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京都府 腎臓内科の医師常勤・転職・募集求人一覧

京都府,腎臓内科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在18件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

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給与(年収)

医師常勤・転職・募集求人検索結果

更新日: 2025/10/29
ゆったり勤務
当直なし
週4日以下勤務相談可
車通勤可
求人ID
45366
勤務地
京都府京都市下京区東洞院通綾小路下る
施設区分
クリニック
診療科
老年内科, 神経内科, 腎臓内科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
訪問診療
給与
1200万円~2000万円
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更新日: 2025/10/16
当直なし
週4日以下勤務相談可
車通勤可
駅チカ(徒歩5分以内)
求人ID
49482
勤務地
京都府京都市東山区
施設区分
クリニック
診療科
泌尿器科, 腎臓内科
勤務内容
外来
給与
1800万円~
詳細を見る
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更新日: 2025/10/16
高額年収(1,800万円以上)
土日祝休み
当直なし
オンコールなし
週4日以下勤務相談可
求人ID
49433
勤務地
京都府京都府福知山市
施設区分
一般病院
診療科
泌尿器科, 腎臓内科
勤務内容
オペ, 外来
給与
1800万円~
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更新日: 2025/10/16
週4日以下勤務相談可
時短勤務相談可
車通勤可
学会参加補助あり
託児所あり
求人ID
49184
勤務地
京都府京都市
施設区分
一般病院
診療科
総合診療科, 老年内科, 腎臓内科, 循環器内科, 一般内科
勤務内容
訪問診療, 病棟管理, 外来
給与
900万円~1600万円
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更新日: 2025/10/16
若手医師が活躍できる
求人ID
49013
勤務地
京都府京都市西京区
施設区分
一般病院
診療科
腎臓内科
勤務内容
病棟管理, 外来
給与
1600万円~
詳細を見る
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更新日: 2025/10/16
週4日以下勤務相談可
若手医師が活躍できる
地域医療に携わる
車通勤可
求人ID
48991
勤務地
京都府京都市
施設区分
一般病院
診療科
神経内科, 腎臓内科, 呼吸器内科, 一般内科
勤務内容
救急対応, オペ, 病棟管理, 外来
給与
1400万円~1800万円
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更新日: 2025/10/16
高額年収(1,800万円以上)
当直なし
オンコールなし
週4日以下勤務相談可
院長・管理職募集
求人ID
48973
勤務地
京都府京都市東山区
施設区分
クリニック
診療科
総合診療科, 腎臓内科, 一般内科
勤務内容
外来
給与
1800万円~
詳細を見る
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更新日: 2025/10/16
ゆったり勤務
残業なし
地域医療に携わる
駅チカ(徒歩5分以内)
求人ID
48504
勤務地
京都府長岡京市
施設区分
一般病院
診療科
神経内科, 腎臓内科, 循環器内科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
病棟管理, 外来
給与
1200万円~1500万円
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更新日: 2025/10/16
当直なし
若手医師が活躍できる
地域医療に携わる
車通勤可
託児所あり
求人ID
48032
勤務地
京都府長岡京市
施設区分
一般病院
診療科
腎臓内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
救急対応, 内視鏡検査(健診), 病棟管理, 外来
給与
1000万円~1500万円
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更新日: 2025/10/15
駅チカ(徒歩5分以内)
託児所あり
求人ID
47702
勤務地
京都府京都市西京区
施設区分
一般病院
診療科
泌尿器科, 腎臓内科
勤務内容
外来
給与
1400万円~
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更新日: 2025/08/08
高額年収(1,800万円以上)
週4日以下勤務相談可
車通勤可
駅チカ(徒歩5分以内)
学会参加補助あり
求人ID
45855
勤務地
京都府京都府福知山市
施設区分
一般病院
診療科
泌尿器科, 腎臓内科
勤務内容
病棟管理, 外来
給与
1300万円~2000万円
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更新日: 2025/07/23
高額年収(1,800万円以上)
週4日以下勤務相談可
車通勤可
学会参加補助あり
求人ID
45494
勤務地
京都府京都市
施設区分
一般病院
診療科
腎臓内科, 循環器内科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
救急対応, 病棟管理, 外来
給与
1400万円~2000万円
詳細を見る
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更新日: 2025/05/20
高額年収(1,800万円以上)
当直なし
週4日以下勤務相談可
車通勤可
学会参加補助あり
求人ID
44438
勤務地
京都府京都市
施設区分
一般病院
診療科
腎臓内科
勤務内容
外来
給与
1400万円~1800万円
詳細を見る
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更新日: 2025/05/16
ゆったり勤務
土日祝休み
当直なし
オンコールなし
週4日以下勤務相談可
求人ID
43815
勤務地
京都府宇治市
施設区分
精神病院
診療科
腎臓内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
病棟管理, 外来
給与
700万円~1700万円
詳細を見る
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更新日: 2025/05/08
高額年収(1,800万円以上)
当直なし
若手医師が活躍できる
求人ID
43379
勤務地
京都府京都市上京区
施設区分
クリニック
診療科
腎臓内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
訪問診療
給与
2200万円~3000万円
詳細を見る
お気に入りに追加
更新日: 2025/04/05
ゆったり勤務
土日祝休み
オンコールなし
残業なし
ベテラン医師が活躍できる
求人ID
43614
勤務地
京都府京都市
施設区分
一般病院
診療科
腎臓内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
訪問診療, 病棟管理, 外来
給与
1300万円~1500万円
詳細を見る
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更新日: 2025/04/01
学会参加補助あり
退職金あり
宿舎提供あり
求人ID
13490
勤務地
京都府宇治市
施設区分
一般病院
診療科
腎臓内科
勤務内容
給与
詳細を見る
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更新日: 2025/03/18
高額年収(1,800万円以上)
当直なし
週4日以下勤務相談可
時短勤務相談可
学会参加補助あり
求人ID
39311
勤務地
京都府京都市下京区
施設区分
一般病院
診療科
泌尿器科, 腎臓内科
勤務内容
病棟管理, 外来
給与
1200万円~2000万円
詳細を見る
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京都府の求人傾向
京都府の医療関連の取り組み

京都府では、地域医療の充実や医師確保、救急医療体制の強化など、府民が安心して医療を受けられる環境づくりに力を入れています。がん医療の均てん化やリハビリ支援、ICTを活用した健康管理システムの導入など、多角的な施策を展開。令和6年度からの保健医療計画では、持続可能な医療提供体制の構築を目指し、感染症・認知症対策なども強化しています。

京都府の医師の募集傾向

京都府では、急性期医療や産婦人科・小児科など専門性の高い領域の常勤募集を強化しているほか、在宅医療や訪問診療の分野で常勤募集が増加しています。特に府北部や丹後地域などでは、二次医療圏での求人ニーズが高い傾向です。近年は週4日勤務や当直/オンコール免除といった、働きやすい条件を提示する常勤募集が増加しており、府全体としてワークライフバランスを重視した働き方を支援しています。今後は研修支援制度や女性医師サポートの拡充により、多様なキャリアステージに応じた常勤求人がさらに充実すると見込まれます。

京都府の基本情報

京都府は近畿地方の中北部に位置し、府庁所在地は京都市です。府内は南部(山城地域)・中部(中丹)・北部(丹後)に大きく分かれ、伝統文化が息づく都市部と、日本海に面した自然豊かな地域が共存しています。京都市は言わずと知れた観光都市であり、神社仏閣や伝統工芸の集積地として国内外から観光客を集める一方、南部では精密機器や情報産業などの先端技術産業も発展しています。

腎臓内科の求人傾向
腎臓内科の勤務内容

腎臓内科医は、慢性腎臓病(CKD)、急性腎障害、ネフローゼ症候群、腎炎、高血圧性腎症などの診断と治療を担当します。​また、透析療法(血液透析・腹膜透析)の導入や管理、腎移植の適応評価なども行います。​患者の生活習慣指導や多職種との連携による包括的なケアが求められます。

腎臓内科の求人の特徴

腎臓内科の常勤医師の求人は、慢性腎臓病の増加を背景に年々増加しています。働き方は施設形態により異なり、総合病院や大学病院では、急性期対応や病棟管理、他科からのコンサルテーション業務も多く、当直やオンコールが発生する傾向にあります。一方、透析専門クリニックでは、透析管理がメインとなり、夜間や休日の緊急対応が少ないため、比較的規則的な勤務が可能です。給与面では、年収1,500万円以上を提示する求人も多く、特に透析クリニックの管理医師や、経験豊富な医師は高待遇が期待できます。

腎臓内科の求められる志向

腎臓内科の常勤医師には、慢性腎臓病や透析管理、電解質・体液バランスの調整やシャント造設など、専門性と総合的な診療力を両立できる姿勢が求められます。さらに、糖尿病・高血圧・膠原病など全身疾患との関連に注目し、生活習慣やライフスタイルを踏まえた包括的ケアへの意欲が特に重視されます(慢性腎臓病重症化予防や患者教育を含む)。また、他科や管理栄養士、臨床工学技士などとの多職種連携を推進しつつ、責任感と倫理観をもって患者の長期的な治療経過に寄り添えるコミュニケーション能力とプロフェッショナリズムが期待されています。

腎臓内科の業界動向

日本ではCKD患者が約1,300万人と推計されており、今後も増加が予想されています。これに伴い、厚生労働省はCKDの早期発見・早期治療による重症化予防を推進しています。また、労働世代におけるCKD対策の強化や、多職種連携による診療体制の構築が進められています。

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