な治療経過に寄り添えるコミュニケーション能力とプロフェッショナリズムが期待されています。
日本ではCKD患者が約1,300万人と推計されており、今後も増加が予想されています。これに伴い、厚生労働省はCKDの早期発見・早期治療による重症化予防を推進しています。また、労働世代におけるCKD対策の強化や、多職種連携による診療体制の構築が進められています。