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佐賀県 呼吸器内科の医師常勤・転職・募集求人一覧

佐賀県 呼吸器内科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在6件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

6件中

1~6件を表示

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医師常勤・転職・募集求人検索結果
更新日: 2026/06/23求人ID: 53995
高額年収(1,800万円以上)
当直なし
救急対応なし
週4日以下勤務相談可
駅チカ(徒歩5分以内)

【佐賀×療養型病院】一般内科の先生募集/週4勤務・当直OCなし相談可能でペースダウンをご希望の先生にもおすすめです

給与
1400万円~1800万円
勤務地
佐賀県神埼市
施設形態
一般病院
最寄り駅
神埼
勤務時間
9:00~18:00 【休憩】60分
週勤務日数
4.0~5.0日
募集科目
リハビリテーション科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 一般内科
業務内容
病棟管理, 外来
◆週4日勤務・当直OCなし相談可能で  ペースダウンをご検討中の先生にもおすすめ ◆療養型病院で比較的ゆったりとした勤務が可能です。 ◆最寄り駅からも徒歩圏内でアクセス良好/綺麗な病院です!
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更新日: 2026/05/25求人ID: 44924
当直なし
オンコールなし
若手医師が活躍できる
症例件数充実
地域医療に携わる
学会参加補助あり

★急性期を離れて、メリハリの利いた働き方と将来性のあるスキルを手に入れたい先生へ★学閥なし!夜間対応なし!明るい職場♪

給与
1500万円~1700万円
勤務地
佐賀県佐賀市
施設形態
一般病院
最寄り駅
佐賀駅
勤務時間
平日 8:30~17:30   土曜 9:00~13:00 【休憩】60分
週勤務日数
4.5~5.0日
募集科目
一般外科, 総合診療科, 呼吸器内科, 消化器内科, 一般内科
業務内容
救急対応, 訪問診療, 病棟管理, 外来
◎福利厚生充実のケアミックス病院 ◎当直オンコールなし ◎久留米・佐賀あたりからの通勤便利 ◎医師としての幅を広げたい先生にピッタリ! ・地域の救急~亜急性期・回復期~在宅まで  幅広く地域医療に関わることが出来る環境  急性期の専門特化を離れてプライマリーも学べます ・勤務中はしっかり働き、オフはしっかりオフ!  メリハリ勤務をお求めの先生にお勧め♪残業ほぼなし! ・週1回程度、夕診対応をお願いしております(必須)が  夕診勤務時間分、別日で時間調整をしてまいります  平日日中に少し時間が出来ることも、意外と好評なポイントです! ・当直は外部医師対応!  お子様の教育費を稼ぎたいなど、当直を希望の先生については  枠のご準備も調整相談OK! ・幅広い年齢層の医師がご活躍中!  在籍が長い先生も多く、世代交代を見据えた募集のため  30代~50代半ばの先生が活躍しやすい職場環境♪
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更新日: 2026/04/23求人ID: 40205
高額年収(1,800万円以上)
当直なし
地域医療に携わる
院長・管理職募集

【内科クリニック】タクシー通勤OK◇週3から!福岡市から通勤可◇雇われ院長◇年齢不問

給与
1000万円~2000万円
勤務地
佐賀県唐津市
施設形態
クリニック
最寄り駅
唐津
勤務時間
8:45~17:45 【休憩】12:30~13:45
週勤務日数
3.0~5.5日
募集科目
専門科問わず, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 一般内科
業務内容
人間ドック, 健診(院内), 訪問診療, 外来
患者数多く、医師複数名体制、経営も安定しているクリニックにて管理医師募集。 理事長は別に在籍しており、医療法人との雇用契約での就任になりますので有給や社会保険の付与あり。 勤務医のような形で入職頂き、段々と管理業務を覚えて頂く形で問題ございません。 また、管理医師は避けたいという先生もご相談ください。 (記載年収は管理医師手当て込) 週3日からの勤務で常勤雇用! 福岡市から通勤可能、最寄り駅からのタクシーOK! 都心に住みつつ地域医療に従事ができる貴重な案件です。
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更新日: 2026/03/19求人ID: 46540
土日祝休み
当直なし
救急対応なし
若手医師が活躍できる
症例件数充実
地域医療に携わる

★外来~在宅まで/本物の在宅医療を学びたい先生必見★癌末期まで在宅で支えたい方、多職種との連携がお好きな方に大変お勧め

給与
1000万円~1500万円
勤務地
佐賀県佐賀市
施設形態
クリニック
最寄り駅
鍋島
勤務時間
8:30~17:30 【休憩】60分
週勤務日数
4.0~5.0日
募集科目
総合診療科, 循環器内科, 一般内科, 呼吸器内科, 消化器内科
業務内容
訪問診療, 外来
◎久留米・福岡方面より通勤相談可 ◎癌末期など終末期までしっかり診たい先生へ ◎多職種連携の極み! ◎週4日~、専門医維持のための副業OK ・都市~離島医療までを経験されている40代の院長先生が  中心となり、終末期の患者さんを支えているクリニック ・院長先生は循環器内科ご専門  急性期勤務医時代、自宅で亡くなりたい方に  安心して自宅で最期を迎える選択肢を渡すことが出来ず  在宅医療の世界に飛び込んで研鑽 ・ご自分で動けるうちは外来で、通院が難しくなったら在宅で  患者さんの状態に合わせた継続的な診療が可能♪ ・平日週1回・週末月1回(金曜夜~月曜朝 1セット)を基本に  オンコールをご依頼予定  1stは看護師、医師は2ndコールを担当  (現状の出動は10日に1回程度のイメージ) ・医師看護師、薬剤師、ケアマネなど、関わる各専門職が  各専門の視点で意見を言える仕組みを構築
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更新日: 2025/10/16求人ID: 48126
週4日以下勤務相談可
学会参加補助あり

【佐賀県武雄市×呼吸器内科】外来と病棟管理/オフの日は近くの温泉でゆったり

給与
1200万円~
勤務地
佐賀県武雄市
施設形態
一般病院
最寄り駅
武雄温泉
勤務時間
8:00~17:00 【休憩】60分
週勤務日数
4.0~5.0日
募集科目
呼吸器内科
業務内容
病棟管理, 外来
佐賀県武雄市の病院で呼吸器内科募集 24時間365日対応の救急病院 外来と病棟管理をお願いします 温泉近く観光エリアです
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更新日: 2025/10/16求人ID: 48095
若手医師が活躍できる
症例件数充実
地域医療に携わる
キャリアアップ支援あり
学会参加補助あり

☆急成長中の2次救急病院/医療機器も充実☆専門性を軸に、内科全般を診れる医師を目指す先生へ!

給与
1400万円~1700万円
勤務地
佐賀県鳥栖市
施設形態
ケアミックス
最寄り駅
鳥栖
勤務時間
8:30~17:30 【休憩】60分
週勤務日数
4.5~5.0日
募集科目
呼吸器内科
業務内容
救急対応, 病棟管理, 外来
◎福岡市・筑紫野市・久留米市・佐賀市から通勤便利! ◎診療科の垣根が低く、相談がしやすい環境が魅力♪ ◎当社よりご入職されている医師からの満足度100% ◎専門性を軸に、総合内科まで幅広く経験できる! ・呼吸器内科医師の欠員を予定いたしております。  学閥がない環境で、思い切り呼吸器内科の専門性を活かしてみませんか? ・学閥も診療科の垣根もない風通しの良さがウリ!  医療機器の充実と、他科コンサル体制もばっちりで、安心して勤務が出来ます! *週4.5日~相談可  当直日直合わせて、月3回程度をお願いいたしております。  子育て中の女性医師も多く活躍している環境  仕事だけでなく、ご家族も大切にしたい先生にお勧め! *ご入職後の働きぶりやご評価等の実績に応じて  「頑張る先生にはきちんと評価をする」事も売りポイント!  このような部分に遣り甲斐をお感じの先生には、大変有意義な環境☆
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佐賀県の求人傾向

佐賀県の医療関連の取り組み

佐賀県では、令和6年度から始まる「第8次佐賀県保健医療計画」に基づき、地域完結型医療体制の整備とICTを活用した効率的な診療連携を進めており、特に「ピカピカリンク」によって県内医療機関間で診療情報を共有し、ドクターヘリや遠隔支援を通じてへき地や過疎地域への対応力を強化しています。

佐賀県の医師の募集傾向

佐賀県は高度急性期医療を担う外科や救急科、産婦人科の常勤医師確保を重点課題としており、これらの医師求人が特に多い傾向にあります。また、在宅医療体制の充実に向け、訪問診療を行う常勤医師募集も積極的に行われており、総合診療やプライマリ・ケア認定医の育成支援も充実しています。今後は、週4日勤務や当直・オンコール免除など医師が働きやすい条件を整え、医師採用と定着を図る動きが活発化すると見込まれます。

佐賀県の基本情報

佐賀県は九州の北西部に位置し、県庁所在地は佐賀市です。玄界灘と有明海の二つの海に面し、活きのよいイカや高級和牛など、豊富な山海の幸に恵まれています。また、世界に誇る焼物の窯元が各地に点在しているほか、1300年の歴史をもつ温泉や、古代ロマンを感じる吉野ヶ里遺跡、世界遺産の三重津海軍所跡など、見逃せない観光ポイントが多数存在します。

呼吸器内科の求人傾向

呼吸器内科の勤務内容

呼吸器内科は、肺炎、気管支喘息、COPD、間質性肺炎など多岐にわたる呼吸器疾患を対象とし、急性期から慢性期まで幅広い診療を行います。特に高齢化の進行により、誤嚥性肺炎や慢性呼吸不全の患者が増加しており、在宅酸素療法や人工呼吸器の管理など、在宅医療や療養型病院での役割も重要性を増しています。また、感染症対策や禁煙指導などの予防医療にも積極的に関与し、地域医療の中核を担っています。

呼吸器内科の求人の特徴

呼吸器内科の常勤医師の求人は、市中病院から大学病院、専門クリニックまで多岐にわたり、医療機関によって働き方は大きく異なります。救急医療体制が整った病院では、夜間の呼吸不全や気胸などの緊急対応が求められることがある一方、療養型の病院やクリニックでは、当直やオンコールが少ない、または無い求人も見られます。ただし近年は医師の働き方改革により、これまで当直やオンコールが必須だった医療機関でも、当直回数を減らす・当直なしの体制を整えるなど、医師の負担軽減に配慮する医療機関が増加しています。

呼吸器内科の求められる志向

呼吸器内科の常勤医師には、肺炎・慢性閉塞性肺疾患(COPD)・気管支喘息など多岐にわたる呼吸器疾患に対して、人工呼吸管理や呼吸リハビリを含む高度な診療能力と多職種と協働する包括的ケア姿勢が求められます。日常では胸部X線やCT、呼吸機能検査に基づいた精密な診断力と、診療ガイドラインに沿った一貫した治療と長期フォローを行う専門性が重要です。さらに、患者さんやご家族と信頼関係を築き、倫理観・責任感をもって安心できる医療を提供しつつ、後進医師やコメディカルの育成にも貢献できる姿勢が期待されます。

呼吸器内科の業界動向

呼吸器疾患の患者数は、高齢化に加えて、COVID-19後遺症やPM2.5・受動喫煙による慢性呼吸器疾患の増加などを背景に年々増加しています。特にCOPD(慢性閉塞性肺疾患)や間質性肺炎など、長期フォローが必要な患者が地域医療機関に流入しており、呼吸器内科の役割は拡大しています。また、胸部X線やCT読影にAIが導入される施設も増えており、読影を正確に判断・補足できる臨床医としての呼吸器内科医の専門性が一層求められています。こうした背景から、感染症対策からがんスクリーニングまで多面的な診療スキルが求められる診療科です。

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