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茨城県 神経内科の医師常勤・転職・募集求人一覧

茨城県 神経内科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在5件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

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給与(年収)

医師常勤・転職・募集求人検索結果

更新日: 2025/10/16
当直なし
オンコールなし
週4日以下勤務相談可
ベテラン医師が活躍できる
車通勤可
求人ID
48894
勤務地
茨城県鹿嶋市
施設区分
療養型病院
診療科
老年内科, 神経内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
病棟管理, 外来
給与
1600万円~1800万円
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更新日: 2025/10/15
高額年収(1,800万円以上)
週4日以下勤務相談可
症例件数充実
ベテラン医師が活躍できる
住宅補助あり
転居費用補助あり
求人ID
47576
勤務地
茨城県日立市
施設区分
一般病院
診療科
神経内科
勤務内容
病棟管理, 外来
給与
1200万円~
詳細を見る
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更新日: 2025/10/15
高額年収(1,800万円以上)
週4日以下勤務相談可
症例件数充実
専門医・指定医取得可
ベテラン医師が活躍できる
住宅補助あり
転居費用補助あり
求人ID
47575
勤務地
茨城県日立市
施設区分
一般病院
診療科
脳神経外科, 神経内科
勤務内容
救急対応, オペ, 病棟管理, 外来
給与
1200万円~2000万円
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更新日: 2025/10/15
高額年収(1,800万円以上)
土日祝休み
残業なし
週4日以下勤務相談可
住宅補助あり
求人ID
47473
勤務地
茨城県東茨城郡
施設区分
一般病院
診療科
神経内科, 腎臓内科, 循環器内科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
救急対応, 病棟管理, 外来
給与
1800万円~2200万円
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更新日: 2025/04/01
学会参加補助あり
研究日あり
宿舎提供あり
求人ID
15002
勤務地
茨城県土浦市
施設区分
ケアミックス
診療科
神経内科
勤務内容
給与
詳細を見る
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茨城県の求人傾向
茨城県の医療関連の取り組み

茨城県では、全国平均を下回る医師数と地域偏在の解消を目的に、救急医療・回復期医療・在宅医療のバランスが取れた体制構築が進められています。特に、地域医療構想に基づく病床機能の再編や、ドクターヘリ運航、ICTを活用した医療連携体制の整備などを通じて、へき地や高齢者を支える仕組みづくりが強化されています。また、つくば市を中心に大学病院・研究機関が集積しており、最先端医療と地域密着型医療の両面で先進的な医療提供体制が整備されています。

茨城県の医師の募集傾向

茨城県では、外科・麻酔科・小児科といった専門診療科では基幹病院を中心に常勤募集が活発で、手術・救急対応を担える医師へのニーズが高まっています。また、在宅医療や老健施設での常勤募集も広がっており、週4日勤務や当直・オンコール免除といった柔軟な条件での採用が増加傾向にあります。多数の医療機関で、県外からの常勤医師を誘致するための引っ越し費用補助制度や住居支援制度などのインセンティブが整備されており、働きやすい環境づくりが進められています。

茨城県の基本情報

茨城県は関東地方の北東部に位置し、人口は約280万人。県庁所在地は水戸市で、つくば市や日立市などの中核都市も発達しています。
鉄道や常磐自動車道などの交通網が整備されており、東京都心部や千葉・埼玉方面へのアクセスも良好です。

神経内科の求人傾向
神経内科の勤務内容

神経内科では、脳血管障害、パーキンソン病、てんかん、認知症、筋萎縮性側索硬化症(ALS)など、多岐にわたる神経疾患の診療を行います。診断には、神経学的診察、MRIやCTなどの画像診断、脳波検査、神経伝導検査など高度な技術が求められます。また、患者の生活の質(QOL)を向上させるため、リハビリテーションや多職種連携による包括的なケアが重要です。

神経内科の求人の特徴

神経内科の常勤求人は、勤務内容の多様性が特徴です。急性期の脳卒中を扱う一般病院から、リハビリテーションを中心とした専門病院、さらに在宅医療まで、幅広いフィールドで活躍する機会があります。慢性期病院やリハビリテーション病院では、当直やオンコールが比較的少ない傾向にあり、ワークライフバランスを重視したい医師にとって魅力的な選択肢となることがあります。

神経内科の求められる志向

神経内科の常勤医師には、パーキンソン病・認知症・神経変性疾患・脳卒中後症候群などの多様な神経疾患に対し、神経学的診察や電気生理検査(脳波・筋電図・神経伝導検査)を駆使して精緻かつ論理的に診断し、治療計画を構築する専門性と洞察力が求められます。臨床・研究・教育の役割を幅広く担い、後進指導への貢献や神経超音波など、先進技術の研鑽を通じて個人と地域のヘルスケアに継続的に寄与する姿勢が重要です。さらに、多職種と連携しながら患者一人ひとりの背景に寄り添い、倫理観と責任感をもって長期的な信頼関係を築くコミュニケーション能力も欠かせません。

神経内科の業界動向

高齢化の進展により、認知症やパーキンソン病などの神経疾患の患者数が増加しています。これに伴い、神経内科の専門医や医療スタッフの需要が高まっています。また、脳卒中後のリハビリテーションや在宅医療の充実が求められており、地域医療における神経内科の役割が重要視されています。

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