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鳥取県では、第8次鳥取県保健医療計画のもと、へき地や中山間地域における医師確保や在宅医療体制の強化に重点的に取り組んでいます。地域医療構想に基づき、病床数の適正化や医療機能の分化・連携が進められ、持続可能な医療提供体制の構築が図られています。また、「とっとり医療情報ネット」を通じた医療資源の可視化により、県全体での医療連携が促進されています。
鳥取県では、地域医療を支える中小病院やクリニックでの募集が多い傾向にあり、一般内科・一般外科といった主要診療科を中心に幅広い診療科で常勤募集が活発に行われています。子育て中の医師の復帰支援や住宅支援など、医師向けの支援が充実しており、県外の医師でも働きやすい環境が整っています。
鳥取県は中国地方の東部、日本海に面した県で、県庁所在地は鳥取市です。大山（だいせん）や鳥取砂丘など自然景観に恵まれており、東部の鳥取市・中部の倉吉市・西部の米子市を中心に地域が構成されています。交通は鉄道・高速道路に加え、米子空港・鳥取空港の2つの空港を有しており、県内外の移動もしやすい環境です。
専門科を問わない求人では、健診・外来・往診・施設回診など、医師としての基本的スキルがあれば対応できる業務が中心となります。急性期医療よりも慢性疾患の管理や問診・処方などのルーチンワークが多く、医療行為の負荷は比較的軽めです。求人によっては、マニュアルや看護師のサポート体制が整っているため、未経験でも安心して対応できます。
専門科問わずの常勤医師の求人は、診療科に関わらず医師としての資格を持つ方が応募可能で、特に健診や一般的な診察業務を担当することが多い傾向にあります。こうした求人は、診療内容が比較的広範であるため、特に地域医療の充実を目的とした病院やクリニックで需要が高まっています。特定の専門手技を求められることは少ない一方で、総合的な診療能力と幅広い知識が不可欠です。報酬は求められる業務内容や勤務時間によって異なりますが、フルタイムでの勤務や休日対応が求められる場合は高額な給与が提示される場合があります。
専門科問わずの常勤医師として求められるのは、各診療科の専門性を発揮するだけでなく、患者の背景や生活環境を理解したうえで総合的に判断し、継続的に関わる姿勢です。臨床現場では、他職種と連携しながら柔軟かつ協調的に課題解決へ導くコミュニケーション力と、医療安全・倫理への高い意識が重要です。さらに、医療技術や制度の変化に対応するために、自己研鑽を続ける意欲と、患者・地域・チームに対する責任感が、信頼される常勤医師の基盤となります。
専門科を問わない常勤医師の募集は、地方を中心に増加傾向にあり、その背景には慢性的な医師不足・高齢化によって医師1人あたりの患者数が増加し、幅広い診療に対応できる医師のニーズが高まっていることが挙げられます。また、医師の働き方改革が進む中で、医療機関が新たな医師を確保する必要に迫られていることも大きな要因の一つとなります。専門科問わずの常勤医師求人は、中小規模の病院やクリニック・療養型病院・介護老人保健施設のほか、健診施設・在宅医療の分野でも、求人が増加しています。