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山口県 専門科問わずの医師常勤・転職・募集求人一覧

山口県 専門科問わずで医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在6件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

6件中

1~6件を表示

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医師常勤・転職・募集求人検索結果
更新日: 2026/06/02求人ID: 21036
残業なし
週4日以下勤務相談可
ベテラン医師が活躍できる
車通勤可

【周南市/健診】☆人気の健診業務☆産業医必須!直行直帰可能な巡回健診がメイン業務です♪

給与
1100万円~1200万円
勤務地
山口県周南市
施設形態
健診施設
最寄り駅
徳山
勤務時間
9:00~18:00 ※巡回場所により変動あり 【休憩】
週勤務日数
4.0~4.0日
募集科目
専門科問わず, 一般外科, 総合診療科, 一般内科
業務内容
産業医, 人間ドック, 健診(院内)
*山口県周南市・健診事業所 周南周辺にお住まいの先生歓迎♪ *時間外対応などに追われることなく、ゆっくり仕事に取り組みたい先生  また予防医学にご興味がおありの先生 *日本全国に拠点を展開する健診施設です。 *巡回健診が主ですが、原則、前泊の対応はありません。
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更新日: 2026/04/24求人ID: 53036
当直なし
オンコールなし
残業なし
週4日以下勤務相談可
学会参加補助あり

【新しい事にワクワクする先生、患者さんの元気になるお姿を見たい先生】オンオフメリハリと楽しさを両立させましょう!

給与
1300万円~1600万円
勤務地
山口県下関市
施設形態
療養型病院
最寄り駅
下関
勤務時間
8:30~17:30 【休憩】1時間
週勤務日数
4.0~5.0日
募集科目
専門科問わず, リハビリテーション科, 脳神経外科, 整形外科, 一般内科
業務内容
病棟管理, 外来
・下関市内・利便性高い好立地/回復期病院 ・本気で在宅復帰に取り組んでいるからこそ、常に高い在宅復帰率をキープ  周囲の急性期病院側が「ここに行けば、在宅に戻れる」と、患者様に積極的に紹介をしてくれるような、高評判の病院です。  コロナ禍でも、病床稼働率は限りなく100%に近い状況で、経営も状態も良好です。 ・セラピストや管理栄養士、ソーシャルワーカーを手厚く配置  これも在宅復帰率が高い理由です! ・回復期の経験がない先生も手厚いご指導が可能  指導を受けながら、ご勤務をなさっている先生も在籍されております。 ・若手の敏腕事務長を筆頭に、新しいことも積極的に取り入れる風土があります。  新しいものや面白いことがお好きな先生には、大変魅力的な環境です。 ・子育て中の先生は、時短勤務も相談可能  また高速道路通勤や新幹線通勤など、大変柔軟に検討をくださります。
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更新日: 2026/04/01求人ID: 52516
土日祝休み
当直なし
院長・管理職募集
車通勤可
学会参加補助あり

【巡回健診/管理医師候補】直行直帰OK交通費あり/定期昇給あり♪長期休暇あり♪WLB重視の法人です♪

給与
1000万円~
勤務地
山口県山口県宇部市浜町
施設形態
健診施設
勤務時間
8:00~17:00 【休憩】60分
週勤務日数
5.0~5.0日
募集科目
専門科問わず
業務内容
人間ドック, 健診(院内)
・2026年~2027年にて センター長候補として、巡回健診をしてくださる常勤医師募集! ・先生のご経験年数やスキルによって年収決定+定期昇給あり♪ ・和気あいあいとした人間関係で休みも取りやすくワークライフバランスを重視した文化のある法人です。 ・センター長候補として、これまでのご経験を活かしませんか? ・直行直帰OK 車通勤のガソリン代・ETCも相談OK
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更新日: 2026/02/25求人ID: 51856
当直なし
週4日以下勤務相談可
ベテラン医師が活躍できる
駅チカ(徒歩5分以内)

◎博多・小倉より通勤可/当直オンコール無/セカンドキャリアにお勧め◎穏やかなメリハリ勤務/定年後の職場にも♪

給与
1200万円~1500万円
勤務地
山口県下関市
施設形態
療養型病院/老健、介護医療院も併設
最寄り駅
幡生
勤務時間
8:30~17:30 【休憩】60分
週勤務日数
4.0~4.0日
募集科目
専門科問わず, 一般外科, 総合診療科, 老年内科, 一般内科
業務内容
訪問診療, 病棟管理, 外来
◎歴史のある慢性期病院 ◎常勤医師は全員週4日勤務 ◎定年後を見据えた職場をお探しの先生にお勧め ◎世代交代を見据えた募集 *そろそろ第一線を退く事を検討なさっている先生  週32時間(週4日)で常勤勤務が可能、  今までのご経験を活かしながら、ゆったりとご勤務が可能です。 *診療方針は、各先生にお任せしております。  病院の外来・病棟と、法人内施設への訪問診療をお願いしております。 *同法人内に、老健・介護医療院もあり  将来的に様々な勤務の相談が可能です。  介護施設の担当医(施設長)も募集しています。 *70代・80代の先生もご活躍中ですので  この先長い目でご勤務を検討なさっている先生に良い職場です。 *今回は世代交代を見据えた募集、定年後の職場にもお勧めです
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更新日: 2025/08/25求人ID: 46131
症例件数充実
地域医療に携わる

【内科】病院の在宅診療部◇忙しすぎない環境で診療に集中◇学閥なし・手厚い福利厚生

給与
1000万円~1500万円
勤務地
山口県宇部市
施設形態
一般病院
最寄り駅
宇部岬駅
勤務時間
8:50~17:30 【休憩】12:30~13:30
週勤務日数
4.0~5.0日
募集科目
専門科問わず, 神経内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科
業務内容
訪問診療, 病棟管理, 外来
学閥無し、地域に根付いた総合病院 福利厚生厚く、育児介護中の先生にも柔軟に対応
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更新日: 2025/08/20求人ID: 46063
土日祝休み
当直なし
オンコールなし
救急対応なし
症例件数充実
学会参加補助あり

☆希少な健診求人☆土日祝休み&夜間対応無し!ケアミックス病院の健診センター勤務

給与
900万円~1200万円
勤務地
山口県下松市
施設形態
一般病院
勤務時間
8:15~16:30 【休憩】12:00~13:00
週勤務日数
5.0~5.0日
募集科目
専門科問わず
業務内容
人間ドック, 健診(院内)
◎広島側から通勤便利 ◎地域のケアミックス病院 ◎人気の施設健診業務 ◎地域に無くてはならない病院 ・医師経験年数や経験内容に応じて、年収は相談となります。 ・温暖な瀬戸内エリアへ、是非、お越しください!  ご転居の先生には、住宅関係のご準備も相談可能です♪
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よくあるご質問

Q会員登録すると何ができますか?
より詳細な求人情報の確認、求人への応募が可能です。
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山口県の求人傾向

山口県の医療関連の取り組み

山口県では、「第8次山口県保健医療計画」に基づき、地域医療支援センターを軸とした地域医療支援体制を整備し、医師不足状況の把握・分析からへき地や公的医療機関への医師配置、着任医師のキャリア形成支援まで一貫して推進しています。加えて、ドクターバンクやドクタープール制度を導入し、県外医師の誘致やへき地勤務の確保を効率的に図るほか、情報通信技術を用いた遠隔医療支援や女性医師の就労支援にも重点を置いています。

山口県の医師の募集傾向

山口県では、下関市・山口市・岩国市・宇部市・光市・周南市などで求人が集中しており、院長候補・施設長候補の募集も多いため、高額給与の求人も多数見られます。子育て世代やシニアでも働きやすい勤務環境作りが進められており、週4日勤務・当直やオンコール免除など柔軟な勤務条件や、子育て世代支援・託児所完備・赴任手当/住宅手当の充実など、勤務環境改善を提示する医療機関も増えています。

山口県の基本情報

山口県は本州の最西端に位置し、県庁所在地は山口市です。県内には、角島大橋や元乃隅神社、秋吉台などの絶景スポットが点在し、観光地としても人気があります。また、山陽新幹線や中国自動車道などの交通インフラが整備されており、県内外へのアクセスも良好です。

専門科問わずの求人傾向

専門科問わずの勤務内容

専門科を問わない求人では、健診・外来・往診・施設回診など、医師としての基本的スキルがあれば対応できる業務が中心となります。急性期医療よりも慢性疾患の管理や問診・処方などのルーチンワークが多く、医療行為の負荷は比較的軽めです。求人によっては、マニュアルや看護師のサポート体制が整っているため、未経験でも安心して対応できます。

専門科問わずの求人の特徴

専門科問わずの常勤医師の求人は、診療科に関わらず医師としての資格を持つ方が応募可能で、特に健診や一般的な診察業務を担当することが多い傾向にあります。こうした求人は、診療内容が比較的広範であるため、特に地域医療の充実を目的とした病院やクリニックで需要が高まっています。特定の専門手技を求められることは少ない一方で、総合的な診療能力と幅広い知識が不可欠です。報酬は求められる業務内容や勤務時間によって異なりますが、フルタイムでの勤務や休日対応が求められる場合は高額な給与が提示される場合があります。

専門科問わずの求められる志向

専門科問わずの常勤医師として求められるのは、各診療科の専門性を発揮するだけでなく、患者の背景や生活環境を理解したうえで総合的に判断し、継続的に関わる姿勢です。臨床現場では、他職種と連携しながら柔軟かつ協調的に課題解決へ導くコミュニケーション力と、医療安全・倫理への高い意識が重要です。さらに、医療技術や制度の変化に対応するために、自己研鑽を続ける意欲と、患者・地域・チームに対する責任感が、信頼される常勤医師の基盤となります。

専門科問わずの業界動向

専門科を問わない常勤医師の募集は、地方を中心に増加傾向にあり、その背景には慢性的な医師不足・高齢化によって医師1人あたりの患者数が増加し、幅広い診療に対応できる医師のニーズが高まっていることが挙げられます。また、医師の働き方改革が進む中で、医療機関が新たな医師を確保する必要に迫られていることも大きな要因の一つとなります。専門科問わずの常勤医師求人は、中小規模の病院やクリニック・療養型病院・介護老人保健施設のほか、健診施設・在宅医療の分野でも、求人が増加しています。

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