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愛媛県 婦人科の医師常勤・転職・募集求人一覧

愛媛県 婦人科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在1件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

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給与(年収)
医師常勤・転職・募集求人検索結果
更新日: 2026/04/27求人ID: 53094
土日祝休み
車通勤可
住宅補助あり

【急募】産婦人科・外来+オペ対応|託児所完備&住宅手当ありの好待遇な公的病院

給与
1400万円~1800万円
勤務地
愛媛県四国中央市
施設形態
一般病院
最寄り駅
川之江
勤務時間
08:30~17:15 【休憩】12:00~13:00
週勤務日数
5.0~5.0日
募集科目
婦人科, 産科
業務内容
オペ, 外来
・ワークライフバランスの確保 当直なし、かつ土日祝休みのため、オンとオフを明確に切り替えて勤務いただけます。 ・子育て世代を支える充実の設備 院内保育所(託児所)を完備。お子様の近くで安心して働ける環境が整っています。 ・手厚い福利厚生と住環境サポート 住宅手当の支給に加え、車通勤も可能。生活コストを抑えつつ安定した暮らしを実現できます。 ・公的な医療機関での安定した身分 公立学校共済組合が運営する病院のため、福利厚生が非常に手厚く、長期的な勤務が可能です。 ・即戦力として活躍できる環境 急募案件につき、外来からオペまで、これまでのスキルを存分に活かしていただける環境です。
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よくあるご質問

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より詳細な求人情報の確認、求人への応募が可能です。
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Q会員登録に費用はかかりますか?
費用はかかりません。
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Q転職時期がまだ決まっていなくても相談できますか?
相談可能です。
具体的な時期やキャリアプランが決まっていない状況でも、ご相談される先生は多くいらっしゃいます。
ぜひ、お気軽にご相談ください。
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いいえ、その必要は全くありません。
「1〜2年後の転職に向けて情報収集したい」「自分の市場価値を知りたい」という段階でのご登録も大歓迎です。
強引に転職を勧めるようなことは一切ございませんので、先生の理想のタイミングが訪れるまで、じっくり伴走いたします。
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愛媛県の求人傾向

愛媛県の医療関連の取り組み

愛媛県では、「第8次地域保健医療計画」(令和6年度〜11年度)のもと、5疾病6事業および在宅医療を含む医療提供体制を整備し、離島や中山間地域を支えるために機能分化と地域連携、遠隔医療の導入による効率的な対応力強化に努めています。さらに、地域医療支援センターやえひめドクターバンク(愛媛プラチナドクターバンク)を通じて医師確保やキャリア支援体制を整備し、中核病院と診療所の連携による定着支援を推進しています。

愛媛県の医師の募集傾向

愛媛県では、松山市・今治市・宇和島市・八幡浜市・西条市・新居浜市などで求人が集中しています。高齢化に伴い、慢性期医療・在宅医療・地域包括ケアのニーズが高いため、特に中山間地域や医師少数地域では、総合診療医や在宅医療医の求人が多い傾向です。中小病院や診療所、老健施設を中心に、幅広い施設形態で募集が活発に行われています。

愛媛県の基本情報

愛媛県は四国の北西部に位置し、県庁所在地は松山市です。道後温泉や松山城、しまなみ海道といった観光名所が点在し、歴史と自然に恵まれた魅力的な地域です。また、松山空港や鉄道、高速道路などの交通網も整備されており、県内外へのアクセスにも優れています。

婦人科の求人傾向

婦人科の勤務内容

婦人科医は、思春期から更年期、老年期に至るまで、女性のライフステージに応じた健康管理を行います。月経異常や更年期障害、子宮筋腫、卵巣嚢腫などの疾患に対する診療や、子宮頸がん検診、避妊指導などの予防医療も重要な役割です。また、女性特有の悩みに対するカウンセリングや、他科との連携も求められます。

婦人科の求人の特徴

婦人科の常勤医師の求人は、勤務場所と業務内容の多様性が特徴です。総合病院や大学病院では、子宮筋腫や卵巣嚢腫などの婦人科疾患の手術や、子宮がん・卵巣がんなどの悪性腫瘍に対する治療が主な業務となります。一方、クリニックでは、月経不順や更年期障害の治療、子宮頸がん検診、不妊治療などが中心となり、当直やオンコールがない求人も多く見られます。また、クリニックの中には不妊治療や美容婦人科など、自由診療を扱うクリニックもあり、インセンティブ制度により高額な年収を得られる可能性もあります。他科と比較して女性医師の需要が高いため、女性医師のライフスタイルに配慮した勤務形態や、育児休業後の復職支援など、柔軟な働き方を提供する医療機関も増加しています。

婦人科の求められる志向

婦人科の常勤医師には、子宮筋腫・卵巣がん・更年期障害など女性特有の疾患に対し、婦人科内視鏡手術やホルモン療法を含む専門的な診断・治療能力と精度の高い判断力が求められます。診療科横断的に他科や助産師・看護師ら多職種と連携しながら、患者の不安や悩みに耳を傾ける共感力と優れたコミュニケーション能力が重要です。さらに、倫理観と責任感をもって女性の健康とライフステージに寄り添い、研鑽やキャリア形成の意欲を持つプロフェッショナル精神が期待されます。

婦人科の業界動向

近年、婦人科医における女性医師の割合が増加しており、柔軟な働き方へのニーズが高まっています。2024年4月から施行された「医師の働き方改革」により、労働時間の上限が設定され、労働環境の改善が進められています。また、タスクシフトやチーム医療の推進により、業務の効率化と医師の負担軽減が図られています。

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